【正文】 讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。特別是在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。二是在融會貫通上還有 差距。三是學(xué)以致用上還有差距。比如：在 XXX 建設(shè)、 XXX 工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復(fù)雜疑難糾紛中，參與意識不強(qiáng)，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。 存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。比如：對肅清 XXX 流毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治， XXX 流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對 待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負(fù)責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動落實，完成分管的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面 工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真落實上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯闹甘疽?，積極服務(wù)脫貧攻堅工作。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認(rèn)識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想。二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。在遇到工作時間緊、任務(wù)重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把工作做實、做深、做細(xì)，特別是面對當(dāng)前越來越嚴(yán)的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準(zhǔn) 、規(guī)定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也公號“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。比如，對于 轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不 夠，一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。比如，在推進(jìn)市委 XXX 工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結(jié)合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。對省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動 ，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實，缺乏結(jié)合單位實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展 XXX工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠(yuǎn)的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準(zhǔn)，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身 子去抓落實。嚴(yán)格遵守局里各項管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公，沒有超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)領(lǐng)取補(bǔ)貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。主要表現(xiàn)在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴(yán)格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。二是對八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時強(qiáng)調(diào)別人做的多，自 己帶頭做得不夠。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解，對下就加個按語簡單轉(zhuǎn)發(fā)，沒有對文件內(nèi)容進(jìn)行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流 作用，發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。 二、原因分析 深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面： 一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。聯(lián)系實際不緊密， 對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準(zhǔn)?！肮汀币庾R、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認(rèn)識到政 治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識還不夠強(qiáng)，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！薄膰?yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。 三、下步打算 （ 一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想覺悟。 （二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。 （三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行；嚴(yán)格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。 以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。 一是學(xué)習(xí)的廣度不夠。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學(xué)習(xí)，對專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。三是理論聯(lián)系實際不夠。 （二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。二是工作重形式，輕實效。三是落實上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象。 （三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。在檢查指導(dǎo)工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當(dāng)老好人的思想在作怪。 一是創(chuàng)新不夠。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學(xué)習(xí)等一些規(guī)定的指標(biāo)，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進(jìn)一步擠出時間鉆研業(yè)務(wù)知識的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。對有些工作， 僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程 的督查。 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有休止符。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。在政治理論學(xué)習(xí)方面，還存在要求學(xué)什么、就學(xué)什么，要求學(xué)多少，就學(xué)多少的問題，沒有多學(xué)一些、學(xué)深一些的積極性、主動性。 在 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終堅持“抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職，黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動的問題，把落實主體責(zé)任等同于召開會議、簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐 富多彩的教育方式，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作 只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風(fēng)廉政教育的不重視。 一方面，沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系 ，被動學(xué)習(xí)多，積極、主動學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。 （二）宗旨意識不夠牢靠。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。制度落實 抓得不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。 隨著物質(zhì)條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。 (一 )抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，努力提高綜合能力。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。三是深化學(xué)習(xí)效果。 (二 )深入基層查實情、解民憂，辦實事。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務(wù)宗旨。 (三 )抓班子、帶隊伍，不斷增強(qiáng)班子向心力。二是完善監(jiān)督約束機(jī)制，認(rèn)真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立“紀(jì)律、組織、群眾”監(jiān)督機(jī)制。四是建立健全學(xué)習(xí)制度。 第四篇： 2021 年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)專題生活會對照檢查材料和某領(lǐng)導(dǎo)問題部分“五個對照”生活會對照檢查材料合編 12021 年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)專題生活會對照檢查材料和某領(lǐng)導(dǎo)問 題部分“五個對照”生活會對照檢查材料合編 12021 年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題生活會對照檢查材料 06130 字文 按照 xx 市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開以巡視整改為主題的民主生活會統(tǒng)一部署和要求， xx 鎮(zhèn)召開 2020 民主生活會，會前重溫了習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記視察 xx、視察 xx 重要講話精神及對 xx 工作的一系列重要指示批示精神，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了省、 xx 市委、 xx 市委關(guān)于中央巡視反饋意見整改落實工作的部署要求。 一、存在的突出問題及表現(xiàn) （一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面。但通過認(rèn) 真查擺，仍存在一些問題。存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。政治理論學(xué)習(xí)不深入。 （二）在堅決貫徹 落實新發(fā)展理念方面。班子雖然做到了“四個服從”，工作中能夠堅持正確的政治方向，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與我鎮(zhèn)實際結(jié)合不夠緊密，在實施鄉(xiāng)村振興大潮中創(chuàng)造性不足。雖然全鎮(zhèn)各項工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學(xué)調(diào)查研究，不切合地方實際和群眾意愿。政治敏銳性不強(qiáng)。執(zhí)行民主集中制不到位。 （四）在凈化政治生態(tài)、營造風(fēng) 清氣正良好氛圍方面。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題：遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。報喜不報憂的問題依然存在。 （五）在落實意識形 態(tài)責(zé)任制方面。將意識形態(tài)工作放在重要位置，與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開專題部署會議 2 次，同時最大限度利用好“ xx 在線”公眾號，促使意識形態(tài)工作更加深入人心。 （六）在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面。服務(wù)群眾意識還需不斷強(qiáng)化。艱苦奮斗意識有所減弱。有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神、既不深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為。缺乏工作主動性、創(chuàng)造性。不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，對問題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。班子整體雖能夠做到下基層調(diào)研，但是主觀上認(rèn)為對基層情況相當(dāng)了解，造成深入基 層調(diào)查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。政治紀(jì)律規(guī)矩淡薄。組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。對農(nóng)村存在的不穩(wěn)定因素排查不到位，側(cè)重于事后撲火，出現(xiàn)上訪問題才重視，不惜代價去處理，對預(yù)防問題不重視，不能將潛在不穩(wěn)定因素消除在萌芽中，導(dǎo)致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處于被動。在黨風(fēng)廉政上，具體案件更多依靠紀(jì)委同志，沒有做到對重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問、重點環(huán)節(jié)黨委協(xié)調(diào)、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計劃，黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制還未形成。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，對強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位導(dǎo)致理想信念弱化、黨性修養(yǎng)不足，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致問題滋生。其次，班子成員沒有與時俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)，對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動及時地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)，及時彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識的不足， 運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強(qiáng)。 二是紀(jì)律意識有所淡薄。嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩既是政治上的要求，也是政治上的關(guān)心關(guān)愛，不僅要認(rèn)真地去了解、去掌握，關(guān)鍵是用自覺的態(tài)度去執(zhí)行、去遵守，從而做政治上的“明白人”。究其根本還是紀(jì)律意識不夠，黨性鍛煉的主動性和自覺性慢慢放松了，沒有時刻把艱苦樸素放