【正文】 實(shí)現(xiàn)“崗位提高、崗位爭先、崗位創(chuàng)新、崗位成長”的先進(jìn)個(gè)人，有效地促進(jìn)了全縣郵政職工整體素質(zhì)的提高。鎮(zhèn)中路支局被授予省“巾幗示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)，鎮(zhèn)中路支局儲(chǔ)蓄班被評(píng)為“百優(yōu)”班組，其郵儲(chǔ)營業(yè)員宋少芹同志在連云港市創(chuàng)建“用戶滿意工程”活第三篇：縣郵政局工會(huì)模范職工之家建設(shè)紀(jì)實(shí)縣郵政局工會(huì)模范職工之家建設(shè)紀(jì)實(shí)2004年，我局工會(huì)在市局工會(huì)、縣總工會(huì)、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和省、市局郵政工會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)建“模范職工之家”營造良好的氛圍。一、突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理能力不斷增強(qiáng)2004年，對(duì)于我局來說是困難與挑戰(zhàn)同在、機(jī)遇與拼搏共存的一年。為了全面完成省、市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，原創(chuàng)：，我局工會(huì)和局行政密切配合，共商全局的經(jīng)營發(fā)展大計(jì)。針對(duì)我縣“經(jīng)濟(jì)洼地”的現(xiàn)狀，進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的分析，研究、制訂出灌南郵政2004年的“以經(jīng)營發(fā)展為中心，以強(qiáng)化管理為主線，以增加效益為重點(diǎn)，以保障職工的合法權(quán)益為支撐，以全面提高職工收入為突破口”的工會(huì)工作思路，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，認(rèn)真扎實(shí)地開展郵政技術(shù)練兵、各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和全員營銷活動(dòng)，取得了可喜的成績，較好地完成了省、市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2004年，我局全年共完成業(yè)務(wù)總收入1136萬元，％；，成績令人歡欣鼓舞。2004年，我們根據(jù)我縣郵政經(jīng)營發(fā)展的特點(diǎn)，切實(shí)將工會(huì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到郵政經(jīng)營發(fā)展上來，積極配合行政組織帶領(lǐng)廣大員工深入開展以創(chuàng)收增效和開拓新市場、發(fā)展新業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)和動(dòng)員全體職工積極投身企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，在創(chuàng)收增效勞動(dòng)競賽中建功立業(yè)，爭作貢獻(xiàn)。面對(duì)發(fā)展的困難和壓力，廣大職工以企業(yè)主人翁的責(zé)任感和使命感，勇挑經(jīng)營發(fā)展重?fù)?dān)，積極主動(dòng)走向市場，人人爭當(dāng)營銷員，努力完成經(jīng)營發(fā)展指標(biāo)和創(chuàng)收任務(wù)，推動(dòng)了我縣郵政業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展。按照縣局年初制定的獎(jiǎng)勵(lì)政策，4月份有40名職工因提前超額完成了全年的協(xié)儲(chǔ)任務(wù)而享受縣局組織安排的九寨溝、廬山旅游，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。二、突出經(jīng)營發(fā)展中心工作，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)圍繞經(jīng)營發(fā)展和服務(wù)工作，積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)了全縣郵政經(jīng)營發(fā)展。局工會(huì)根據(jù)全縣郵政經(jīng)營發(fā)展和服務(wù)工作以及管理工作的需要，積極配合行政開展了“郵政儲(chǔ)蓄跨競賽”、“時(shí)間過半，任務(wù)超半”、“郵儲(chǔ)活期余額穩(wěn)中有升”、“郵儲(chǔ)超四億元”競賽活動(dòng)，以及2005“報(bào)刊征訂攻堅(jiān)戰(zhàn)”競賽、國慶保險(xiǎn)營銷競賽等形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。局工會(huì)積極參與競賽的組織與管理，及時(shí)參與制定適合本局實(shí)際的競賽辦法，并大力宣傳、動(dòng)員和組織員工投入競賽活動(dòng)，對(duì)全面完成全縣郵政經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和提升創(chuàng)建文明行業(yè)水平起到了積極的推動(dòng)任用。同時(shí)，為增強(qiáng)競賽激勵(lì)形式的實(shí)效性，把旅游療養(yǎng)與職工創(chuàng)收業(yè)績直接掛鉤，激發(fā)了職工的榮譽(yù)感和敬業(yè)精神。圍繞經(jīng)營發(fā)展和管理工作，廣泛開展合理化建議活動(dòng)，不斷調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。2004年我們建立了“發(fā)展業(yè)務(wù)有獎(jiǎng)、提供信息有償”的經(jīng)營促進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)全局職工積極參與信息搜集和信息反饋，充分利用市場資源、信息資源、人際關(guān)系資源等，對(duì)一些重要的信息注意捕捉，歸集篩選，為局所用，先后有兩位同志向縣局提供很有經(jīng)營價(jià)值的信息，全部都直接或間接地為企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)利益。積極組織職工開展崗位業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng)，有效地促進(jìn)了職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。局工會(huì)結(jié)合我局郵政生產(chǎn)和服務(wù)工作實(shí)際，積極組織開展崗位業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng)。2004年我們除開辦郵政營業(yè)、郵儲(chǔ)營業(yè)、支局長專訓(xùn)班，專門請市里院校教授專家對(duì)所有管理人員、支局長、生產(chǎn)骨干進(jìn)行高級(jí)禮儀、營銷培訓(xùn)班，以及不間斷的統(tǒng)版培訓(xùn)外，還特地選送10名勞務(wù)工到蘇州技校進(jìn)行為期三個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，專門舉辦了一次崗位練兵業(yè)務(wù)技術(shù)操作賽，大大提高了企業(yè)的整體素質(zhì)。鼓勵(lì)職工出頭和多勞多得。鼓勵(lì)職工一專多能，精一、會(huì)二、學(xué)三，還通過建立提供信息有獎(jiǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)有償以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)揭榜制等機(jī)制的確立，培養(yǎng)職工敢于出頭、勇于奉獻(xiàn)的精神。積極開展“巾幗建功”活動(dòng)，不斷激勵(lì)女職工投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)中去。通過此項(xiàng)活動(dòng)深入有效地開展，涌現(xiàn)了一批努力實(shí)現(xiàn)“崗位提高、崗位爭先、崗位創(chuàng)新、崗位成長”的先進(jìn)個(gè)人，有效地促進(jìn)了全縣郵政職工整體素質(zhì)的提高。鎮(zhèn)中路支局被授予省“巾幗示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)，鎮(zhèn)中路支局儲(chǔ)蓄班被評(píng)為“百優(yōu)”班組，其郵儲(chǔ)營業(yè)員宋少芹同志在連云港市創(chuàng)建“用戶滿意工程”活動(dòng)中被評(píng)為“用戶最滿意服務(wù)明星”，全縣有十名同志被評(píng)為2004“星級(jí)營業(yè)員、投遞員”。三、突出先進(jìn)典型教育，營造良好的企業(yè)文化氛圍我們在全縣郵政系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)呂茜、何建忠、葛軍活動(dòng)，大力弘揚(yáng)拼搏、奉獻(xiàn)、誠信和主人翁精神，激勵(lì)廣大職工為我縣郵政的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。深入學(xué)習(xí)推廣“兩個(gè)工作法”，把學(xué)習(xí)推廣“兩個(gè)工作法”提升到貫徹落實(shí)省局黨組提出的實(shí)施“人才興郵”的戰(zhàn)略高度，在思想上引起高度重視，在實(shí)施上注重抓細(xì)抓實(shí)，使全縣郵政局所（專業(yè)公司）管理人員和全體營業(yè)員的素質(zhì)以及營業(yè)窗口的工作質(zhì)量和服務(wù)水平有了明顯的提高。另外，我們還向管理人員、支局長、公司經(jīng)理推薦發(fā)放《誰動(dòng)了我的奶酪》、《郵差弗雷德》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等有益書刊，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，積極培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。2004年，我縣郵政以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持狠抓發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持“服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)”宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)義務(wù)，不斷提高郵政服務(wù)水平，涌現(xiàn)出了一批具有鮮明時(shí)代特征的新人新事和先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。我們推出了統(tǒng)版標(biāo)兵徐大東、鎮(zhèn)中路巾幗示范崗、速遞公司投送錄取通知書等一批先進(jìn)人和事，鼓舞了士氣，樹立了正氣，培育了朝氣。其中，速遞公司投送錄取通知書的事跡，先是被《蒼梧晚報(bào)》頭版頭條刊登，接著被中央電視臺(tái)以“現(xiàn)場再現(xiàn)”形式拍成專題片在三頻道向全國報(bào)道，得到了省、市局的高度贊揚(yáng)和肯定，更可喜的是，該事跡（文名：《一封漁家學(xué)生錄取通知書，一段投遞員工感人遞送情》）被評(píng)為2004江蘇省郵政系統(tǒng)“十佳”文明服務(wù)新事，成為郵政局分營成立以來首次入選省“十佳”，為我局爭得了榮譽(yù)。局工會(huì)一直在積極研究、探索工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的新方法和新路子，通過參與企業(yè)文化建設(shè)，努力把企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容融入到企業(yè)經(jīng)營、管理、發(fā)展的理念中，幫助職工提高綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)后勁和活力。3月份，為了充分調(diào)動(dòng)半邊天的工作積極性，原創(chuàng)：“慶三八”女工運(yùn)動(dòng)會(huì)，提升了我局的社會(huì)形象。還組織了首屆“硬書法”比賽、縣“全民創(chuàng)業(yè)”演講比賽，展示了職工的高超才藝和精神風(fēng)貌。10月份局工會(huì)舉辦的鉤魚比賽，給了大家一個(gè)領(lǐng)略田園風(fēng)光和休生養(yǎng)息的大好機(jī)會(huì)。12月31日，局工會(huì)舉辦了“慶元旦”文藝聯(lián)歡晚會(huì)，晚會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)與職工歡聚一堂，共同高歌，喜慶新年。通過這些活動(dòng)的開展，引導(dǎo)和啟發(fā)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏的精神，積極營造和諧、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)的企業(yè)氛圍。四、突出“以人為本”，發(fā)揮工會(huì)職能作用，穩(wěn)定了企業(yè)和職工隊(duì)伍職工是企業(yè)的主體，維護(hù)職工的合法權(quán)益是企業(yè)基層工會(huì)最主要最基本的職責(zé)。2004年，我局工會(huì)在局黨政的關(guān)心支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好國家、集體和職工個(gè)人三者的利益關(guān)系，努力為廣大職工辦實(shí)事，謀福利，穩(wěn)定了企業(yè)和職工隊(duì)伍。健全和完善職代會(huì)制度、平等協(xié)商、集體合同制度和局務(wù)公開制度。堅(jiān)持職代會(huì)制度，進(jìn)一步在職代會(huì)質(zhì)量和成效上下功夫，在規(guī)范職代會(huì)工作程序，堅(jiān)持企業(yè)改革方案，發(fā)展目標(biāo)和涉及職工利益的事項(xiàng)由職代會(huì)審議、通過和決定的同時(shí)，認(rèn)真抓好職代會(huì)的日常工作。積極推行平等協(xié)商、集體合同制度，把此項(xiàng)工作作為維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑，促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。遵照“突出重點(diǎn)、逐步推進(jìn)、典型引路、注重實(shí)效”的原則，按照局務(wù)公開“五個(gè)一”的要求，進(jìn)一步把局務(wù)公開向各支局（所）、專業(yè)公司和生產(chǎn)部室延伸，注重實(shí)施公開的規(guī)范性、針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。安全生產(chǎn)是郵政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保證，也是維護(hù)工合法權(quán)益的實(shí)事。為切實(shí)做好2004年的安全工作，我們從思想上強(qiáng)化全局人員的安全意識(shí)；在管理上，對(duì)儲(chǔ)匯會(huì)計(jì)、事后監(jiān)督、解押款等重要崗位人員進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)，對(duì)不稱職的人員進(jìn)行分流和更換，對(duì)全局所有網(wǎng)點(diǎn)的儲(chǔ)蓄人員實(shí)行強(qiáng)制輪崗；在檢查措施上，加大檢查力度和頻次，安保人員和視檢人員交叉代查，分片人員組織互查，對(duì)查出問題做到三不放過。對(duì)門衛(wèi)、金庫值守、解押款重新修訂了規(guī)章，落實(shí)了責(zé)任制。安保人員每月定期檢查履行情況，發(fā)現(xiàn)問題對(duì)照規(guī)章嚴(yán)肅查處。在車輛管理方面，我們做到章制齊全實(shí)行派車單、出門證、鑰匙交接等制度控制私自用車，