426920xx年x工會(huì)新時(shí)代“職工之家”建設(shè)綜述經(jīng)驗(yàn)做法成效工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2025-05-12 06:13本頁(yè)面
【正文】 發(fā)揮奠定了基礎(chǔ)。 在全力推進(jìn)創(chuàng)新工作室出成果的同時(shí)，該院工會(huì)還通過(guò)持續(xù)開(kāi)展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)競(jìng)賽、 PPT 設(shè)計(jì)技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效勞動(dòng)競(jìng)賽等競(jìng)技形式，促動(dòng)職工見(jiàn)賢思齊，以提升職工隊(duì)伍的整體技術(shù)水平，更好地服務(wù)企業(yè)的中心工作，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。該院黨、政、工非常清楚其中蘊(yùn)含的道理，始終把提升職工歸屬感、幸福感、安全感放在非常重要的位置，常抓不懈。此外，還根據(jù)職工興趣成立了多個(gè)興趣小組，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持其開(kāi)展活動(dòng)。 據(jù)羽毛球興趣小組組長(zhǎng) x 介紹，他們不僅和周圍的兄弟單位打友誼賽，還曾代表 x 交投集團(tuán)、 xx 運(yùn)輸廳，在全 x 乃至京津冀 x 系統(tǒng)的比賽中，奪得過(guò)第二、第三名的好成績(jī)。目前，意識(shí)到這些益處的職工愛(ài)好者不僅自己踴躍參與，還帶動(dòng)他們的孩子參 與到這個(gè)團(tuán)體中來(lái)。 2021 年 x 直工會(huì)舉辦健步走活動(dòng)時(shí)，幾乎是全員出動(dòng)：能從工作中抽身的 500 多名職工分成兩隊(duì)，分別于前后兩天參加健步走。”工會(huì)干事 x 自豪地說(shuō)。 2021 年，院里根據(jù)一些年輕職工希望能在孩子放寒暑假時(shí)休假的合理化建議，統(tǒng)籌考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安排，制訂出臺(tái)了職工假期管理辦法：職工年初可對(duì)自己的全年假期做梳理，經(jīng)所在部門(mén)報(bào)備，院方根據(jù)工作需要審批職工休假時(shí)間。我去年終于在暑假期間實(shí)現(xiàn)了全家人一起出游的夙愿，在陪伴中享受親情、快樂(lè)，身心得到了放松。”綜合 x 運(yùn)輸研究所職工王靜補(bǔ)充道。”工會(huì)主席 x 說(shuō)，為解除患病職工的后顧之后， 2021 年 7 月，該院職代會(huì)通過(guò)了職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)制度：由院行政出資，為 全體職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。目前，該院已有兩名患重病的職工正在享受這一制度的救助?！惫?huì)副主席 x 說(shuō)，為讓因各種原因遭遇不幸的職工得到及時(shí)救助，該院工會(huì)還落實(shí)了交投集團(tuán)工會(huì)建立“急難救助基金”的規(guī)定，職工遇到符合救助條件的突發(fā)情況，可走“綠色通道”得到急難救助。 談及關(guān)愛(ài)職工，該院長(zhǎng)期堅(jiān)持的“五必訪 ”制度和系列暖心活動(dòng)在職工中有口皆碑：困難職工、生病住院的職工、外業(yè)一線職工、生育女職工、職工的紅白喜事，該院工會(huì)均及時(shí)進(jìn)行探訪和慰問(wèn)；在霧霾天給職工發(fā)放口罩、開(kāi)展職工體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)、感恩母親節(jié)、“三八節(jié)”花藝培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日為職工發(fā)放慰問(wèn)品、職工生日送上生日蛋糕和鮮花、祝福賀卡??一件件暖心活動(dòng)，沁人心田。
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