【正文】 習(xí)貫徹總書記系列講話和省市黨代會(huì)精神，深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、和嚴(yán)肅開展談心談話，查找存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在的問題。 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。有時(shí)僅僅滿足于參加黨委中 心組集中學(xué)習(xí)，對(duì)黨的最新理論成果和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠扎實(shí)。沒有用政治眼光去看待社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，沒有進(jìn)行堅(jiān)決地抵制。 對(duì)上級(jí)的決策部署領(lǐng)會(huì)不深，對(duì)新出現(xiàn)的情況判斷不準(zhǔn)確，不善于把問題上升到政治層面來思考。因財(cái)政困難，一些資金沒有配套到位，導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)放。 一是履職盡責(zé)還存在差距。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大。有的怕得罪人、左右逢源，搞無原則的一團(tuán)和氣。有的班子成員“只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜”思想嚴(yán)重，缺少承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，缺乏相互配合、團(tuán)結(jié)合作的觀念，導(dǎo)致工作遲遲沒有推動(dòng)和取得成效。進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)不足。 （四）作風(fēng)方面。有的對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求機(jī)關(guān)部門解決多、親力親為解決少；二是抵制“四風(fēng) ”不到位。抓部分工作有應(yīng)付思想，覺得差不多就行，但求過得去，不求過得硬。因而工作起來沒有動(dòng)力，自甘落后，不愿吃苦動(dòng)腦，不愿主動(dòng)謀劃，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳 手”。比如：個(gè)別同志節(jié)約意識(shí)差，電燈、電腦、空調(diào)通宵開。 四是貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”不到位。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對(duì)下屬和村級(jí)干部執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。 一是認(rèn)識(shí)上不到位。 二是履責(zé)方式單一。 三是長效機(jī)制未健全。平常的督查也只是對(duì)干部的遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一。 一是不按時(shí)參加支部的“三會(huì)一課”，開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析。 有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出問題的，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。 （二）思想認(rèn)識(shí)不夠到位。由 于組織工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上存在差距，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。 （三）宗旨意識(shí)不夠牢靠。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作水平與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面之所以存在一些問題和不足，一個(gè)重要的原因就是群眾觀念淡化了。另外在基層黨建工作中，有時(shí)考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結(jié)果得不到群眾的認(rèn)同和支持。 （一）著力錘煉 堅(jiān)強(qiáng)黨性。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉，時(shí)刻保持清醒的頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，對(duì)詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)方式、拓展服務(wù)領(lǐng)域。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十九大、十九屆三中、四中、 __精神，學(xué)總書記一系列重 要講話精神，不斷用黨的理論和政策來武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿組織工作始終，落實(shí)公道正派核心要求，堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，唯實(shí)求真、敢講真話，不回避矛盾、不躲閃問題，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)， 真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 （四）著力加強(qiáng)班子建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民 ZHU 生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮部務(wù)會(huì)成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。特別是在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。二是在融會(huì)貫通上還有差距。三是學(xué)以致用上還有差距。比如：在 XXX 建設(shè)、 XXX 工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復(fù)雜疑難糾紛中，參與意識(shí)不強(qiáng)，不夠積極主動(dòng)，致使一些工作推動(dòng)較慢。存在主要問題：一是在貫徹落實(shí)上還存在“時(shí)差”。比如：對(duì)肅清 XXX 流毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治， XXX 流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對(duì)余毒的影響還缺乏高度的警惕性。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動(dòng)，特別是吸收新思想新知識(shí)，借鑒新經(jīng)驗(yàn)還不夠深入，主動(dòng)對(duì)接改革、迎接改革做的還不夠，對(duì)待工作有時(shí)只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。 貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級(jí)決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實(shí)上級(jí)決策部署，有時(shí)存在一定的本位主義思想，局限于自已負(fù)責(zé)工作、局限在本單位這個(gè)小圈子，遇到工作思想意識(shí)上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動(dòng)落實(shí)，完成分管的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面 工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于疫情防控 和做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯闹甘疽螅e極服務(wù)脫貧攻堅(jiān)工作。對(duì)常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對(duì)我國持續(xù)向好的疫情防控形勢(shì)，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對(duì)人員流動(dòng)可能帶來的隱患認(rèn)識(shí)不足，對(duì)國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠強(qiáng)。在遇到工作時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，只想盡快完成，會(huì)放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，特別是面對(duì)當(dāng)前越來越嚴(yán)的巡視審計(jì)和行業(yè)清理清查，對(duì)一些政策把握不準(zhǔn)、規(guī)定不明確的事情，有時(shí)明知道對(duì)工作、對(duì)群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對(duì)完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。比如，對(duì)于 轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主動(dòng)幫助解決實(shí)際問題，但有時(shí)面對(duì)困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠，一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時(shí)間給予很好解決。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅(jiān)決。比如，在推進(jìn)市委 XXX 工作舉措時(shí)，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合本部門實(shí)際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。對(duì)省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動(dòng)，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動(dòng)作按部 就班落實(shí)，缺乏結(jié)合單位實(shí)際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動(dòng)次數(shù)不多，特別是對(duì)“十四五”期間如何發(fā)展 XXX工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實(shí)的拼勁、鉆勁、韌勁不足。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時(shí)一事的圈子，對(duì)全局的長遠(yuǎn)的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準(zhǔn)，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位；對(duì)接改革、迎接改革做的還不夠主動(dòng)，對(duì)一些新情況新問題，沒有時(shí)時(shí)刻刻撲下身子去抓落實(shí)。嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公，沒有超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)領(lǐng)取補(bǔ)貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。主要表現(xiàn)在，落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問題。二是對(duì)八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。有時(shí)執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時(shí)強(qiáng)調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。在精簡會(huì)議文電方面，有時(shí)對(duì)上級(jí)下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解，對(duì)下就加個(gè)按語簡單轉(zhuǎn)發(fā)，沒有對(duì)文件內(nèi)容進(jìn)行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。 二、原因分析 深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個(gè)方面： 一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。聯(lián)系實(shí)際不緊密，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合 ，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)。“公仆”意識(shí)、“服務(wù)”意識(shí)有所淡化，對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會(huì)不深，存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！保恰敖o自己造勢(shì)”。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦錘煉的過程， 是一項(xiàng)長期的任務(wù)，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識(shí)還不夠強(qiáng)，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動(dòng)性還不夠高，沒有時(shí)刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對(duì)改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！薄膰?yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。 三、下步打算 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想覺悟。 （二）站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定政治方向。 （三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難。始終以夙夜在公的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作；始終堅(jiān)持真抓實(shí)干，一把尺子論長短，不搞華而不實(shí)的東西。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中 央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行；嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。 以上是我的對(duì)照檢查，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 一是學(xué)習(xí)的廣度不夠。尤其是新的專業(yè)知識(shí)沒有深層次學(xué)習(xí)，對(duì) 專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。 （二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。二是工作重形式，輕實(shí)效。三是落實(shí)上級(jí)精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象。 （三）對(duì)黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面。比如，對(duì)微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭 。在檢查指導(dǎo)工作中，對(duì)存在的問題和不足，總是避重就輕，對(duì)不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當(dāng)老好人的思想在作怪。 一是創(chuàng)新不夠。多以聽匯報(bào)、看資料、搞測(cè)評(píng)為主，側(cè)重是否貫徹上級(jí)政策，開展理論學(xué)習(xí)等一些規(guī)定的指標(biāo)，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進(jìn)一步擠出時(shí) 間鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。對(duì)有些工作， 僅僅滿足于安排了、部署了，對(duì)落實(shí)情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有休止符。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。在 政治理論學(xué)習(xí)方面，還存在要求學(xué)什么、就學(xué)什么，要求學(xué)多少，就學(xué)多少的問題，沒有多學(xué)一些、學(xué)深一些的積極性、主動(dòng)性。 在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終堅(jiān)持“抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職，黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動(dòng)的問題，把落實(shí)主體責(zé)任等同于召開會(huì)議、 簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作 只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對(duì)黨風(fēng)廉政教育的不重視。 一方面，沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作相結(jié)合。 （二）宗旨意識(shí)不夠牢靠。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。制度落實(shí) 抓得不到位，有時(shí)存在“大差不差”的錯(cuò)誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時(shí)糾正。 隨著物質(zhì)條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。 (一 )抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，努力提高綜合能力。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。三是深化學(xué)習(xí)效果。 (二 )深入基層查實(shí)情、解民憂，辦實(shí)事。二要始終保持清醒的頭腦，注重?cái)[正 自己的位置，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的為民辦實(shí)事、辦好事，以自己的行動(dòng)堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)守為民服