【正文】 充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支 持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。 五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。 三、存在的主要問題和不足 20 年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進： 一是部門之間相互溝通的還不夠 。 三是財務部門未能夠經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況 。 四、 20 年財務工作的初步設想 20 年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作： 一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好各項財務策劃。 二是要強化總部對資金的集中調控能力 。 四是要強化財務管理的數(shù)字化。 最后，還想說兩點： 一是我工作能夠順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合 。 銀行財務部主管述職報告范文 4 20 年是我在支行擔任會計主管的第一年。 堅持按月開展自查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對支行全部網(wǎng)點開展一次認真細致的檢查。 監(jiān)管 的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。 建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，按照崗位責任制進行嚴格考核，使我支行內控制度得到了進一步完善。 一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。 在工作中，我堅持日常及時制度檢查和事后稽核通報，加強內控管理。 一是充分發(fā)揮日常內控的監(jiān)督和規(guī)范，利用實時監(jiān)督和監(jiān)控檢查的機會，使我支行內控工作制度化、規(guī)范化。 首先按照我行各類文件的相關規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、定期、不定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后稽核的溝通工作，正確處理好事后稽核中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯，及時做好事后稽核差錯的分析反饋工作，及時給予出錯柜員通報，查找問題原因，及時落實整改。 注重提高自身的業(yè)務素質與履職能力。由于我之前的崗位是個人客戶經理，因此，如此之大的角色轉換對我的業(yè)務要求非常高，如果自己不對會計業(yè)務有一定的了解，就無法對支行的會計風險進行把控，因此，我堅持學習業(yè)務，虛心向老員工請教，積極與直管領導，主管行長進行溝通，通過自己的努力，熟悉業(yè)務，進入角色。 對公賬戶對賬工作方面 在過去的一年中，營業(yè)部高度重視對賬工作。 定期組織案防例會，強化員工風險意識 營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達總分行業(yè)務風險文件制度 。按照分行要求建立聲譽風險防控體系，并定期組織演練。重點對突發(fā)事件處理、柜面風險防控 、案件防控動態(tài)、操作風險防范等工作環(huán)節(jié)進行逐個剖析，在員工思想上構筑了牢固的風險防范平臺。 突發(fā)事件處理工作方面 按照分行文件制度要求，營業(yè)部梳理并建立了多項突發(fā)事件處理預案，如防搶劫處理預案、防火預案、聲譽風險處理預案、理財產品應急處理預案等，并定期配合支行綜合部組織全行范圍的突發(fā)事件模擬演練工作。 四、存 在的問題 業(yè)務指標方面 20 年支行營業(yè)部的中間業(yè)務相對偏低。 首先，支行的地理位置比較偏僻，客戶的結構也較為單一，部門沒有人手能夠外出營銷 。 最后，員工主動營銷意識薄弱、營銷能力有所欠缺，產品營銷工作無論從員工營銷開口率還是營銷成功率上均為達到預期的效果。 對公網(wǎng)銀對賬工作推進遲緩 20 年，營業(yè)部對企業(yè)賬戶簽約管理工作重視度較高，全員幾乎都參與到銀企對賬工作中，但是有極個別企業(yè)老總在國外治病，無法回國，造成支行的 3 季度對賬率未達到雙百。原因有以下幾方面： ①我對員工的管理不夠嚴格。 柜面服務方面 員工主動服務意識有待提高，柜面服務規(guī)范性有待加強。柜面規(guī)范服務的持續(xù)性不足，部分員工不能保證工作日全時段的規(guī)范化服務。 制度落實不到位，部分業(yè)務流程為按照制度要求落到實處， 檢查監(jiān)督力度不足 。 五、 20 年工作目標 加大員工的技能、服務培訓力度 部門將以分行五崗位考試要求為模板、以支行服務檢查要求為基準，定期、持續(xù)開展員工操作技能及服務培訓工作，并按月進行評比。 加強業(yè)務知識學習，全面降低差錯率 部門需加強員工培訓工作，來滿足支行日新月異的業(yè)務對新員工的要求。最終實現(xiàn)審計檢查及分行會計部差錯考核雙達標的目標。 加強部門員工主動營銷的意識 部門將以旺季營銷為契機， 對部門營銷意識較好的員工進行大力的表彰，對不主動營銷的員工進行較嚴厲考核，并形成制度，全年執(zhí)行。 根據(jù)財 務部的分工，我主要負責 XXXXX 公司全盤帳務處理、納稅申報及藥監(jiān)、市統(tǒng)計局等政府職能部門報表的報送工作，本人全盤處理 XXXXX 醫(yī)藥公司帳務多年來，經過了國稅稽查局及主管區(qū)局的多次稅務檢查，都順利通過，在帳務處理上稅務局無毛病可挑，實現(xiàn)了稅務零處罰記錄。在公司各級領導的正確指導下，以及部門成員的大力配合下，我認真履行職責，保質保量地完成了主管的各項工作。通過對項目帳務的熟悉和應用，總結了經驗，提出了在保證總比例分攤不變的情況下，各 公共費用可按項目大類進行分配的思路。 向部門領導全面反映帳面預收情況，單列出預收金額較大的單位及應收帳款帳齡達一年以上且一直沒有發(fā)生額的休眠單位名單。 隨時了解國家稅收相關法規(guī)，并及時告知相關部門 及人員。 協(xié)調工作情況方面，按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。 我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為 100%。在今后的工作中，我將更加努力，嚴格要 求自己，更好地做好我的本職工作，認真及時完成公司布置的每一項任務。 第一部分：個人基本情況 我叫 xx， xx 人， xx 文化，會計師。 xx 年元月至今擔任 xx 有限公司財務總監(jiān)。我本人在領導班子里邊是一個參謀和助手的角色，在工作作風方面，為人正派，工作扎實，真抓實干，以身作則，顧全大局，團結同志述職報告，好學上進述職報告，多年來較好地完成了公司各項財會工作任務。 1978 年至 1979年底在 xx 市財貿學校會計專業(yè)學習。為了進一步提高自己的會計專業(yè)理論水平，xx 年 x 月至 xx 年 x 月堅持參加了 xxxx 大學業(yè)余班 (不脫產 )商會專業(yè)的學習，取得了 xxxx 大學商會專業(yè)畢業(yè)證書。 具有較為豐富的財會領導工作經歷 多年來一直從事財務管理領導工作，熟悉商業(yè)批發(fā)零售、貿易及旅游企業(yè)全套會計核算，了解 20 多年來 xx 市稅務管理部門關于企業(yè)方面的各項法規(guī)和政策。在提高公司財會工作質量，帶好公司會計隊伍，加強會計基礎建設等方面做了大量的工作。這些都是自己多年來業(yè)務能力的一個綜合反映。 第二部分：工作取得的一點主要成績 減免稅收 注意搞好與 xx 稅務部門的業(yè)務關系，爭取 xx 稅務部門對企業(yè)的理解和支持，千方百計為企業(yè)合理減免有關稅費。稅務法規(guī)政策具體到每個稅務檢查人員，由于工作責任心不同，業(yè)務技術水平不同，（轉載自第一范文網(wǎng) documentinfo 第五篇：財務主管述職報告 財務經理述職報告 作為財務主管一年半年時間以來，我認真貫徹執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和財務規(guī)章制度，認真履行了財務核算和監(jiān)督職能，做好財務審核、監(jiān)督等本職工作。 公正、公平 對公司的忠誠度 業(yè)務技能 思想品德 清正廉潔 具體代表性的工作如下： 帶領全體財務人員認真做好各分子公司的財務核算和 賬務處理，以及賬簿、財務資料的收集、整理和歸檔工作。 為了不影響單位的聲譽，和緩解公司資金周轉困難的狀況，積極想辦法、跑手續(xù)，組織貸款、辦理銀行承兌匯票。 在平時工作中，深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要干好自 己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想，所以我積極向黨組織靠攏，在一年前向黨組織遞交了入黨申請書，現(xiàn)已被列為積極分子，雖然我不是一名共產黨員，但是我嚴格要求自己，相信我會離黨組織越來越近，最終通過黨組織的考驗。在平時工作中，主動與單位相關部門協(xié)調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。 在遵守公司規(guī)章制度，認真遵守勞動紀律，當好參謀，協(xié)調工作情況方面，我認為基本做到了這點。 存在的不足及整改措施： 總之，多年來財務部關于為公司化解財務風險、合理 避稅的例子還有很多，這里就不在一一列舉。同時，在這方面我從來未向公司領 導伸手要過獎勵。 擺正關系，當好參謀。 不說大話，求真務實。數(shù)字工作，講究真實準確，有憑有據(jù)，有條有理。用事實說話述職報告，通過會計帳務、會計報表和財務分析等，利用企業(yè)財會經濟杠桿，向公司領導提供真實可靠的財務信息，反映公司財務狀況和經營成 果。對此，多年來七八次的財務審計和十幾次的稅務檢查的順利通過都充 分的證實了這一點。財會工作，算帳報賬，資金撥付，既具體又繁瑣。會計規(guī)章制度又受國家法規(guī)的制約，部門之間的摩擦在所難免，計劃任務完不成經濟效益下滑公司領導不滿意，費用報銷嚴了惹人，寬了違規(guī)，資金短缺，給誰付錢慢了誰有意見。但是，財務總監(jiān)干的就是財務監(jiān)督檢查工作，得罪 人的工作，只能是與人為善，理解萬歲，有氣自己消，有淚肚里流，再苦再累工作一點也不能含糊。作為財務負責人雖然權力有限，但仍然要時刻提醒自己，從不濫用權力，平心而論，在這方面對自己要求還是比較嚴格的。在這里我對支持我工作的公司領導和員工同志們表示衷心的感謝，謝謝大家。 專業(yè)技能有待加強。 當工作忙、壓力大時會出現(xiàn)急躁情緒，有時不注意表達方式和方法，與領導和各部門溝通還有待加強。 自覺學習政治理論，不斷提高思想政治覺悟。 加強與上級領導和同志們的協(xié)調和溝通，增強財務與公司各部門的和諧關系。