xx公司獎(jiǎng)金管理制度(1)-閱讀頁
2025-05-13 09:44本頁面
【正文】 (一 )準(zhǔn)給特別病假或公傷假者。 (二 )非受處分的停薪留職者。 第五條、發(fā)給前離職從業(yè)人員于當(dāng)年度年終獎(jiǎng)金發(fā)給前離職或受停薪留職處分中者， 不予發(fā)給。 第六條、發(fā)放日期每年度從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金于翌年 1月 20 日發(fā)給。 (一 )嘉獎(jiǎng) 1次：加發(fā) 1日份薪額的獎(jiǎng)金。 (三 )記大功 1次：加發(fā) 10日份薪額的獎(jiǎng)金。 (五 )記小過 1次：扣減 3日份薪額的獎(jiǎng)金。 第八條、請(qǐng)假曠職的扣減標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員于年度 中曾經(jīng)請(qǐng)假或曠職者，其當(dāng)年度的年終獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣的 (以元為單位 )。 (二 )事假 1日扣減 1日份薪額的獎(jiǎng)金。 (四 )喪假 1日扣減 1日份薪額的獎(jiǎng)金，但因承重祖父母、配偶等喪亡請(qǐng)假在 5天以內(nèi)者，每日扣減 1/4日份薪的獎(jiǎng)金。 (六 )曠職 1日扣 3日份薪額的獎(jiǎng)金，曠職半日扣 。 第 十條、扣款處理依本辦法規(guī)定扣除的款額應(yīng)繳回公司。下表為各公司年終獎(jiǎng)金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成率 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 100%以上 3 個(gè)月 (同特別休假在 14 天以內(nèi)者加發(fā) 1個(gè)月份獎(jiǎng)
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