4269 20xx年x工會新時代“職工之家”建設(shè)綜述經(jīng)驗做法成效工作總結(jié)-文庫吧
2025-04-02 06:13 本頁面
【正文】 護技術(shù)暨材料及裝備 x 運輸行業(yè)研發(fā)中心和xx 技術(shù)創(chuàng)新中心??隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展延伸，該院職工人數(shù)也從 5年前的 500多人壯大到如今的 800 多人，職工入會率達 100%。 為切實做好服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工生產(chǎn)生活的“雙服務(wù)”工作，該院工會 始終堅持將“一二四”主基調(diào)貫穿工會工作始終，助力實現(xiàn)職工和企業(yè)雙贏的工會工作新格局。其中，“一”，是工會工作要堅持在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下自主開展工作，始終保持工會工作的正確政治方向；“二”，是兩個服務(wù)，即融入中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展；服務(wù)職工，為職工代言，維護職工根本利益和合法權(quán)益；“四”，是依法依規(guī)加強自身建設(shè)、以職工為本加強民主管理、服務(wù)中心工作深入開展勞動競賽、全心全意關(guān)心關(guān)愛職工。 一、加強自身建設(shè) 依法履行職責 工會要有所作為，首先要夯實基礎(chǔ)，從工會組織自身建設(shè)抓起。 x 說，她 擔任工會主席十幾年來的最深感受是，工會要堅定不移在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，也是多年來工會工作從未遇到困難和瓶頸的“法寶”。 據(jù)悉，該院歷任黨委書記、院長都非常重視、支持工會工作，現(xiàn)任黨委書記、院長 x 更是如此，要求工會工作與黨委工作同謀劃、同部署、同推進。 該院工會深研“京畿匠師”的企業(yè)文化內(nèi)涵，把工會工作納入“紅色匠心”黨建品牌創(chuàng)建活動，打造匠心向黨、匠心興企、匠心惠民、匠心思齊、匠心傳承、匠心守正的“六心工程”，很好地解決了黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”的難題，充分發(fā)揮了黨建帶工建，工建服務(wù)黨建的促動作用 , 讓工會的向心力、凝聚力倍增。 該院工會按照黨委和上級工會部署，與時俱進地健全完善組織構(gòu)架： 2021 年把會員人數(shù)最多的兩個公司小組升格為工會分會，把工會小組擴充到 22 個，另設(shè) 8 個女工小組。該院工會在開展新時代“職工之家”建設(shè)的同時，指導(dǎo)基層開展“職工小家”的創(chuàng)建活動，并制定了評價驗收考核辦法。工作開展得好不好，一把尺子量到底。 為確保工會始終保持正確的發(fā)展方向，該院工會堅持不懈地抓職工的日常培訓(xùn)學習，引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走。 “全心全意依靠職工辦企業(yè)，首先要真 正讓職工當家作主。”職工代表 x 說，職工參與企業(yè)管理的最直接體現(xiàn)形式是民主管理。該院每年定期召開職工代表大會 12 次，凡
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