【正文】 一致后，可以變更本合同的相關內容變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 1 在試用期內被證明不符合錄用條件的； 2 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 3 嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； 4 被依法追究刑事責任的。 （六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1 在試用期內的； 2 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 3甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 （十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 （二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。 九、違反勞動合同的責任 （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 1 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； 2 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的； 3 乙方有本合同第七條第（四）項第 4 情況的； （二）雙方同意以下列方式承擔違約責任： 1 違約金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償損失的范圍包括： （三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：違約行為是因不可抗力造成的； 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、雙方需要明確的其他事項 甲方：（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人 （委托代理人）： _______________________________________ __________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 鑒證機構（蓋章） 鑒證人： __________________ 鑒證日期： ______年 ______月 ______日 勞動用工協(xié)議書 10 甲方 :路橋集團第一公路工程局西漢高速路面 XHM01 標項目部 乙方：李付軍 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經(jīng)營部復核，經(jīng)營部復核簽認后，復印件交給工隊負責人保存。 （ 1）無正當理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬； （ 2）甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動條件； 五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對自己或甲方的人身、財產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負擔。 甲方蓋章 :乙方蓋章 : 代表人簽字 :代表人簽字 : 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式： 年月日 勞動用工協(xié)議書 11 甲方： ———— 乙方： ———— 身份證號碼： ———— 根據(jù)有關規(guī)定 ,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 ,共同執(zhí)行。 工作任務 : 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作 。 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 。 勞動報酬： 甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元 (人民幣 )/月 (大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 乙方違反勞動紀律 ,甲方可對其進行批評教育 ,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 ,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一 ,乙方可以解除本協(xié)議 : 經(jīng)國家有關部門確認 ,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康 ,企業(yè) 又不加以改善的 。 任何一方提前解除協(xié)議 ,均應提前 15 日通知對方。 協(xié)議如有未盡事宜 ,凡屬國家有規(guī)定的 ,按有關規(guī)定執(zhí)行 。 本協(xié)議雙方簽字即生效。 甲方 : 乙方 : 簽訂日期： 勞動用工協(xié)議書 12 甲方： +++商城 +++++店 乙方：，性別：，身份證號碼：，現(xiàn)居住地址。 一、協(xié)議期限 （一）試用期從 年月日起至年月日。 （二）該協(xié)議生效日期 年月日。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。 三、勞動紀律 （一）甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本店各項具 體規(guī)章制度和要求。 （三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予適當?shù)慕?jīng)濟處分，直至解除用工協(xié)議。 上班時間為：夏天： 12:00—— 22:00。 乙方不得無故請假，如確有特殊情況請假，必須提前一天向店長請假，經(jīng)店長批準后方可準假。 五、勞動報酬 乙方應認真、積極工作，努力完成甲方分配的銷售任務。 （試用期同酬）每月完成甲方分配的 元（貳萬元整）基本營業(yè)額后，發(fā)放基本工資 元（壹仟捌佰元整）。 （二）全勤獎 200 元 /月。 每個超出部分分段計算，其總和為提成工資部分。 （四）乙方食宿自理 （五 ）甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資。 六、協(xié)議的終止和解除 （一）雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解 除、終止。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造 成了重大損害。 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 （四）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除協(xié)議的，所造成的 經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。 七、違約責任及賠償 （一）甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔用工協(xié) 議終止的過錯責任。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、薪資及聘雇記錄、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及本店規(guī)章要求等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。 九、其他 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具 有同等法律效力。 一、合同期限 從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止 。 (二 )雙 方同意本合同有效期的前 ________個月為試用期。乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為 ______元 /月 。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 。 (四 )甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 ，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。 五、勞動保護和勞動條件 (一 )工作時間 ，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排 。 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期 。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (四 )甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度 。 (五 )乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 (一 )甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。 (二 )有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 。 (四 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同 。 ，符合開除、除名、辭退條件的 。 。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 ，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 (七 )乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (五 )、 (六 )項規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的 。 、產(chǎn)期和哺乳期內的 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 。 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： (十 )符合下列條件之一的，本合同即告終止 (有固定期限的合同除外 )： 。 (十二 )解除或終止合同后，甲方應當 在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 ，擅自離職的 。 勞動用工協(xié)議書 14 甲方：茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下： 一、勞動合同期限： 自年月日至年月日終止；如 因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。 工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。吃、住由乙方自行 解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每 3 個月發(fā) 1 次。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認） 四、勞動紀律： 乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。（勞動紀律需單獨形 成文本，由甲乙雙方簽字確認） 五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反 養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。（《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認） 六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖 場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。 八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。 十、合同的變更、解除、終止： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。 十一其它： 1 本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。 3 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限和工作內容： 第一條：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。 第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準。 第四條：中午點至點，下午點至點。 三、勞動報酬 第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣