【正文】 作，對在全行考核中連續(xù)二次排名后兩位且無星級的員工采取待崗和轉崗處理。新的會計人員考核機制促進了會計出納人員的結構趨向合理，進一步激勵了員工的工作積極性，提高了全行的服務質量和業(yè)務水平。 （三）加快會計電算化步伐，成功完成了人民幣賬戶管理系統(tǒng)等六個系統(tǒng)的上線和離行式自助銀行的賬務上收、集中管理工作。這些系統(tǒng)的成功上線有利地促進了我行業(yè)務的發(fā)展，提高了我行的風險防范能力。離行式自助設備的集中管理和賬務上收，極大的緩解了各支 行的工作壓力，理順了離行式自助設備的管理關系，有效地防范了業(yè)務操作風險。 今年，分行會計部的各項培訓工作緊緊圍繞“學為所用、學能所用”的原則積極開展，與往年相比，今年培訓課題的設計、培訓的組篇三： 2021年財務工作計劃 2021 年財務工作計劃 一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀， 積極爭取政策。 搞好固定資產管理。 xx 年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效 控制各項費用的不合理開支。 xx 年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。 差旅費管理。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務 “十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。 四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。我們具體從以下幾方面入手： 穩(wěn)定增強財務隊伍。 加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。 加強企業(yè)經營財務分析培訓。 加強會計實務培訓。 總之，我們將以現在擬定的財務工作計劃范文為宗旨，在今后的財務工作中，我們財務 科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍 。搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎 ,因此 ,必須在鞏固會計核算改革的基礎上 ,進一步規(guī)范會計基礎工作 ,提高會計核算的水平。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑 證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結； 對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確； 加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設。 a、努力學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度 ,提高會計人員的法制觀念 ,加強會計人員的職業(yè)道德 ,樹立牢固地依法理財的觀念 ,做到有法必依 ,執(zhí)法必嚴 ,違法必究 ,貫徹執(zhí)行黨的方針政策 ,自覺遵守法律、法規(guī) ,維護財經紀律 ,抵制不正之風。定期進行業(yè)務培訓 ,更新業(yè)務知識 ,擴大知識面。與此同時 ,認真學些稅務、金融、等相關性知識 ,以拓展知識面 ,提高理論和實際操作水平。 配合會計師事務所對公司第六的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。 配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。 積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。 二、加強基礎防范、做好安全工作 貨幣資金安全。 票證管理安全。 負責防火安全。 負責防盜安全。 三、加強考核考評、提高工作質量 嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。盡量避免無計劃、無定額使用資金。 認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度 ,提高會計人員的法制觀念 ,加強會計人員的職業(yè)道德 ,樹立牢固地依法理財的觀念 ,做到有法必依 ,執(zhí)法必嚴 ,違法必究 ,貫徹執(zhí)行黨的方針政策 ,自覺遵守法律、法規(guī) ,維護財經紀律 ,抵制不正之風。 定期進行業(yè)務培訓 ,更新業(yè)務知識 ,擴大知識面。與此同時 ,認真學些稅務、金融、等相關性知識 ,以拓展知識面 ,提高理論和實際操作水平。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平 ,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求 ,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的 發(fā)展?，F就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在 20xx 年的工作計劃： 一、加強內控制度建設，防范風險的發(fā)生。 會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結算業(yè)務的管理；組織落實相關制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管理；負責人民幣結算中間業(yè)務的收入；負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數表的統(tǒng)一管理；負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業(yè)務的管理。 加強對全行所有網點在制度執(zhí)行及業(yè)務操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實專人負責，發(fā)現問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網點的二次發(fā)生。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰(zhàn)： 繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經過 20xx 年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。 對在我們檢查中發(fā)現的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。 有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。 三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們的業(yè)務素質。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。 好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作，如版本升級、 測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排，并及時將業(yè)務信息向下轄網點傳達，以更好地完成市分行的工作任務。 四、做好與企業(yè)之間的聯系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務品種、新的結算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結算 需求信息，更好地為客戶解決結算上的難題。同時，加強與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和發(fā)展規(guī)劃 ,認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數 量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理 ,積極為公司領導經營決策當好參謀，為完成公司經營目標作出應有的努力。 １、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。會計主管：記錄經濟業(yè)務，組織會計核算； 登記帳簿；對帳，結帳；編制財務報表。 庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況。 在原有財務制度的基礎上，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。 目前，財務部半數人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。主要從下幾方面入手： 穩(wěn)定增強財務隊伍。 加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。 加強企業(yè)經營財務分析培訓。 加強會計實務培訓。 三、開展會計信息化建設，盡快實現會計電算化。有條件時，首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手 工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。 總之，財務部將嚴格遵守財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。積極為公司發(fā)展獻計獻策。 按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經濟利益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。 五、參與企業(yè)管理，管好 用好各項財務資金。管理是生產力，財務部將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，堅持一支筆審批，有效控制各項費用開支。采取行政負責、工會參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。 電話費管理。 辦公費管理。 車輛費用管理。車輛維修必須先有計劃，經公司領導審核批準后進行維修，車輛用油由財務科負責采購、結算，專門部門負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化 這一現況。 建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核 力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規(guī)定辦理業(yè)務，提高了內勤員工的自律性 二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查 科學核定信用社財務費用 信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。為此，我們財務科將著重從三方面入手： (1)以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。 (3)根據年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數額，合理調整各社全年費用總額。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。 加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作 近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。在往來賬務管理上，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件