企業(yè)勞動用工協(xié)議書范本-展示頁
2025-06-08 01:28本頁面
【正文】 議書范本篇二 第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理?！ ∷?、規(guī)章制度 第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！ 《?、工作時間 第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。企業(yè)勞動用工協(xié)議書范本篇一 甲方(用人單位)： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。 一、合同期限和工作內(nèi)容： 第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止?！ 〉诙l：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！ 〉谒臈l：中午 點至 點，下午 點至 點?！ ∪趧訄蟪辍 〉诹鶙l：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。開除處理的員工， 不給予退還。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款?！ 〖滓译p方同意按以下方式確定本合同的期限 固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個月)?！ ∪?、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書1. 勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資?！ ?，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵?！ ?. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位?！ ?，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同?！ ?二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同： ?！ ?、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄?！ ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?。 被依法追究刑事責任的?！ ?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ 》舷铝星樾蔚?，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償： 1. 乙方擅自離職的。承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用?！ ×?、 勞動爭議 處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度?！ ”竞贤?jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章) 用人單位： 職工姓名： 聯(lián)系人： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 企業(yè)勞動用工協(xié)議書范本篇三如 因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同?！ 」ぷ鲀?nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。吃、住由乙方自行 解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個月發(fā) 1 次。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認) 四、 勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等。乙方必須全心 全意為甲方做好工作，完成甲方布置的
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