【正文】 二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正 自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務(wù)宗旨。三是深化學(xué)習(xí)效果。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。 隨著物質(zhì)條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。 一方面，沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動學(xué)習(xí)多，積極、主動學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動的問題，把落實主體責(zé)任等同于召開會議、 簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。 在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終堅持“抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職，黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。對有些工作， 僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學(xué)習(xí)等一些規(guī)定的指標(biāo)，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。在檢查指導(dǎo)工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當(dāng)老好人的思想在作怪。 （三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。二是工作重形式，輕實效。三是理論聯(lián)系實際不夠。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學(xué)習(xí)，對 專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。 以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。 （二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！?、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。“公仆”意識、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。 二、原因分析 深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面： 一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。二是對八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。嚴(yán)格遵守局里各項管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公，沒有超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)領(lǐng)取補(bǔ)貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。對省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部 就班落實，缺乏結(jié)合單位實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展 XXX工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面 工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真落實上級關(guān)于疫情防控 和做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯闹甘疽?，積極服務(wù)脫貧攻堅工作。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。三是學(xué)以致用上還有差距。特別是在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民 ZHU 生活會的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮部務(wù)會成員的積極性、主動性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。堅持把全面從嚴(yán)治黨貫穿組織工作始終，落實公道正派核心要求，堅持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，唯實求真、敢講真話，不回避矛盾、不躲閃問題，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)， 真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)方式、拓展服務(wù)領(lǐng)域。 （一）著力錘煉 堅強(qiáng)黨性。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作水平與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了。由 于組織工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認(rèn)識和理解還不全面，對黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。 有的同志思想認(rèn)識跟不上形勢發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出問題的，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識還不夠強(qiáng)。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一。 二是履責(zé)方式單一。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對下屬和村級干部執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)通宵開。抓部分工作有應(yīng)付思想，覺得差不多就行，但求過得去，不求過得硬。 （四）作風(fēng)方面。有的班子成員“只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜”思想嚴(yán)重，缺少承擔(dān)責(zé)任的意識，缺乏相互配合、團(tuán)結(jié)合作的觀念，導(dǎo)致工作遲遲沒有推動和取得成效。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大。因財政困難，一些資金沒有配套到位，導(dǎo)致不能及時發(fā)放。沒有用政治眼光去看待社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識到問題的嚴(yán)重性，沒有進(jìn)行堅決地抵制。 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。 （五）繼續(xù)在落實治黨責(zé)任上下功夫。二是帶著問題走基層。四是進(jìn)一步完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，詳列權(quán)力清單，將行政權(quán)力和服務(wù)事項全部統(tǒng)一集中公開公示。一是圍繞?暖心黨建 ??智慧黨建 ?目標(biāo)，深化?一核心三融合 ?工作機(jī)制，以城市大黨建理念創(chuàng)新社區(qū)治理模式，大力開展購買社會組織服務(wù)，大力 推行志愿服務(wù)和居民自治，全面推進(jìn)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)。 （二）繼續(xù)在抓好?四個意識 ?方面下功夫。 （一）繼續(xù)在理論學(xué)習(xí)上下功夫。既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。 （二）班子成員自我批評情況 大家敞開思想，開誠布公，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺，達(dá)到了解決問題、鍛煉黨性、發(fā)揚民主、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。一是中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定精神落實不嚴(yán)，班子成員深入基層調(diào)研的次數(shù)比較多，但是仍然存在調(diào)查多、研究少，接觸領(lǐng)導(dǎo)多、接觸群眾少的現(xiàn)象，調(diào)研的實際效果和質(zhì)量還需提升。比如，有的同志對少數(shù)干部出現(xiàn)的紀(jì)律松懈、辦事拖沓、作風(fēng)散漫等現(xiàn)象，在監(jiān)督檢查、批評 教育上擰得不緊，指導(dǎo)建立長效機(jī)制方面做的不到位；有的同志對分管領(lǐng)域權(quán)力運行的全方位、全過程監(jiān)督還存在缺位現(xiàn)象，對分管部門的監(jiān)督檢查不同程度存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。 2.?黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失 ?方面。四是看齊意識有待強(qiáng)化，思想 和行動的標(biāo)準(zhǔn)仍需提高。比如在推進(jìn)住宅小區(qū)文明創(chuàng)建三年攻堅行動中，往往在街道主要負(fù)責(zé)同志牽頭極力推動之后，后續(xù)跟進(jìn)推動乏力，存在拖延 怠慢、督辦不力的情況，導(dǎo)致一些問題在解決力度和解決時效上時有滯后。有的同志對意識形態(tài)工作?極端重要性 ?認(rèn)識不到位，對意識形態(tài)的思潮觀點、價值觀念還存在模糊認(rèn)識，對可能引發(fā)意識形態(tài)事件的傾向性苗頭性問題沒有全面考慮、準(zhǔn)確把握；有的同志關(guān)注重要事件節(jié)點和重大問題的政治性、敏銳性不高，鑒別力不強(qiáng)，存在遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格現(xiàn)象；有的同志對政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全面，遇事不善于從政治上、大局上分析研判，存在認(rèn)識模糊、行動遲緩的問題。班子其他成員依次嚴(yán)肅認(rèn)真的作了對照檢查發(fā)言，深刻開展了批評和自我批評。 （三）認(rèn)真撰寫對照檢查材料。為確保巡視?回頭看 ?整改專題民主生活會取得實效， XX 街道黨工委高度重視、認(rèn)真籌備、精心部署，會前精心組織了專題學(xué)習(xí)。 第二篇： 2021 年 某街道黨工委巡視整改專題生活會對照檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)生活會個人對照檢查剖析匯報合編 [本站推薦 ] 12021 年某街道黨工委巡視整改專題生活會對照檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)生活會個人對照檢查剖析匯報合編 2021 年某街道黨工委巡視整改專題生活會對照檢查材料 5500 字文稿 按照《中共 XX 市 XX 區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真開好巡視?回頭看 ?整改專題民主生活會的通知》（ X 黨辦函〔 XXXX〕 XX 號）文件要求，經(jīng) XX 區(qū)委同意， XX 街道黨工委于 XXXX 年 X 月 XX 日組織召開了巡視?回頭看 ?整改專題民主生活會。加強(qiáng)對干部的教育培養(yǎng)，探索推進(jìn)干部教育“供給側(cè)”改革。 （二）持續(xù)抓好理論武裝。強(qiáng)化黨章意識，時刻用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求、武裝班子成員。 一些班子成員的工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在 忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況 ，沒有很好地把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。 另一方面，對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深 刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。 有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。班子成員與分管領(lǐng)域黨員干部開展談心談話較少，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題少，不能及時整改提高。 （六）組織生活方面。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的常用方式是召開會議、簽訂責(zé)任狀、聽取匯報、民意測評、個別談話等，巡查和考核的時間比較集中，談話走 訪不夠細(xì)致深入，導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾，督促指導(dǎo)過多流于形式。 （五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。 三是“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報紙、聽匯報，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下戶走訪；有的班子成員與機(jī)關(guān)干部缺少談心交流，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，影響整個單位的凝聚力。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重“面上”過得去，不注重“里子”過得硬。 一是宗旨意識不強(qiáng)。 二是攻堅克難缺少主觀能動。有的求穩(wěn)怕亂。 （三）擔(dān)當(dāng)作為方面。 （二）遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。在主題教育中堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)上，個別班子成員常忙于事務(wù)性工作，對政治理論少學(xué)、淺學(xué)，覺得具體的工作任務(wù)是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)。認(rèn)真落實?兩個責(zé)任 ?、?一崗雙責(zé) ?責(zé)任，進(jìn)一步壓實領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)書記、兩新組織書記抓思想、組織、作風(fēng)、廉政和制度建設(shè)的責(zé)任，把抓好黨建作為最大的政治擔(dān)當(dāng)；定期研究部署黨建工作，抓好黨工委班子成員黨建工作、各項任務(wù)的分解落實，制定社區(qū)支部書記抓黨建工作責(zé)任清單，形成黨建工作常態(tài)化；繼續(xù)抓牢思想教育工作，制定并實施符合干部特點和居民需要的差異化培訓(xùn)計劃；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨員教育管理，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部；深入落實中央八項規(guī)定精神， 持之以恒糾正?四風(fēng) ?，形成 作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)；全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設(shè)一起檢查、一起考核，為街道發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。要在時間上、態(tài)度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見建議中吸收養(yǎng)分，提煉總結(jié)一些有指導(dǎo)性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。 （四）繼續(xù)在密切黨群干群關(guān)系上下功夫。二是樹立?智慧黨建 ??黨建 +?系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進(jìn)工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作的有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合，提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。要堅持正確政治方向，牢固樹立?四個意識 ?，增強(qiáng)黨的組織觀念，在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致，把堅決維護(hù)、絕對忠誠習(xí)總書記同志這個核心，作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為政治生活中最重要的事情。繼續(xù)用好?兩學(xué)一做 ?學(xué)習(xí)教育這個載體，著力在常態(tài)長效上下功夫。問題找得比較準(zhǔn)，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現(xiàn)了大家高度的政治責(zé)任感，表現(xiàn)出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達(dá)到了會議預(yù)期的效果。尤其是在批評和自我批評的過程中，大家既