【正文】 的各項措施，建立詳實的困難群眾信息庫，實行街道領導、黨員干部與困難群眾結(jié)對幫扶制度，將任務落實到人，精準發(fā)力，穩(wěn)步實現(xiàn)脫貧目標。 （五 ）繼續(xù)在落實治黨責任上下功夫。認真落實?兩個責任 ?、?一崗雙責 ?責任，進一步壓實領導班子、社區(qū)書記、兩新組織書記抓思想、組織、作風、廉政和制度建設的責任，把抓好黨建作為最大的政治擔當；定期研究部署黨建工作，抓好黨工委班子成員黨建工作、各項任務的分解落實，制定社區(qū)支部書記抓黨建工作責任清單，形成黨建工作常態(tài)化；繼續(xù)抓牢思想教育工作，制定并實施符合干部特點和居民需要的差異化培訓計劃；嚴肅黨內(nèi)政治生活，推進黨內(nèi)民主，強化黨員教育管理，從嚴監(jiān)督管理干部；深入落實中央八項規(guī)定精神， 持之以恒糾正?四風 ?，形成 作風建設新常態(tài)；全面推進黨風廉政建設，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設一起檢查、一起考核，為街道發(fā)展提供堅強保障。 12021 年某領導班子生活會個人對照檢查剖析匯報 03400 字范文稿 按照市委統(tǒng)一部署，緊扣十九屆 全會精神主題，圍繞主題教育要求，深入學習貫徹總書記系列講話和省市黨代會精神，深入開展學習研討、廣泛征求意見、和嚴肅開展談心談話，查找存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，形成了領導班子對照檢查材料，現(xiàn)將有關情 況匯報如下： 一、存在的問題。 （一）理想信念方面。 一是政治理論學習不夠深入。在主題教育中堅持常態(tài)化學習上，個別班子成員常忙于事務性工作，對政治理論少學、淺學，覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務。有時僅僅滿足于參加黨委中心組集中學習，對黨的最新理論成果和規(guī)定的學習內(nèi)容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠扎實。 二是愛黨護黨意識不強。沒有用政治眼光去看待社會上、網(wǎng)絡上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識到問題的嚴重性，沒有進行堅決地抵制。 （二）遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。 對上級的決策部署領會不深，對新出現(xiàn)的情況判斷不準確，不善于把問題上升到政治層面來思考。缺乏執(zhí)行力度，對上級的要求，有執(zhí)行不力、措施不當?shù)膯栴}。因財政困難，一些資金沒有配套到位，導致不能及時發(fā)放。 （三）擔當作為方面。 一是履職盡責還存在差距。抓發(fā)展決心不大、勇氣不足 。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大。有的求穩(wěn)怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無原則的一團和氣。有的同志自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，這實質(zhì)是履職盡責不到位的表現(xiàn)。有的班子成員“只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜”思想嚴重，缺少承擔責任的意識，缺乏相互配合、團結(jié)合作的觀念，導致工作遲遲沒有推動和取得成效。 二是攻堅克難缺少主觀能動。進取意識不強，擔當不足。有的習慣“遙控指揮”，缺少強烈的擔當精神，不愿再甩開 膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布之后能拖就拖、能推則推，落實統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動；有的工作憑經(jīng)驗、沒有求進求為、銳意進取，比如束城大街集市整治上雖然組織了人員進行整治，短期見效，但“以路為市”現(xiàn)狀沒有得到根本上的改變。 （四）作風方面。 一是宗旨意識不強。有的對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求機關部門解決多、親力親為解決少；二是抵制“四風”不到位。形式主義依然存在，有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就 沒有人再管了，會議和文件就是工作成效和成果；存在享樂主義，工作中具體抓、抓具體不夠，沒有一抓到底的工作干勁狠勁，在上級安排部署和班子研究的一些重要工作上執(zhí)行不力，存在拖拉現(xiàn)象。抓部分工作有應付思想，覺得差不多就行，但求過得去，不求過得硬。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重“面上”過得去，不注重“里子”過得硬。因而工作起來沒有動力，自甘落后，不愿吃苦動腦，不愿主動謀劃，習慣于當“甩手掌柜”、“二傳手”。勤儉節(jié)約意識不足，從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張 浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)通宵開。 三是“機關化”現(xiàn)象嚴重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報紙、聽匯報，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下戶走訪；有的班子成員與機關干部缺少談心交流，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，影響整個單位的凝聚力。 四是貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”不到位。思想上遵守“八項規(guī)定”責任感和緊迫感有所放松。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利于工作開展，因此對下屬和 村級干部執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。 （五）落實全面從嚴治黨責任方面。 一是認識上不到位。部分領導班子對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和認識，認為經(jīng)濟和業(yè)務工作才是重點，黨風廉政建設是鎮(zhèn)紀委的事，沒有從全局的高度來看待問題，并簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，沒有融入到日常的業(yè)務工作中去同抓落實。 二是履責方式單一。落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的常用方式是召開會議、簽訂責任狀、聽取匯報、民意測評、個別談話等，巡查和考核的時間比較集中，談話走 訪不夠細致深入，導致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾，督促指導過多流于形式。 三是長效機制未健全。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立完善經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內(nèi)容單一。 （六）組織生活方面。 一是不按時參加支部的“三會一課”，開展批評與自我批評不夠。有時在對一些錯誤傾向的批評上存在顧慮，不積極提出自己的意見建議，認為只要是不違反原則、不出現(xiàn)不廉潔問題，就可以聽之任之，避免 破壞班子團結(jié)。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角。班子成員與分管領域黨員干部開展談心談話較少，導致發(fā)現(xiàn)問題少，不能及時整改提高。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析。 （一）黨性觀念不夠堅定。 有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出問題的，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。 有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。 （二）思想認識不夠到位。 一方面，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于組織工作任務繁重，經(jīng)常超負荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。 另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深 刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。 （三）宗旨意識不夠牢靠。 群眾是真正的主人，群眾路線是黨的生命線。目前，領導班子整體工作水平與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，領導班子在能力素質(zhì)、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了。 一些班子成員的工作任務繁重，具體的事務擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在 忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況 ，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。另外在基層黨建工作中，有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結(jié)果得不到群眾的認同和支持。 三、努力方向和改進措施。 （一）著力錘煉堅強黨性。強化黨章意識，時刻用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標準要求、武裝班子成員。嚴格黨內(nèi)政治生活鍛煉，時刻保持清醒的頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，對詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，對基層干部群眾和工作對象關心的熱點問題，大力氣研究破解，努力從政策層面加以推動。 進一步增強服務意識、改進服務方式、拓展服務領域。 （二）持續(xù)抓好理論武裝。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，深入學習黨的路線、方針、政策，學習十九大、十九屆三中、四中、 __精神，學總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策來武裝頭腦、指導工作、推動實踐，堅持“四個自信”，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。 （三）全力推動從嚴治黨。堅持把全面從嚴治黨貫穿組織工作始終，落實公道正派核心要求，堅持原則、勇于擔當，唯實求真、敢講真話，不回避矛盾、不躲閃問題，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴剩? 真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的好干部選拔到領導崗位上來。加強對干部的教育培養(yǎng)，探索推進干部教育“供給側(cè)”改革。 （四）著力加強班子建設。堅持和完善民 ZHU 集中制，完善落實領導班子會議事規(guī)則和決策程序，健全集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。嚴格執(zhí)行領導班子民 ZHU 生活會的有關規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護領導班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮部務會成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。 第二篇： 2021 年 某街道黨工委巡視整改專題生活會對照檢查材料和領導生活會個人對照檢查剖析匯報合編 [本站推薦 ] 12021 年某街道黨工委巡視整改專題生活會對照檢查材料和領導生活會個人對照檢查剖析匯報合編 2021 年某街道黨工委巡視整改專題生活會對照檢查材料 5500 字文稿 按照《中共 XX 市 XX 區(qū)委辦公室關于認真開好巡視?回頭看 ?整改專題民主生活會的通知》（ X 黨辦函〔 XXXX〕 XX 號）文件要求，經(jīng) XX 區(qū)委同意， XX 街道黨工委于 XXXX 年 X 月 XX 日組織召開了巡視?回頭看 ?整改專題民主生活會。 指導組成 員區(qū)人社局副局長 XXX、建設街道紀工委副書記 XXX、區(qū)委組織部考核科干部 X 同志到會指導。會議由 XX 街道黨工委書記 XXX主持，街道黨工委副書記、辦事處主任 XXX，政法書記 XXX，紀工委書記 XXX，辦事處副主任 XXX 出席會議，各社區(qū)書記、科室主任列席會議，現(xiàn)將召開情況匯報如下。 一、專題民主生活會準備情況 （一）認真組織學習。為確保巡視?回頭看 ?整改專題民主生活會取得實效， XX 街道黨工委高度重視、認真籌備、精心部署，會前精心組織了專題學習。班子成員深入學習了習總書記系列重要講話精神和治國理政理念 新思想新戰(zhàn)略，重點學習了習總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關于巡視工作的重要論述；認真學習了中央巡視?回頭看 ?反饋意見和陳希同志講話精神，認真學習貫徹了自治區(qū)黨委巡視?回頭看 ?整改動員部署會議精神；認真學習了廖俊波同志先進事跡，進一步深化了思想認識；在廣泛征求意見的基礎上，研究制定了巡視 ?回頭看 ?整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。 （二）深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話，即談工作問題、也談思想問題，即談自身差距、也提醒對方不足，認真查找和剖析存在問題 ，溝通了思想、消除了隔閡、達成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。 （三）認真撰寫對照檢查材料。 XX 街道黨工委書記 XX 主持起草了領導班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領導班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和?回頭看 ?發(fā)現(xiàn)的?四個意識 ?不強、黨的領導弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設缺失，管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力 ?三個方面的重點問題，聯(lián)系實際深入細致的進行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進一步提高巡視整改的政治站位和政 治覺悟。 二、開展批評和自我批評情況 民主生活會上， XX同志代表 XX 街道領導班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進行了深入的查擺和剖析，同時對每一位班子成員逐一開展批評，并指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴肅認真的作了對照檢查發(fā)言，深刻開展了批評和自我批評。會議中，領導班子成員直奔主題、真誠坦率，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、相互提高的目的。 （一）領導班子存在的主要問題 1.?‘四個意識’不強、黨的領導弱化 ?方面。一是政治意識有待提高，政治敏銳性仍需加強。有的同志對意識形態(tài)工作?極端重要性 ?認識不到位，對意識形態(tài)的思潮觀點、價值觀念還存在模糊認識，對可能引發(fā)意識形態(tài)事件的傾向性苗頭性問題沒有全面考慮、準確