【正文】 于疫情防控 和做好“六穩(wěn)”“六保”工作的指示要求，積極服務脫貧攻堅工作。對省市提出的“大學習、深調(diào)研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部 就班落實，缺乏結(jié)合單位實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調(diào)研活動次數(shù)不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展 XXX工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。 二、原因分析 深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面： 一是政治學習不夠深入。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。二是工作重形式，輕實效。對有些工作， 僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。 一方面，沒有正確處理好學習和工作的關(guān)系，被動學習多，積極、主動學習少，在學習上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實質(zhì)，沒能很好的將學習與實踐工作相結(jié)合。三是深化學習效果。一是豐富學習內(nèi)容。二是落實黨風廉政建設(shè)主體責任還存在不夠主動的問題，把落實主體責任等同于召開會議、 簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設(shè)工作少，具體指導和檢查落實不夠。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規(guī)定的指標，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。三是理論聯(lián)系實際不夠。 （二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導交辦的任務，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子民 ZHU 生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護領(lǐng)導班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮部務會成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。目前，領(lǐng)導班子整體工作水平與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，領(lǐng)導班子在能力素質(zhì)、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內(nèi)容單一。抓部分工作有應付思想，覺得差不多就行，但求過得去，不求過得硬。因財政困難，一些資金沒有配套到位，導致不能及時發(fā)放。二是帶著問題走基層。 （一）繼續(xù)在理論學習上下功夫。比如，有的同志對少數(shù)干部出現(xiàn)的紀律松懈、辦事拖沓、作風散漫等現(xiàn)象，在監(jiān)督檢查、批評 教育上擰得不緊，指導建立長效機制方面做的不到位；有的同志對分管領(lǐng)域權(quán)力運行的全方位、全過程監(jiān)督還存在缺位現(xiàn)象，對分管部門的監(jiān)督檢查不同程度存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題。比如在推進住宅小區(qū)文明創(chuàng)建三年攻堅行動中，往往在街道主要負責同志牽頭極力推動之后，后續(xù)跟進推動乏力，存在拖延 怠慢、督辦不力的情況，導致一些問題在解決力度和解決時效上時有滯后。為確保巡視?回頭看 ?整改專題民主生活會取得實效， XX 街道黨工委高度重視、認真籌備、精心部署，會前精心組織了專題學習。強化黨章意識，時刻用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標準要求、武裝班子成員。班子成員與分管領(lǐng)域黨員干部開展談心談話較少，導致發(fā)現(xiàn)問題少，不能及時整改提高。 三是“機關(guān)化”現(xiàn)象嚴重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報紙、聽匯報，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下戶走訪；有的班子成員與機關(guān)干部缺少談心交流，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，影響整個單位的凝聚力。有的求穩(wěn)怕亂。認真落實?兩個責任 ?、?一崗雙責 ?責任，進一步壓實領(lǐng)導班子、社區(qū)書記、兩新組織書記抓思想、組織、作風、廉政和制度建設(shè)的責任，把抓好黨建作為最大的政治擔當；定期研究部署黨建工作，抓好黨工委班子成員黨建工作、各項任務的分解落實，制定社區(qū)支部書記抓黨建工作責任清單，形成黨建工作常態(tài)化；繼續(xù)抓牢思想教育工作，制定并實施符合干部特點和居民需要的差異化培訓計劃；嚴肅黨內(nèi)政治生活，推進黨內(nèi)民主，強化黨員教育管理，從嚴監(jiān)督管理干部；深入落實中央八項規(guī)定精神， 持之以恒糾正?四風 ?，形成 作風建設(shè)新常態(tài)；全面推進黨風廉政建設(shè)，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設(shè)一起檢查、一起考核，為街道發(fā)展提供堅強保障。要堅持正確政治方向，牢固樹立?四個意識 ?，增強黨的組織觀念，在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致，把堅決維護、絕對忠誠習總書記同志這個核心，作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，作為政治生活中最重要的事情。二是領(lǐng)導干部擔當盡責意識還需進一步加強，有的同志擔心改革創(chuàng)新出問題，不愿闖、不敢試，特別是對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革缺乏攻堅克難的勁頭，缺乏 著眼長遠的戰(zhàn)略思維和落地運用的實踐舉措；有的同志開展工作習慣問?慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦 ?，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的進取精神。雖然能自覺做到向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺的在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，但仍然存在要求不嚴，標準不高的問題。 XX 街道黨工委書記 XX 主持起草了領(lǐng)導班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。 （二）深入開展談心談話。能夠堅決維護中央的權(quán)威，同以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，但是學習貫徹習總書記系列重要講話精神不深入、不系統(tǒng)，指導實踐的成效不明顯。比如，有的同志還存在?燈下黑 ?的問題，要求別人學得多，自己卻參加各類集中 學習不積極、不主動；有的同 志因工作任務重、參加會議等，未能及時參加黨支部組織的?兩學一做 ?學習教育專題活動，事后也沒能及時補課。繼續(xù)抓好黨章黨規(guī)、《準則》《條例》、習總書記同志系列重要講話精神，以及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學習，把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為深化?兩學一做 ?的重要載體和抓手，繼續(xù)深化落實基層黨建七項重點任務，建立健全排查失聯(lián)黨員、黨組織按期換屆、?三會一課 ?、黨員領(lǐng)導干部講黨課等 長效機制，積極開展?立足本職崗位三是實施精準扶貧，帶頭結(jié)對幫扶困難群眾。 一是履職盡責還存在差距。因而工作起來沒有動力，自甘落后，不愿吃苦動腦，不愿主動謀劃，習慣于當“甩手掌柜”、“二傳手”。 一是不按時參加支部的“三會一課”，開展批評與自我批評不夠。另外在基層黨建工作中，有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結(jié)果得不到群眾的認同和支持。 指導組成 員區(qū)人社局副局長 XXX、建設(shè)街道紀工委副書記 XXX、區(qū)委組織部考核科干部 X 同志到會指導。比如對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨 的信譽的言行，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊；對目前發(fā)展進程中遇到的矛盾和困難，宣傳、解釋和引導工作往往不夠全面，缺乏應有的政治敏銳性和責任感。班子能按民主集中制議事規(guī)則進行科學民主決策，在大事、要事上能廣泛發(fā)揚民主形成集體決策，在一般化問題上民主程序有時形式化，有憑經(jīng)驗判斷解決問題的現(xiàn)象，決策程序上不盡規(guī)范；在堅持?三會一課 ?制度方面，滿足于上級要求的?規(guī)定動作 ?，內(nèi)容較 單一，缺乏創(chuàng)新。問題找得比較準，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現(xiàn)了大家 高度的政治責任感，表現(xiàn)出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達到了會議預期的效果。 （四）繼續(xù)在密切黨群干群關(guān)系上下功夫。 （二）遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。 一是宗旨意識不強。落實黨風廉政建設(shè)主體責 任和監(jiān)督責任的常用方式是召開會議、簽訂責任狀、聽取匯報、民意測評、個別談話等，巡查和考核的時間比較集中，談話走訪不夠細致深入，導致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾，督促指導過多流于形式。 另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。加強對干部的教育培養(yǎng)，探索推進干部教育“供給側(cè)”改革。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學習領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間 、一個過程，導致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風廉政建設(shè)的重大意義，只是當成規(guī)定去執(zhí)行，還缺少當成政治要求、政治責任去落實的思想認識。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強。 （四）擔當負責攻堅克難方面。但還是存在一些不足之處。 三、整改措施 針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。 一要始終不渝的堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，提高服務意識，切實做到站在前、行在先、做表率。 因平時工作任務繁重，同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務的宗 旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠細致?****年，結(jié)合自身實際，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。有時結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。 二是宗旨觀念樹的不牢。 （五）在落實全面 從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面 自己能夠認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。主要是在深鉆細研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內(nèi)容，聯(lián)系實際、帶著問題學做的還不夠，對上級要求學習的理論內(nèi)容進行“泛 泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，對基層干部群眾和工作對象關(guān)心的熱點問題，大力氣研究破解，努力從政策層面加以推動。 （一）黨性觀念不夠堅定。思想上遵守“八項規(guī)定”責任感和緊迫 感有所放松。有的同志自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，這實質(zhì)是履職盡責不到位的表現(xiàn)。 （一）理想信念方面。 （三）繼續(xù)在建設(shè)服務型黨組織上下功夫。部分領(lǐng)導能夠堅持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，說問題少，對一些工作進展不力的現(xiàn)象也只是善意的提醒，沒有承擔起職責，動真碰硬不堅決，觸及 矛盾不深入。再比如在推進棚戶區(qū)改造和信訪維穩(wěn)工作中，雖然抓得比較好，但是遇到一些問題時，認為本級權(quán)限太小，存在對上級及部門的依賴思想 。 二、開展批評和自我批評情況 民主生活會上， XX同志代表 XX 街道領(lǐng)導班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進行了深入的查擺和剖析，同時對每一位班子成員逐一開展批評，并指出了具體問題和整改建議。堅持把全面從嚴治黨貫穿組織工作始終，落實公道正派核心要求，堅持原則、勇于擔當，唯實求真、敢講真話，不回避矛盾、不躲閃問題，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴剩? 真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的好干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。由于組織工作任務繁重，經(jīng)常超負荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導致缺乏定力和靜氣。 二是履責方式單一。 （四）作風方面。沒有用政治眼光去看待社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識到問題的嚴重性，沒有進行堅決地抵制。四是進一步完善黨務公開、政務公開制度，詳列權(quán)力清單，將行政權(quán)力和服務事項全部統(tǒng)一集中公開公示。既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴格。有的同志對意識形態(tài)工作?極端重要