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sa8000標準理解與實施-懲戒措施-閱讀頁

2025-05-13 09:11本頁面
  

【正文】 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站 更多免費資料下載請進: 好好學習社區(qū) ? 處罰程序應告知工人并容易被工人理解,告知的途徑有:口頭傳達(在雇用時或雇用前)和書面宣傳(布告板、圖書館、員工手冊等)。 ? 工廠不能脅迫工人,典型的不當行為有手勢、辱罵和身體接觸。 ? 處罰只是一種管理手段,工廠不能讓保安處罰工人。 最佳運作建議 ? 指定一人負責定期審核工廠有關處罰政策,以確保其運作的有效性。 ? 經(jīng)理和主管對違反工廠處罰政策的行為負責。 ? 工廠應該監(jiān)督外包商以確保他們符
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