工傷保險條例》_變化點解讀(文件)
【正文】 本人工資； 第一款第（三）項：工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼， 按照國家有關(guān)規(guī)定 享受基本養(yǎng)老保險待遇。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的 60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。 提高了一次性傷殘補助金的支付標準， 5至 6級分別增加 2個月的本人工資。 非常重要 應(yīng)密切關(guān)注今后廣東省政府發(fā)布的相關(guān)規(guī)定。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的情況下不再停止享受工傷保險待遇。 —— —— 19 第五十三條 有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟 ： （一）申請工傷認定的職工或者其 直系親屬 、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的； （二）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的； （三）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配臵機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （四）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。 續(xù)表 對公司或員工本人的直接影響 內(nèi)容變更 內(nèi)容刪除 內(nèi)容追加序號 原條款 原條文內(nèi)容 修改后 條款 修改后條文內(nèi)容 變化點解讀 影響度 注意事項 20 第五十八條 用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額 1倍以上 3倍以下的罰款。 非常重要 —— 21 第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由 勞動保障行政部門責令改正 ；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 明確了用人單位不依法參加工傷保險時（包括用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的情形）的責任，并追加規(guī)定了在用人單位補繳工傷保險費和滯納金之后新發(fā)生的費用的處理方式。 刪除了有關(guān)職工的定義。 第六十五條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員 因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。 2021年 1月 1日前 工傷認定時間 【 與受到工傷事故傷害或患職業(yè)病時間無關(guān) 】 2021年 1月 1日后 。 根據(jù)法律法規(guī)修訂的現(xiàn)狀（ 《 公務(wù)員法 》 、《 工傷保險條例 》 ）進行相應(yīng)的修訂。具體辦法由國務(wù)院 勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門 規(guī)定。 追加規(guī)定了用人單位在事故調(diào)查核實中的協(xié)助義務(wù)。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 第六十條 用人單位、工傷職工或者其 近親屬 騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配臵機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由 社會保險行政部門 責令退還，處騙取金額 2倍以上 5倍以下 的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 取消了必須先申請行政復(fù)議才能起訴的規(guī)定，有利于勞動者主張自身權(quán)利；明確將不予受理工傷認定申請的決定納入復(fù)議（訴訟）范圍，擴大了權(quán)利保護的范圍。 第四十三條 第四款：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。 大大提高了一次性工亡補助金的標準。合同（增加了聘用合同）期滿或由職工本人提出的合同解除，一次性工傷醫(yī)療補助金改由工傷保險基金支付。 具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十六條 第一款第（一）項：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為 18個月 的本人工資，六級傷殘為 16個月 的本人工資； 第二款： 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 提高了一次性傷殘補助金的支付標準， 1至 4級分別增加 3個月的本人工資。 非常重要 ——
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