【正文】 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的表格內(nèi)。 七、本合同一式二份 (甲乙雙方各存一份 )，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。 。 ，雙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (4)對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。 (2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù) 。 ：乙方死亡或被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽 合同。 甲方（簽章）：乙方（簽章）： 年月日 勞動(dòng)用工協(xié)議書 4 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。 第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、勞動(dòng)爭議的解決 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。 第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 八、勞動(dòng)合同的終止 第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 勞動(dòng)合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十四條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十條甲方按 ______（日 /周 /）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。 第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條甲、乙雙方同意按以下第 ___________種方式確定乙方的工作時(shí)間： 每周工作 ______日，每日工作 ___________小時(shí)； 以完成 ______________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作 ______小時(shí)，累計(jì)每周不超過二十四 小時(shí)。 第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _________。 甲方： 代表人： 乙方： 本合同簽訂日期： 本合同簽訂地點(diǎn)： 勞動(dòng)用工協(xié)議書 3 ____________________有限公司 甲方： _______________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： _______ 委托代理人： _________________ 住所地： __________________ 聯(lián)系電話： _____________________ 乙方： _____________________ 證件類型： ____________證件號(hào)碼： ___________ 住址 :______________ 聯(lián)系電話： __________電子郵箱： ___________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。 十、其它 本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。 九、合同生效 及爭議解決方式 本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。 乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相 關(guān)的法律責(zé)任。 B、甲方現(xiàn)有的客戶及準(zhǔn)客戶資料、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。 七、保密條款 乙方在受聘期間，對(duì)因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。 B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報(bào)酬的。 D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)，可以解除本合同。 B、乙方的工作不能達(dá)到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 D、被依法追究刑事責(zé)任的。 B、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。 五、工作時(shí)間、工作保護(hù)和工作條件 甲方實(shí)行每日工作八小時(shí)制。 為增強(qiáng)員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識(shí)和工作技能的需要，對(duì)中高層管理人 員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用 。 四、勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn) 乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵 守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 因 甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎(jiǎng)金數(shù)額以及終止發(fā)放獎(jiǎng)金的權(quán)力。 三、工資、福利、保險(xiǎn)待遇 乙方的正常工作時(shí)間工資為： ______元 /月。 雙方同意本合同有效期內(nèi)前 ___月為試用期 (從 ____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止 )。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人： （委托代理人 )： _______________________________________ __________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 勞動(dòng)用工協(xié)議書 2 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。 七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。 (四 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育，實(shí)行持證上崗制度； 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (二 )休息休假 ； 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給 予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )工作時(shí)間 ，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 (四 )甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (二 )試 用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元／月； 如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 乙 方 的 工 作 任 務(wù) 或 職 責(zé) ：_____________________________________________；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 勞動(dòng)用工協(xié)議書 1 (甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。勞動(dòng)用工協(xié)議書范文合集 第一篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書 勞動(dòng)用工協(xié)議書 在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議書，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎下面是整理的勞動(dòng)用工協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 一、合同期限 從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止；合同期限為 ______年 ______個(gè)月； (二 )雙方同意本合同有效期的前 ________個(gè)月為試用期。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )_____________元／月。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資； 甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 四、保險(xiǎn) 保險(xiǎn) ； ； 。 ，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (三 )甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 八、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 九、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 一、合同期限 本合同為有固定期限： ____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。 二、工作內(nèi)容勞動(dòng)用工合同書 1 、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責(zé)為 甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額按甲方對(duì)乙方的當(dāng)月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。 甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。 乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。對(duì)基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和簽訂 訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā) 生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時(shí)解除本合同： A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條件的 。 C、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲 方利益造成重大損失的 。 有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方： A、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 C、甲、乙雙方不能就本條第 2 款變更合同達(dá)成協(xié)議的 。 有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同： A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的 。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括： A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。 C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。 八、違約責(zé)任 甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對(duì)方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，