【正文】 人生自我價 值的舞臺，在這個舞臺上，可以施展自己的才華。我們還有許多優(yōu)秀的同志由于種種原因，主要是職位的有限，他們一直默默地奉獻著，努力地工作著。 二是對待權(quán)力要有敬畏之心。如何正確對待和使用權(quán)力，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的最經(jīng)常也是最嚴峻的問題。他們看中的不是感情，也不是人緣，而是你手中的權(quán)力。權(quán)力是一把“雙刃劍”。以權(quán)謀私，就會禍害人民。近幾年來， 我市有縣處級領(lǐng)導(dǎo)落馬的，也有鄉(xiāng)科級主職干部落馬的，應(yīng)該說，教訓(xùn)深刻，應(yīng)引以為戒。黨和人民把權(quán)力交給我們，交的是責任，不能只想著權(quán)力帶來的地位、待遇、榮譽、享受，而淡忘了應(yīng)負的責任，否則只能害人害己害事業(yè)，甚至斷送了身家性命。 今天參會的還有我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶，在這里，我要特別強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部重視家庭、家教、家風(fēng)。人生之悲哀，莫過于此。我們要向黨的老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)，他們不僅為民族解放鞠躬盡瘁，為國家發(fā)展嘔心瀝血，而且十分重視家風(fēng)建設(shè)，對親屬嚴格要求，不搞特殊。所以說，家風(fēng)純正，雨潤萬物 。從近年來查處的一些案件 看，出問 題的干部普遍家規(guī)不嚴、家風(fēng)不正，家屬親屬互相影響、惡性循環(huán)，形成家族式腐敗。不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”。 三是對待名利要有知足之心。天下攘攘，皆為利往。關(guān)鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。同樣是利，有的取之有道，有的不擇手段。有時心理不平衡的時候，就到那些低保戶貧困戶家中去看一看，到那些困難職工家中去坐一坐，再回頭與周圍的群眾比一比，心態(tài)就會平和得多了。從生活上來看，絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部就個人和家庭而言，工資收入雖然不高，生活上應(yīng)該是衣食無憂，對黨和人民給予的這一切我們應(yīng)該知足。但是，現(xiàn)實中確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不懂得知足，結(jié)果自掘墳?zāi)梗呱狭藲绲牡缆?，回過頭來看，是多么的得不償失。 三、要強化監(jiān)督約束，做到“三個主動” 不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。 一要主動接受監(jiān)督。一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》。有的甚至還說，要是你們紀委早些提醒我，何至于有今日。過去 科級干部的廉政檔案隨著時間的推移，信息不夠完整、設(shè)置不夠科學(xué)、資料不夠完善。今天參會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦 區(qū)紀委書記、市直單位分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的班子成員，就是要將這個任務(wù)帶回去，嚴格按照要求執(zhí)行。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。古代思想家“內(nèi)省”的 方式值得借鑒。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓(xùn)，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓(xùn)”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”?，F(xiàn)在對于領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關(guān)鍵是要運用好。一些干部怕監(jiān)督，其實就是心虛的表現(xiàn)。俗話說，“沒有不透風(fēng)的墻”“要想人不知，除非己莫為”。 四、要堅持防微杜漸，做到“三個謹防” 從小節(jié)不守到大節(jié)喪失，是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗的共同軌跡。今天在座的有一批剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的新同志，在人生的政治舞臺上，你們才開始起步，大幕開啟，希望你們一定要演好人生的正劇。對于新任的領(lǐng)導(dǎo)干部，你們的政治色彩還是一片潔白的純色，是畫一幅壯美的人生畫卷，還是涂鴉抹黑，這取決于你們是否有一個正確的世界觀、人生觀和價值觀。如果第一道“防線”被沖破了，往往會“兵敗如山倒” 。所以把握好“第一 次”至關(guān)重要，千萬不要輕而易舉、懵懵懂懂丟失政治人生的“第一次”，堅守信念，守住底線。在無人監(jiān)督，一人獨處時，要時刻檢點自己，克制自我，自設(shè)防線，增強“定力”，恪守道德和法律，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。他在 20 歲的時候，改號滌生。生者，即從前種種，譬如昨日死 。他強調(diào)“慎 獨乃人生第一自強之道，第一尋樂之方，守身之先務(wù) 也。一個人有點愛好是正常的，但必須正確選擇自己的愛好，同時對自己的愛好加以節(jié)制。你好吃，就有人投之以干飴 。你好賭，就有人送之以金錢 。你好捧，就有人進之以讒言。賴昌星有一句“名言”耐人尋味，“不怕 什么法律條文、規(guī)章制度，就怕領(lǐng)導(dǎo)干部沒有興趣愛好。 在當今紛繁復(fù)雜的社會，各種思想相互碰撞，各種文化相互激蕩，各種誘惑形形色色，我們?nèi)绮患皶r祛除自己思想上的污點，不及時修正自己的行為，就很容易在社會的“大染缸”中失去共產(chǎn)黨人的本色。 同志們 ，今天的廉政談話只是一次提醒、勸勉，廉潔自律關(guān)鍵還要靠自己，希望大家珍惜各自的崗位，用好黨和人民賦予的權(quán)力，盡職盡責，不辱使命?！罢_的路線確定之后，干部就是決定的因 素”，領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度決定著本單位改革創(chuàng)新 地力度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做解放思想，改革創(chuàng)新的表率。因此，我公司組織開展這次解放思想、改革創(chuàng)新主題實踐活動的研討會是十分及時，十分必要，對于實現(xiàn)我公司輔業(yè)改制和經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的好處。 思想是行動的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)各項工作的發(fā)展。從我公司目前發(fā)展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。 應(yīng)對機遇 和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續(xù)生存和發(fā)展。 一、我認為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭解放思想，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實際行動為廣大員工做出表率。不但要學(xué)習(xí)政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學(xué)法律、學(xué)管理，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學(xué)知識 ，開拓視野，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。要學(xué)習(xí)好首先要把學(xué)習(xí)擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實 。第三學(xué)習(xí)要與實際工作相結(jié)合，在“創(chuàng)新實干、快速發(fā)展”上做文章。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習(xí)慣相伴生的。三是勇于實踐。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結(jié)合起來，應(yīng)對周邊 同行的發(fā)展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發(fā)展水準，更高的工作要求，在實踐中實現(xiàn)自己的價值。順應(yīng)發(fā)展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視公司的此刻，以新的思路來謀劃公司的未來，把創(chuàng)新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。 腳步達不到的地方，眼光能夠到達 。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務(wù)，公司的經(jīng)濟必須能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展。我公司負責北重 21 個樓房住宅區(qū)、 2 萬 3 千多戶、 143 萬平方米， 10萬職工家屬的物業(yè)管理服務(wù)工作。我們服務(wù)的好壞，與企業(yè)的穩(wěn)定大局密不可 分，所以，時時牽動著集團公司干部員工的神經(jīng)。業(yè)主才是我們企業(yè)生存的依靠。所以，我們就應(yīng)樹立“服務(wù)就是產(chǎn)品”的理念，只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能到達以業(yè)養(yǎng)業(yè)，才能步入良性循環(huán)，使物業(yè)保值、增值。以人為本就是圍繞住戶、服務(wù)住戶。因此，我們要牢固樹立“業(yè)主第一，服務(wù)至上”和“全心全意為住戶服務(wù)” 的理念。我們要重點解決好服務(wù)質(zhì)量低、維修不到位、不及時，群眾反映的熱點、難點問題。 二是加強小區(qū)硬件建設(shè)，用好用足集團公司的優(yōu)惠政策。 三是落實職責、明確目標，將工作目標分解到科室、 班組，落實到人頭。 四是建章立制，建立科學(xué)的考核評價制、目標職責制和激勵機制。企業(yè)要發(fā)展，制度要先行。俗話說：“人心齊，泰山移”。 六是加強對員工的培訓(xùn)。企業(yè)要發(fā)展，員工的技術(shù)、技能水平和管理水平就需要不斷的調(diào)整和提高，否則，我們就會落后于社會的發(fā)展，從而在 市場競爭中被淘汰。按照“大物業(yè)”的發(fā)展思路，打造一支優(yōu)秀的物業(yè)管理隊伍。同時，我們要集中優(yōu)勢在管道、鍋爐安裝等方面發(fā)展自己的主打產(chǎn)品，積累資本，為企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 第五篇：新任市管干部培訓(xùn)班總結(jié)會上發(fā)言 2330 字例文稿：個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會 在新任市管干部培訓(xùn)班總結(jié)會上的發(fā)言 02330 字范文稿：個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會 各位老師，同學(xué)們： 下午好！為期三天的 201X 年 X 市新任市管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班轉(zhuǎn)瞬即逝，大家百忙之中有緣在一起學(xué)習(xí)一起探討一起培訓(xùn)，我個人感覺特別幸福。這次培訓(xùn)，作為班長的我認為，學(xué)習(xí)過程充實而緊湊，生活待遇樸實而如意，培訓(xùn)收獲豐實而有效。 一、能力要進一步錘煉 前面， X 個小組代表圍繞“如何當好一名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部”這一主題，講的實在，說的在理。我簡單概括，當好一名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備五個維度的能力，業(yè)務(wù)能力、依法行政能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、角色能力和自律能力。依法行政能力則是我們同學(xué)安穩(wěn)工作和安心生活的底線保障。 毋庸置疑，一個人的能力不可能與生俱來，更不可能一覺醒來之后無中生有。套用這句話，我以為一個人的工作能力更多的是來自實際工作實踐中，簡單地說就是“只有干才會干”。 如果說能力來自實踐的話，這種培養(yǎng)和錘煉能力的渠道 是直接的，通過學(xué)習(xí)也是間接培養(yǎng)和錘煉能力不可或缺的渠道。我們必須在不斷學(xué)習(xí)中培養(yǎng)和錘煉自身的能力，在不斷增強能力時發(fā)展和成熟自身。說句普通話，我們可以虔誠地向書本學(xué)、向資料學(xué)，可以真誠的向同事學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)??“學(xué)然后知不足”，知不足的過程就是能力不斷提升的過程。根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，我的體會是，平時工作很忙的我們更多的是通過思考實際工作的成敗得失和思考提升工作實效的靈策良方來提升自己能力。因此，從這個角度說，思考就是一種高質(zhì)量學(xué)習(xí)，思考力就是學(xué)習(xí)力。換句話說，能力不等同于實力，只有把能力在開展工作和解決實際問題中充分展現(xiàn)出來，實力才得以顯現(xiàn)。具體的說，一個人似發(fā)光的金子才是實力的顯現(xiàn)，如是沒有發(fā)光時即便是金子也至多具備一定的能力，還沒有具備足夠發(fā)光的實力。喊破嗓子，不如做出樣子。其實，會干事能干事是第一步，是表現(xiàn)實力重要的基礎(chǔ)。 惟此，我們聯(lián)系或分管的科室（站所）工作在大家的努力下，各自充分發(fā)揮能力，出色完成相應(yīng)的工作任務(wù)，綜合實力和素養(yǎng)得到應(yīng)有體現(xiàn)。所以，作為一個市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，第一要做好主要領(lǐng)導(dǎo)的得力 助手，為他們出謀劃策排憂解難；第二要做好聯(lián)系或分管工作同仁的樣子，做一件事成一件事，工作重擔當重落實；第三要做好聯(lián)系或分管工作的指揮，雖然我們是主要領(lǐng)導(dǎo)身邊的 將，我們都有聯(lián)系或分管的工作，所以我們必須要謀劃好、指揮好聯(lián)系或分管的工作 . 三、魅力進一步展現(xiàn) 正如有位領(lǐng)導(dǎo)私下所言實，當下市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部不好當，不僅手中沒權(quán)，而且袋里沒錢。 如果說，能力是一個人的綜合素養(yǎng)的第一層次的內(nèi)容，那么實力和魅力就分別是個人的綜合素養(yǎng)的第二和第三層次的內(nèi)容。 我認為，同學(xué)們可以這樣展現(xiàn)魅力：首先要大氣，在榮譽面前要退讓，在利益面前要謙讓，相反在工作克難攻堅時要上前一步。再次要大為，相對科室（站所）的科長和其他同事而言，我們在工作思路謀劃方面要更早更全更細，同時要敢于奉獻，善于破難，樂于總結(jié)，逆境中工作有作為，順境中工作有創(chuàng)新。 同學(xué)們，我們立足崗位，扎根崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇付出，為 X 市開放融入、跨越趕超，實現(xiàn)新崛起而貢獻自己應(yīng)有的力量。