【正文】 的；3乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第4情況的；（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1違約金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償損失的范圍包括：（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：違約行為是因不可抗力造成的；十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：__________________ _______________________________年____月____日 ________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒 證 人：__________________鑒證日期：______年______月______日勞動(dòng)用工協(xié)議書10甲方: 路橋集團(tuán)第一公路工程局西漢高速路面XHM01標(biāo)項(xiàng)目部乙方： 李付軍根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機(jī)前臺(tái)施工中的部分勞動(dòng)用工包給乙方。每張“臨時(shí)用工記錄表”填滿后由工隊(duì)負(fù)責(zé)人交至經(jīng)營(yíng)部復(fù)核，經(jīng)營(yíng)部復(fù)核簽認(rèn)后，復(fù)印件交給工隊(duì)負(fù)責(zé)人保存。（1）無正當(dāng)理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動(dòng)條件；五、乙方進(jìn)場(chǎng)后自己要及時(shí)上人身保險(xiǎn)，投保費(fèi)用由乙方自己負(fù)擔(dān)，乙方自己沒有及時(shí)上人身保險(xiǎn)的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對(duì)自己或甲方的人身、財(cái)產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責(zé)任及所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。甲方蓋章: 乙方蓋章:代表人簽字: 代表人簽字:聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：年 月 日勞動(dòng)用工協(xié)議書11甲方：————乙方：————身份證號(hào)碼 ：————根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。工作任務(wù): 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的。 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議雙方簽字即生效。甲方:乙方:簽訂日期：勞動(dòng)用工協(xié)議書12甲方：+++商城+++++店乙方：，性別：，身份證號(hào)碼：，現(xiàn)居住地址。一、協(xié)議期限（一）試用期從年 月 日起至 年 月 日。（二）該協(xié)議生效日期年 月 日。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的 工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本店各項(xiàng)具體規(guī)章制度和要求。（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處分，直至解除用工協(xié)議。上班時(shí)間為：夏天：12:00——22:00。乙方不得無故請(qǐng)假，如確有特殊情況請(qǐng)假，必須提前一天向店長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方應(yīng)認(rèn)真、積極工作，努力完成甲方分配的銷售任務(wù)。（試用期同酬）每月完成甲方分 （貳萬元整）基本營(yíng)業(yè)額后， 元（壹仟捌佰元整）。（二）全勤獎(jiǎng)200元/月。每個(gè)超出部分分段計(jì)算，其總和為提成工資部分。（四）乙方食宿自理（五）甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資。六、協(xié)議的終止和解除（一）雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解除、終止。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作。從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。（四）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除協(xié)議的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。七、違約責(zé)任及賠償（一）甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)用工協(xié)議終止的過錯(cuò)責(zé)任。乙方因上列行為給甲方或 他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求 乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、薪資及聘雇記錄、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料 及本店規(guī)章要求等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。九、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。一、合同期限從______年______月______日起到______年______月______日止。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。，符合開除、除名、辭退條件的。，醫(yī)療期滿后，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：。、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：。(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。，擅自離職的。勞動(dòng)用工協(xié)議書14甲方：茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場(chǎng)乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：一、勞動(dòng)合同期限：自年月日至年月日終止；如因甲方需要，本合同期限延長(zhǎng)，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個(gè)月發(fā)1次。（獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn)）四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過十天。（勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn)）五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果，與甲方無關(guān)。（《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本，甲乙雙方簽字確認(rèn)）六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。十、合同的變更、解除、終止：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一其它：1本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、合同期限從2012年1月1日起到2012年12月30日止；合同期限為1年。乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。（大寫：壹仟伍佰元整）。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。（二）休息休假；、公休日假、年休假、等有薪假期。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；，營(yíng)私舞弊或泄露機(jī)密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：；、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失。（八）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：，單方面解除本合同的；，擅自離職的；（三）項(xiàng)的。十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第一條：協(xié)議期限 ______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。2）根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。2）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2）在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資水平和分配方式。2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。4）依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第七條：職業(yè)培訓(xùn)1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。3）在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十條：協(xié)議的終止和解除1）雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：；，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對(duì)甲方利益造成了重大損害；；，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意以下方式來確定本合同期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個(gè)月；(二)雙方同意本合同有效期的前2個(gè)月為試用期（表現(xiàn)好的可以提前轉(zhuǎn)正）工資發(fā)正式員工基本工資70%。乙方必須仔細(xì)認(rèn)真完成甲方正常安排的工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：1400元／月（即基本工資70%）。(三)甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為每月十日。(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效可以單方面變更本合同的相關(guān)條款；(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(五)有下列情況的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；