(企業(yè)hr專用)人力資源測試——管理能力的測評-閱讀頁
2024-09-25 09:05本頁面
【正文】 （ 54） 他人不同意你的意見你會不高興嗎？ （ 55） 你是否限制交朋友的圈子？ （ 56） 寄出信后常會后悔嗎？ （ 57） 常常說一些不便讓本人知道 的話嗎？ （ 58） 對一些需要對質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯誤嗎？ （ 59） 在商量時常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？ （ 60） 你能承認(rèn)你的辯論對手也有道理嗎？ 以下內(nèi)容跟帖回復(fù)才能看到 ============================== 人力資源管理能力的測評 1. 你受人歡迎嗎？ 3的倍數(shù)題計分方法如下： A=1分； B=2分； C=3分； D=4分； E=5分。 滿分 100分；最低分 20分。 你具備管理潛能嗎？ 第 15， 1115， 2130， 4150題各題答 “是 ”者得 2分，答 “否 ”者得 0分。 各題未答者均得 1分。管理潛能： 100分以上：較優(yōu)； 9099分：良好； 8089分：一般； 7079分：較差； 69分以下：缺 乏。反映指揮他人能力： 15分以上：較強； 1114分：一般； 10分以下：較差。反映獨立性： 15分以上：較強； 1114分：一般； 10分以下：較差。 30分以上：外向； 2129分：中性傾向； 20分以下；內(nèi)向。反映社會性反應(yīng)： 34分以上：極強； 3033分：較強； 2629分：一般； 2225分：較弱； 21分以下
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