【正文】 從科學(xué)治超做起。而我們現(xiàn)行的工作體制受制于他人。而反觀之，那些超限人員有一呼百應(yīng)的對講機，有分時段的沖卡經(jīng)驗，有蹲點式的盯梢，有查處中軟磨硬磨的方法，有暗中勾搭的灰色交易，等等。干部職工要撲下身來，靜下心來，研究創(chuàng)新，找對策，出成果。與此同時，關(guān)心治超人員的生活、學(xué)習(xí)、工作和身體健康，是每名相關(guān)管理人員的責(zé)任和義務(wù)。加之，伴隨每天成千上萬輛車輛的轟鳴聲和高分貝刺耳的喇叭聲；加之，長期工作在塵土飛揚的野外環(huán)境里；加之，治超人員每天的披星戴月、長途跋涉，風(fēng)里來、雨里去、的確，他們有些身心疲憊了，有些勞累過度了。治超人員郭紅軍累得昏倒在崗位上，經(jīng)搶救后心臟搭了支架才轉(zhuǎn)危為安，賈衛(wèi)東在近五十度的高溫路面上中暑了兩次，但他們?nèi)匀粵_在治超的第一線。治超，雖要付出代價，但不能硬苦了自己，硬拼 了自己。 啟示七：反腐倡廉就是要從自身做起。有的執(zhí)法人員自認為身不居高位，手不握重權(quán)，無關(guān)乎自己。市治超辦主任、公路局副局長李潔在一次反腐倡廉會上，講到集體貪腐時，語氣低沉感傷，講到未來治超工作時又多了一些期許和堅定，讓臺下的人員不禁動容。這句話里聽似對他們的鼓勵和鞭策，但也含有批評的味道，畢竟有的同志在五個多月的治超中受到污染。 反腐倡廉要從自身做起。 第四篇：陳超英員工學(xué)習(xí)體會 天津地鐵 6 號線第 R1合同段三工區(qū) 陳超英廉潔文化員工學(xué)習(xí)會 為扎實推進廉潔文化建設(shè)工作，響應(yīng)黨中央關(guān)于“三嚴三實”的要求，積極倡導(dǎo)“超英精神”，使項目全員樹立學(xué)榜樣，踐行超英“忠誠敬業(yè)、公而忘私、執(zhí)紀嚴明、關(guān)愛群眾”精神，在單位黨組織的倡導(dǎo)下，我項目員工積極參加“超英廉潔文化”的學(xué)習(xí)會，會上員工積極發(fā)言，闡述了“超英精神”的學(xué)習(xí)體會，以下是會議主要內(nèi)容： 項目黨支部書記石亮亮同志主持并召開此次會議，在會議的開始石亮亮同志提到：陳超英同志，作為一名國 企黨群工作者，她深知行動就是意味著向目標進發(fā)。 工程部馮群：陳超英那種不怕吃苦、敢于奉獻，吃苦在前，享受在后的精神值得我們工程部同事繼續(xù)發(fā)揚下去。 質(zhì)量部劉學(xué)軍：陳超英執(zhí)紀嚴明的精神，尤其是在我們質(zhì)檢部門，非常重要。從另一方面也感受到了黨的關(guān)懷，也同時更加堅定了我加入中國共產(chǎn)黨的信念，希望能在以后的工作上不斷提高自己，爭取成為一名像陳超英同志一樣為人民扎實服務(wù)的共產(chǎn)黨員！ 商務(wù)部高海賓：陳超英的身上，體現(xiàn)了是非分明的品格。作為商務(wù)部的一員，深知原則信仰的重要性，在遇到不正之風(fēng)的侵擾，要亮 明自己的工作態(tài)度，在是非面前時刻保持清醒，做好商務(wù)合約工作，為企業(yè)開源節(jié)流貢獻自己的力量。大家表示在今后的工作中，要切實發(fā)揚陳超英精神，從一點一滴的小事做起，從手頭的工作做起，在點滴的積累中實現(xiàn)質(zhì)的變化。優(yōu)秀，不就是那么鍛造的嗎？標桿，不就是那么在群眾中昂然屹立成一座豐碑？陳超英，就是一面旗幟！她 感召了一批人，造就了一個團隊的習(xí)慣！ 陳超英，這個名字將永葆生命的活力！這面旗幟將繼續(xù)催人奮進！ 天津 6 號線 R1標段三工區(qū) 綜合辦公室李寧 第五篇：石油系統(tǒng)員工比學(xué)趕幫超心得體會 石油系統(tǒng)員工比學(xué)趕幫超心得體會 石油系統(tǒng)員工比學(xué)趕幫超心得體會集團公司開展的比學(xué)趕幫超活動正在油田上下有序推開。早在上世紀 50 年代末六十年代初期的大慶石油大會戰(zhàn)時就已經(jīng)提出來，并在大慶油田初期建設(shè)中見到了實實在在的成效。然而，不同的時代，不同的環(huán)境，賦予了比學(xué)趕幫超 活動以不同內(nèi)涵和實質(zhì)。石油部部長余秋里得知后，及時將王進喜以及 1205 鉆井隊樹為了標兵，成為了所有會戰(zhàn)將士對比的標桿，學(xué)習(xí)的榜樣，追趕、超越的目標，一舉扭轉(zhuǎn)了會戰(zhàn)初期混亂的局面。及至?xí)?zhàn)中期，余秋里部長又因勢利導(dǎo)，在各支隊伍之間開展了以奪紅旗為主的“生產(chǎn)運動會”競賽，制定了趕超前蘇聯(lián)格林尼亞“功 勛”鉆井隊，甚至是年進尺 10 萬米的目標，帶動了會戰(zhàn)初期的生產(chǎn)效率，為早日拿下大慶這個世界級大油田起到了強大的精神支柱。 新的階段，新的任務(wù)。時代的不同，石油石化人的工作、生活環(huán)境、條件也發(fā)生了翻天覆地的變化，在“人本 ”思想下，數(shù)噸重的鉆機設(shè)備靠人拉肩扛的歷史已經(jīng)早已遠去，先進的、科學(xué)的技術(shù)手段成為了工作中的主宰。油田各 基層單位、班組在基層建設(shè)工作中，對照中石化五項勞動競賽標準，以油田基層建設(shè)十面紅旗為標桿，以百面紅旗班組為榜樣，對照先進找差距，結(jié)合問題查不足，積極加入到比學(xué)趕幫超活動中來，在全員營造一個濃厚氛圍。在典型的選樹上，應(yīng)注重典型的號召力、影響力和信服力，如同大慶會戰(zhàn)時的鐵人王進喜和五面紅旗，歷經(jīng)幾十年風(fēng)雨依然光彩耀人。