超職數(shù)自查報告含5篇-閱讀頁
2025-05-06 09:38本頁面
【正文】 關于嚴禁超職數(shù)配備干部的篇一 近年來，海東市認真貫徹落實中組部、省委組織部關于消化超職數(shù)配備領導干部的有關精神，堅持嚴控增量、消化存量，多措并舉，持續(xù)用力，從嚴從實開展消化整改工作。 根據(jù)中組部《關于職數(shù)界定若干問題的答復意見》相關規(guī)定，海東市嚴格 依據(jù)三定方案對各單位機構(gòu)性質(zhì)、規(guī)格、人員編制、領導職數(shù)、非領導職數(shù)等情況進行對照甄別、從嚴制定超配干部標準，嚴格按照標準開展自查摸底，核查出市直各部門及六縣 (區(qū) )超配干部 812 名，并及時更新干部名冊，做到對超職數(shù)配備干部情況及職位空缺情況的底數(shù)清、情況明。 同時，各縣 (區(qū) )明確黨委主要負責人為整改第一責任人，組織人事部門主要負責人為直接責任人。 關于嚴禁超職數(shù)配備干部的篇二 東方市認真落實超職數(shù)配備干部整改消化工作 要求，堅持嚴格控制增量、逐步消化存量的原則，以三個強化來推進超職數(shù)配備干部的消化整改，提前完成超職數(shù)干部的消化整改任務。市委組織部多次組織召開部務會、組織人事干部會議對消化整改工作進行認真研究和具體部署，認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理相關規(guī)定，按計劃分批次地推進超職數(shù)干部的整改消化。 二是強化監(jiān)督把控，嚴格編制管理 東方市編制委員會結(jié)合全市有關單位工作特點、崗位需求、班子結(jié)構(gòu)等情況，經(jīng)認真研究，對 43 個單位的三定方案進行重新編制和明確批復，并對這些單位的領導干部職數(shù)作出明確要求和嚴格設置，促進編制管理嚴格化、規(guī)范化。 三是強化整改措施，促進有效消化 市委組織部根據(jù)東方市超職數(shù)配備干部情況，對全市科級領導職位和領導干部進行有針對性地分析研判，結(jié)合實際制定消化整改方案和計劃，明確每 名超職數(shù)配備干部的整改時限及整改措施，積極建立整改消化臺賬和倒查機制，通過采取提拔、平職交流、轉(zhuǎn)任非領導職務、免去超職數(shù)所兼職務、落實到齡退休等有效措施進行整改。按照三年內(nèi)消化的要求，今年 4月通過干部調(diào)整共消化 43名超配的干部，完成率為 %。重點對旗委管理的副科級以上單位和部門 科級干部配備情況進行全面自查和分析，對各單位編制數(shù)量、機構(gòu)規(guī)格、單位性質(zhì)、隸屬 關系、領導職數(shù)核定、實配情況、文件依據(jù)等進行清理，做到底子清、情況明。分步采取調(diào)整到空缺職位任職、轉(zhuǎn)任非領導職務、免去非必要兼職、規(guī)范職務名稱和加大調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領導干部的力度等措施，對超職數(shù)配備干部逐批次消化 ,計劃 2021 年底前全部完成。 健全機制，強化 保障 建立領導職數(shù)備案管理制度，定期對單位領導職數(shù)應配、已配、超配或空缺等情況進行核查，準確掌握各單位領 導職數(shù)核定和配備情況，并建立職數(shù)管理檔案。 第五篇：縣人大超職數(shù)配備干部自查報告 [最終版 ] 永吉縣人大常委會辦公室 超職數(shù)配備干部情況自查報告 根據(jù)成永群組發(fā)? 2021?7 號《關于深入開展“ 11 項專項整治”工作的通知》中關于超職數(shù)配備干部問題專項整治工作方案的要求，結(jié)合縣人大常委會機關實際，按照監(jiān)督檢查的相關內(nèi)容認真開展了自查自糾工作。在自查工作中，縣人大常委會領導高度重視，對常委會超職數(shù)配備干部工作進行了自查。 二、嚴格落實方案?？h人大機關共有編制 17 名，其中公務員 15 名，工勤 2 名?？h人大機關無違規(guī)擅自設立機構(gòu)，不存在提高機構(gòu)規(guī)格，變更機構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責、權限等情況。通過對機構(gòu)設置和人員編制增減等情況進行自查，把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機構(gòu)編制管理的全過程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。為此將重點抓好以下幾方工作：一是進一步加強宣傳工作，提高部門領導特別是主要領導對超職數(shù) 配備工作重要性的認識。三是加強自查工作，嚴把領導干部使用審
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