【正文】 ，最終要實現(xiàn)的就是銀行在這幾個中心下產(chǎn)生的業(yè)務上的共振。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢 ?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的 。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。 工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市嘗產(chǎn)品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。這是一。 第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。如果需要的話我們可以加強溝通。 謝謝。在這里，我把 ___的發(fā)展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。由 ____等四部分構成。 ___于 __年 10 月落戶 ___，一年多來， ___一路高歌、捷報頻傳。作為具有實力和社會責任感的地產(chǎn)企業(yè)， __始終把謀求自身發(fā)展與帶動投資地經(jīng)濟發(fā) 展相 結合，迄今為止，已成功舉辦“”、“”等影響力較大的活動，邀請眾多國家級、省級領導及知名專家相聚 __，為城市發(fā)展建言獻策。為本地商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。 ___各項工作進展順利。在項目銷售、招商過程中，嚴格控制投資者比例，專注于經(jīng)營，組建專業(yè)招商隊伍到全國招攬優(yōu)質(zhì)商戶資源，都體現(xiàn)了對商戶和社會負責的態(tài)度。隨著項目的封頂，招商工作已接近收尾，項目預計 __年底投入營運。集產(chǎn)品展示、看樣、訂貨、業(yè)務洽談、交易、倉儲、理貨、配送、專線運輸、 物流信息服務于一體的現(xiàn)代頂級商業(yè)批發(fā) mall。項目即將開業(yè)，目前 __路修建工作進展相對緩慢，影響了 ___一期項目的工程建設和年底的正式營運，也不利于 __的城市形象。 三、一些建議 __的商貿(mào)物流業(yè)擁有良好的基礎和底蘊。 市委 市政府已明確提出對中心城區(qū)受到用地、交通、環(huán)保等因素制約的既有市場，逐步改造提升、選址搬遷或關停轉(zhuǎn)向。在此，熱切盼望政府部門能規(guī)范商貿(mào)行業(yè)市場，切實加強監(jiān)管，積極引導老市場經(jīng)營戶進入規(guī)劃的市場。希望各位領導一如既往的支持 ___的各項工作，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會效益。 ___按國際級標 準設計建設，積極響應低碳環(huán)保的要求，自持物業(yè)，統(tǒng)一管理，真正實現(xiàn)讓經(jīng)營戶資源共享、誠信經(jīng)營，有序競爭。 ___項目建設以來，市、區(qū)兩級黨委、政府領導和部門都給予了很大的關心和支持，借此機會，我們也表示衷心的感謝 !歡迎各位領導、各位朋友多來 ___檢查指導工作。當時的心情有著能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累，為企業(yè)為社會創(chuàng)造職業(yè)價值的沖動和豪情，更有剛剛踏入社會，進入一片陌生領地的忐忑不安和迷茫。作為大學生這一特殊群體，工作至今我有幾點體會和認識，想與大家分享。只有適應環(huán)境才能穩(wěn)定發(fā)展，只有融入了氛圍才能有所作為。大學的學習只是一個理論的階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結，取長補短，才能豐富我們的人生經(jīng)驗，提高生產(chǎn)管理能力 。 面對公司規(guī)模的不斷擴大，我們職工的思想動態(tài)也因此而發(fā)生了變化，隨著焦化企業(yè)改革 的不斷深化和公司建設的快速發(fā)展，廣大員工由于受其學歷和素質(zhì)技能的影響，大部分的員工很難跟上公司發(fā)展的步伐。員工會對自身發(fā)展前景有更多關注。要想讓員工適應公司發(fā)展需要，需要采取以教育為先的方式，推動員工思想觀念轉(zhuǎn)變。 二是強化基層員工的危機教育，目前公司生產(chǎn) 任務完成形勢嚴峻，試生產(chǎn)炭化爐因各種原因出現(xiàn)停產(chǎn)現(xiàn)象，而從新投產(chǎn)就面臨虧損，公司經(jīng)營步履維艱。 四是企業(yè)實施精細化管理、對標管理、準軍事化管理，要使員工認識到實 施精細化管理不僅僅是某個人的事，也不僅僅是某個部門的事，它是公司的戰(zhàn)略決策，是公司賦予全體員工的重要使命，它強調(diào)全員參與。企業(yè)各項管理活動都要進行精細化改進，每位員工都要把本職工作做細做精，逐步形成精細化意識，并使之根深蒂固。同時，我們?nèi)绾伟l(fā)展自己的職業(yè)生涯，是每個人都要面臨的人生三大問題之一。員工個人在這個競爭不斷加劇的時代，必須主動設計自己的職業(yè)生涯，并進行有針對性的自我培訓。 作為公司的中堅力量，大學生要帶頭樹立良好的模范作用，必須從身邊的小事做起，從個人的生活做起，沒有正派的生活作風就不能成就大事業(yè)，沒有正派的生活作風就會腐化的個人的思想，沒有正派的生活作風就搞不好工作。最重要的是嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持不違反紀律 。 公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺，我們一定會 懷著一顆感恩的心在自己的工作崗位上盡職盡責，努力學好各方面的知識，不斷提高自己各方面的能力，使自己盡快成長為一名對公司有用的人才，為公司又快又好地發(fā)展盡自己的微薄之力。今天是在正式場合第一次和大家見面，剛聽了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時的情景。 ___作為今后一起工作的同事和朋友，在此，給大家?guī)c建議。大家都是 剛剛結束了十幾年的學生生活，走上工作崗位。這種角色上的轉(zhuǎn)換，都需要一個逐步適應的過程。盡管如此，還是要盡快調(diào)整自己、主動適應，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換角色。簡單地說就是：少說點小孩話、少做點小孩事、少發(fā)點小孩脾氣，少鬧點小孩情緒，多研究如何適應環(huán)境，多琢磨如何融入團隊，多學會如何為人處事，多注重綜合素質(zhì)如何提高。在學校的時候，屬于個人的時間與空間相對來說是比較多的，特別是現(xiàn)在的大學管理，一般來說只要你不違反校紀校規(guī)，考試又能夠通過，基本上沒有什么人會刻意約束你，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲，可以特立獨行，甚至可以經(jīng)常翹課，可以臨時掛科，但是到了企業(yè)里就不一樣了。這個時候，更多地是要求大家怎樣更快地適應這個集體，融入整個團隊。當然，這不是年輕人的錯 ，這是整個社會的大環(huán)境造成的，有家長的溺愛，也有獨生子女的自負，甚至還有計劃生育政策的弊端。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力，要遵守團隊的紀律，與團隊中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數(shù)人保持思想和步調(diào)一致。入職教育的時候，大家已經(jīng)了解了公司的歷史和發(fā)展前景，這里我再簡要說明一下。今年上半年，按照集團公司井下作業(yè)業(yè)務“高端化、集約化、特色化、差異化、規(guī)?；钡陌l(fā)展定位，長城鉆探對井下作業(yè)業(yè)務進行“歸類、歸隊、歸并”，給我們壓裂公司的定位是：在現(xiàn)有 8 萬水馬力基礎上，到“十二五”末達到 30 萬水馬力以上規(guī)模，面向全球市場發(fā)展壓裂酸化業(yè)務。打造中國石油一流的壓裂酸化技術研發(fā)中心和專業(yè)化公司。在座各位有?？粕⒈究粕€有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識儲備上的一些區(qū)別，今后的發(fā)展，更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實際，如何不斷充實自己，如何能夠始終適應企業(yè)的發(fā)展需要。對大家來說，現(xiàn)在就是最為重要的一個轉(zhuǎn)折點。首要是必修課，就是要學做“石油人”，學習石油人的精神，學習石油人的光榮傳統(tǒng) —— “大慶精神”、“鐵人精神”。只有具備過硬的專業(yè)技能，才能夠看到問題的癥結 所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專業(yè)實力 。第三是實踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要盡快熟悉現(xiàn)場、公司工藝、掌握流程、識別風險，豐富實戰(zhàn)能力。 三是投身基層，安心一線?？蓪嵺`已經(jīng)證明，這種做 法雖然有迫不得已的因素，但確實不太合適。而那些直接進機關的同志，伴隨著這次機構優(yōu)化和崗位調(diào)整，正面臨著重新回到基層，從實習崗位重新開始的尷尬境地。要我說，這樣的家長不是愛孩子，而是在害孩子。也有一些新入職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠離一線，這不聰明，不長遠。如果真正為了你們更加長遠的未來，就一定要到基層去 !同時，在這里也和大家明確一下，公司黨政領 導班子早就已經(jīng)形成共識，高校畢業(yè)生必須到一線，任何想做工作的同志都請立即打消念頭。作為職業(yè)生涯起點的大學生，同時也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢就是年輕 !年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來朝氣活力，要增加新氣象，帶來新面貌 。年輕人就要敢于嘗試，不要怕出丑，就怕平時不暴露 。年輕意味著有時間選擇、有時間迷惑甚至有時間犯錯。 20 多歲憤青，叫可塑， 30 多歲還憤青，叫可悲。希望大家除了做人可以低調(diào)，其他都應高調(diào)。要知道，現(xiàn)在你少迷茫一天，將來就可能少恐慌幾年。我人生的座右銘是“天道酬勤厚德載物”?，F(xiàn)將自己在學校管理上的一些做法匯報如下 一、構建良好校風是搞好學校工作的基礎 要組建一支團結向上的教師隊伍做好學校管理工作的關鍵在于學校領導學校的領導成員更要具有良好的精神境界。其次要使社會、家長認可你必 須實實在在做出成績來社會評價是一把公正的尺子我們只能用實實在在的成績來贏得社會各界對你的信任。我時刻樹立以德治校的方略并以身作則為同志們做好表率。工作中大家心往一處想勁向一處使團結協(xié)作、相互支持、形成了良好風氣。 加強管理、優(yōu)化校風。學校每學期初都要請大家出謀劃策制訂新的工作計劃修訂各項規(guī)章制度 ,制定績效工資分配方案。在全體教師中倡導業(yè)務上積極鉆研質(zhì)量上精益求精逐步形成了敬業(yè)愛生、積極向上的良好校風。“改革、發(fā)展是硬道理”教育工作同樣如此。根據(jù)實際情況我校制定了“走小步不停步年年有進步”的工作原則用“ 教師一日常規(guī)”來規(guī)范教師的教育教學活動鞭策教師認真做好本職工作。 二、要重視感情投資調(diào)動教師工作積極性學校管理歸根到底是對“人”的管理人的管理首先是人心的管理。要力爭使全校師生始終保持輕松、愉悅的精神狀態(tài)要在工作、生活上多關心他們從內(nèi)心把他們當作自 己親密的戰(zhàn)友?！拔揖慈艘怀呷司次乙徽伞边@些細微的做法雖微不足道但融洽了領導與教師之間的關系。認真總結和反思工作得失理清后續(xù)工作思路努力提高教書育人的自覺性責任心和業(yè)務水平。因此要求教師必須做到先備課后上課并提前備課一周。課堂教學是教學工作的重要環(huán)節(jié)要求每位教師更新教育觀念提倡”先學后教、當堂訓練”的課堂教學模式。學生作業(yè)要求字跡工整、書寫清晰、板書合理著力培養(yǎng)學生認真、精細的良好行為習慣。由于學校平時抓好了常規(guī)管理工作教學質(zhì)量明顯提高。這樣大大提高了教師的競爭能力增強了信心鼓舞了士氣推進了學校的科學發(fā)展。拓展少先隊組織的職能作用校園的安全、衛(wèi)生、紀律到學生日常行為習慣從檢查、打分、統(tǒng)計到考核、公布、表彰由學生全程操作值日教師只做指導。如今我們的校園窗明幾凈書聲朗朗學生的敬禮問好自覺撿起地上的紙片、擰緊滴水的龍頭輕聲慢步過走廊分道有序上下樓梯等日常表現(xiàn)彰顯出學校文明、溫馨、和諧、舒心的育人氛圍。 五、天道酬勤、各項工作小有成效我常對自己說“有志者事竟成苦心人天不負”只要你含淚付出努力你就會得含笑的回報相信功夫不負有心人是真理不投機不取 巧踏踏實實工作真真誠誠做人你一定會成功只有耕耘付出終有收獲。以上所講是本人在管理工作中的一些粗淺見解和具體做法。如受學校規(guī)模、師生數(shù)量以及自身能力等方面的制約我們許多工作還不夠規(guī)范、不夠細化教研水平、教育質(zhì)量還有待進一步提高等等。 階段：項目成立，人員進場，項目計劃人員根據(jù)公司規(guī)定要做出項目預計總收、預計總成本、施工圖預算，提報施工材料總計劃，參與起草、簽訂項目的部分勞務合同并建立合同臺賬； 2．施工階段，工程決算部負責的工作 施工階段，工作是準確及時上報對甲方的驗工計價，審核確認對下的驗工計價，過程經(jīng)濟活動分析，參與項目辦理各種簽證變更資料，并收集整理留存，為財務、經(jīng)濟成本管理部提供準確可靠的數(shù)據(jù)和報表，并建立 驗工計價臺賬。先說變更，有好多原因能引起變更，但是也有好多變更不能為我說用，也就是說不能給項目帶來利潤，那些變更能給我們帶來利潤，而甲方有能給予變更，這就需要我們項目計劃人員，熟讀圖紙、總包合同，投標文件和投標書。要求我們計劃人員，了解圖紙、合同、投標書等相關件，和其他部門積極配合，提出合理的變更，減少潛在的虧損。 主要是整理裝訂項目預結算有關的資料（如變更、簽證、竣工圖等），做出高質(zhì)量的竣工結算，及時上報甲方，審計過程中，展現(xiàn)各自的人格魅力，想盡辦法，為公司贏得最大收入。下面我就結合工程最后結算說說， 每個項目的結算審計無非收支兩條線，對甲方多要錢，對分包隊伍，別多給錢。如何才能開源呢 ？目前市場投標時，采取了低價投標的策略，業(yè)內(nèi)流行一句話“低價中標占領市場，工程索賠贏得利潤”。要每個人明白，我們告別父母，分別妻兒，不僅僅是來這里搞奉獻來了，更重要的是來掙錢來了，如果工程賠了，干的再漂亮，也是不合格工程。工程之外的委托、工程量簽證，甲供設備材料的缺陷處理、索賠證據(jù)等等就該拿出來了，如果你沒有文字性的證據(jù)或資料不全，那么，對不起，這部分就有空能活算是做義工了。就說工程量簽證吧，如果只是敘述一下干了什么工作，那時遠遠不夠的。一些關鍵性的參數(shù)一定要寫清楚。等到后期去補，就可能出現(xiàn)補不全，補簽證的難度很大。另外，甲方能夠為了追求進度，多少會照顧一下施工單位的情緒。該要的錢，一分不能少！這就需要項目部的工程、物資等部門的大力合作。所以，對乙方而言，所有涉及利益的條款務必清晰。在我經(jīng)歷的一次實際結算中，除了正式工程之外，還有許多合同之外的零星委托工程。這時再找甲方證明簽字，一般都對我方不利，真有點“人為刀俎，我為魚肉”的解決。到工程中后期，甲方下發(fā)文件。要求全部改為工程簽證單。對于總價包干合同，一般合同會規(guī)定，增量在一定幅度內(nèi)是不調(diào)整合同價