干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會-閱讀頁
2025-05-11 07:55本頁面
【正文】 項(xiàng)報(bào)告辦法》、《“一報(bào)告兩評議”辦法》和《離任檢查辦法》四項(xiàng)制度相輔相成，建立健全了干部選拔任用工作“上級監(jiān)督 +內(nèi)部監(jiān)督 +群眾監(jiān) 督”相結(jié)合機(jī)制，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的規(guī)范化進(jìn)行。”人才是干事創(chuàng)業(yè)的決定性因素，選賢任能，必需嚴(yán)肅審慎，以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，要認(rèn)真領(lǐng)會和切實(shí)把握這一要求?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對好干部標(biāo)準(zhǔn)和干部德才素質(zhì)要求作了進(jìn)一步具體化，更加突出理想信念的要求，突出政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律的要求，突出堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，突出加?qiáng)道德品行、作風(fēng)修養(yǎng)的要求。 選拔任用干部，須嚴(yán)把過程關(guān)。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。 從嚴(yán)選拔任用干部，須嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。各級各部門要建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機(jī)制，做到有責(zé) 必問、問責(zé)必嚴(yán)，使監(jiān)督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。 該辦法的出臺，對進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設(shè)服務(wù)。“沒有規(guī)矩不成方圓”，用制度規(guī)范行為，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量。 該辦法的出臺，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部管理，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職 失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。 該辦法的出臺，對進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設(shè)服務(wù)。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。 我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，深受教育，受益匪淺，今后將立足本職，刻苦專研，學(xué)以致用全面提升自身素質(zhì)，更好的為社區(qū)居民服務(wù)。 俗話說，“不以規(guī)矩 ,不能成方圓”，學(xué)好用好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對開展好干部選拔任用工作具有重要意義。選拔干部就像是在茫茫大海中層層篩選過濾砂石，保留下來便是精華。 織密監(jiān)督網(wǎng)強(qiáng)化任中監(jiān)督，預(yù)防“帶病作業(yè)”。”可見加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究在干部管理中的重要性。 強(qiáng)化主體責(zé)任，擰緊責(zé)任“螺絲釘”?！掇k法》從專項(xiàng)檢查、離任檢查、問題核查、責(zé)任追究等方面了做了詳實(shí)的規(guī)定，有利于提高履職效能，更好地為人民服務(wù)，為人民交上一 份滿意的答卷?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自 5 月 13 日起施行。 《辦法》對于監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，方法性地解決了“怎么管”的問題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級組織（人 事）部門報(bào)告的事項(xiàng)，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實(shí)施步驟；特別是強(qiáng)調(diào)了違規(guī)選人用人責(zé)任的追究，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)責(zé)地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責(zé)”可負(fù)，誰提拔、誰負(fù)責(zé)、終身追責(zé)。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。 突出政治標(biāo)準(zhǔn)“檢視”干部選用標(biāo)準(zhǔn)。開展干部選用工作監(jiān)督檢查，要把是否將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位作為工作重點(diǎn)，注重從政治忠誠、 政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等維度去甄別干部、評價(jià)干部，切實(shí)讓德才兼?zhèn)?、公道正派、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部有市場、得實(shí)惠。 注重實(shí)干導(dǎo)向“透視”干部作用發(fā)揮。同時(shí)，對那些不敢作為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?jiān)決果斷調(diào)下去，切實(shí)讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”沒市場，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明
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