【正文】 律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限：以完成一定的工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)是指 限期： 自 年 月 日起至 終止。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。二、與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的表格內(nèi)。七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。，雙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。(2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù)。：乙方死亡或被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日勞動(dòng)用工協(xié)議書4甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)爭議的解決第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動(dòng)合同的終止第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：每周工作______日，每日工作___________小時(shí)；以完成______________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí)，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。甲方：代表人：乙方：本合同簽訂日期：本合同簽訂地點(diǎn)：勞動(dòng)用工協(xié)議書3____________________有限公司甲方：_______________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_______委托代理人：_________________住所地：__________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：_____________________證件類型：____________證件號碼：___________住址:______________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。十、其它本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。九、合同生效及爭議解決方式本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關(guān)的法律責(zé)任。B、甲方現(xiàn)有的客戶及準(zhǔn)客戶資料、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。七、保密條款乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報(bào)酬的。D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)，可以解除本合同。B、乙方的工作不能達(dá)到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的。D、被依法追究刑事責(zé)任的。B、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。五、工作時(shí)間、工作保護(hù)和工作條件甲方實(shí)行每日工作八小時(shí)制。為增強(qiáng)員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識(shí)和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用。四、勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn)乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎(jiǎng)金數(shù)額以及終止發(fā)放獎(jiǎng)金的權(quán)力。三、工資、福利、保險(xiǎn)待遇乙方的正常工作時(shí)間工資為：______元/月。雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人 ：（委托代理人)：__________________ _______________________________年____月____日 ________年____月____日勞動(dòng)用工協(xié)議書2甲方：乙方： 身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(二)休息休假；、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。勞動(dòng)用工協(xié)議書1(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人（委托代理人）:年 月 日 年 月 日第二篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書勞動(dòng)用工協(xié)議書在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議書，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。(三)違約行為是因不可抗力造成的違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；。(四)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。四、勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________________________________________________________； 乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。第一篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書范本(簡單)勞動(dòng)用工協(xié)議書甲方（招聘方）：___________乙方（受聘方）：___________身份證號：__________________ 雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。一、合同期限（一）從____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限為____年____個(gè)月；（二）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。（五）每月保留1000元，合同到期后一次性付清。，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；；，符合開除、除名、辭退條件的；，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：，單方面解除本合同的；，擅自離職的；(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償損失的范圍包括：______________________________________________。九、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎下面是小編整理的勞動(dòng)用工協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。一、合同期限從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個(gè)月；(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)_____________元／月。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。四、保險(xiǎn)保險(xiǎn)；；。，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。八、雙方需要明確的其他事項(xiàng)九、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。一、合同期限本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作內(nèi)容勞動(dòng)用工合同書乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責(zé)為甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當(dāng)月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。對基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和簽訂訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時(shí)解除本合同：A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條