【正文】 同學(xué)們，我們立足崗位，扎根崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇付出，為 X 市開放融入、跨越趕超，實現(xiàn)新崛起而貢獻自己應(yīng)有的力量。 我認為，同學(xué)們可以這樣展現(xiàn)魅力：首先要大氣，在榮譽面前要退讓，在利益面前要謙讓，相反在工作克難攻堅時要上前一步。所以，作為一個市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，第一要做好主要領(lǐng)導(dǎo)的得力 助手，為他們出謀劃策排憂解難；第二要做好聯(lián)系或分管工作同仁的樣子，做一件事成一件事，工作重擔(dān)當(dāng)重落實；第三要做好聯(lián)系或分管工作的指揮，雖然我們是主要領(lǐng)導(dǎo)身邊的 將，我們都有聯(lián)系或分管的工作，所以我們必須要謀劃好、指揮好聯(lián)系或分管的工作 . 三、魅力進一步展現(xiàn) 正如有位領(lǐng)導(dǎo)私下所言實，當(dāng)下市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部不好當(dāng)，不僅手中沒權(quán)，而且袋里沒錢。其實，會干事能干事是第一步，是表現(xiàn)實力重要的基礎(chǔ)。具體的說，一個人似發(fā)光的金子才是實力的顯現(xiàn)，如是沒有發(fā)光時即便是金子也至多具備一定的能力，還沒有具備足夠發(fā)光的實力。因此，從這個角度說，思考就是一種高質(zhì)量學(xué)習(xí)，思考力就是學(xué)習(xí)力。說句普通話，我們可以虔誠地向書本學(xué)、向資料學(xué)，可以真誠的向同事學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)??“學(xué)然后知不足”，知不足的過程就是能力不斷提升的過程。 如果說能力來自實踐的話，這種培養(yǎng)和錘煉能力的渠道 是直接的，通過學(xué)習(xí)也是間接培養(yǎng)和錘煉能力不可或缺的渠道。 毋庸置疑，一個人的能力不可能與生俱來，更不可能一覺醒來之后無中生有。我簡單概括，當(dāng)好一名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備五個維度的能力，業(yè)務(wù)能力、依法行政能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、角色能力和自律能力。這次培訓(xùn)，作為班長的我認為，學(xué)習(xí)過程充實而緊湊，生活待遇樸實而如意，培訓(xùn)收獲豐實而有效。同時，我們要集中優(yōu)勢在管道、鍋爐安裝等方面發(fā)展自己的主打產(chǎn)品，積累資本，為企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)要發(fā)展，員工的技術(shù)、技能水平和管理水平就需要不斷的調(diào)整和提高，否則，我們就會落后于社會的發(fā)展，從而在 市場競爭中被淘汰。俗話說：“人心齊，泰山移”。 四是建章立制，建立科學(xué)的考核評價制、目標職責(zé)制和激勵機制。 二是加強小區(qū)硬件建設(shè)，用好用足集團公司的優(yōu)惠政策。因此，我們要牢固樹立“業(yè)主第一，服務(wù)至上”和“全心全意為住戶服務(wù)” 的理念。所以，我們就應(yīng)樹立“服務(wù)就是產(chǎn)品”的理念，只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能到達以業(yè)養(yǎng)業(yè)，才能步入良性循環(huán)，使物業(yè)保值、增值。我們服務(wù)的好壞，與企業(yè)的穩(wěn)定大局密不可 分，所以，時時牽動著集團公司干部員工的神經(jīng)。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，公司的經(jīng)濟必須能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展。順應(yīng)發(fā)展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視公司的此刻，以新的思路來謀劃公司的未來，把創(chuàng)新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。三是勇于實踐。第三學(xué)習(xí)要與實際工作相結(jié)合，在“創(chuàng)新實干、快速發(fā)展”上做文章。不但要學(xué)習(xí)政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學(xué)法律、學(xué)管理，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學(xué)知識 ，開拓視野，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。 應(yīng)對機遇 和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續(xù)生存和發(fā)展。 思想是行動的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)各項工作的發(fā)展?！罢_的路線確定之后，干部就是決定的因 素”，領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度決定著本單位改革創(chuàng)新 地力度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做解放思想，改革創(chuàng)新的表率。 在當(dāng)今紛繁復(fù)雜的社會，各種思想相互碰撞，各種文化相互激蕩，各種誘惑形形色色，我們?nèi)绮患皶r祛除自己思想上的污點，不及時修正自己的行為，就很容易在社會的“大染缸”中失去共產(chǎn)黨人的本色。你好捧，就有人進之以讒言。你好吃，就有人投之以干飴 。他強調(diào)“慎 獨乃人生第一自強之道，第一尋樂之方，守身之先務(wù) 也。他在 20 歲的時候，改號滌生。所以把握好“第一 次”至關(guān)重要，千萬不要輕而易舉、懵懵懂懂丟失政治人生的“第一次”，堅守信念，守住底線。對于新任的領(lǐng)導(dǎo)干部，你們的政治色彩還是一片潔白的純色，是畫一幅壯美的人生畫卷，還是涂鴉抹黑，這取決于你們是否有一個正確的世界觀、人生觀和價值觀。 四、要堅持防微杜漸，做到“三個謹防” 從小節(jié)不守到大節(jié)喪失，是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗的共同軌跡。一些干部怕監(jiān)督，其實就是心虛的表現(xiàn)。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當(dāng)教訓(xùn)，聰明的人把別人的錯誤給自己當(dāng)教訓(xùn)”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。過去 科級干部的廉政檔案隨著時間的推移，信息不夠完整、設(shè)置不夠科學(xué)、資料不夠完善。不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》。 一要主動接受監(jiān)督。但是，現(xiàn)實中確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不懂得知足，結(jié)果自掘墳?zāi)?，走上了毀滅的道路，回過頭來看，是多么的得不償失。有時心理不平衡的時候，就到那些低保戶貧困戶家中去看一看，到那些困難職工家中去坐一坐，再回頭與周圍的群眾比一比，心態(tài)就會平和得多了。關(guān)鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。 三是對待名利要有知足之心。從近年來查處的一些案件 看，出問 題的干部普遍家規(guī)不嚴、家風(fēng)不正，家屬親屬互相影響、惡性循環(huán)，形成家族式腐敗。我們要向黨的老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)，他們不僅為民族解放鞠躬盡瘁，為國家發(fā)展嘔心瀝血，而且十分重視家風(fēng)建設(shè)，對親屬嚴格要求，不搞特殊。 今天參會的還有我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶，在這里，我要特別強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部重視家庭、家教、家風(fēng)。近幾年來， 我市有縣處級領(lǐng)導(dǎo)落馬的，也有鄉(xiāng)科級主職干部落馬的，應(yīng)該說，教訓(xùn)深刻，應(yīng)引以為戒。權(quán)力是一把“雙刃劍”。如何正確對待和使用權(quán)力，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的最經(jīng)常也是最嚴峻的問題。我們還有許多優(yōu)秀的同志由于種種原因，主要是職位的有限，他們一直默默地奉獻著，努力地工作著。 一是對待職位要有感恩之心。前幾年熱播的反腐大劇《人民的名義》里塑造的一名老黨員、老檢察長陳巖石同志，一生為民，勤勤懇懇，至死都不忘大風(fēng)廠還有多少下崗工人沒有就業(yè)。每次看到這個片頭，身體里總是會有一股暖流，心靈會產(chǎn)生強烈震撼。只有群眾的贊譽才是對干部成績的肯定。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健 。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，人品非常關(guān)鍵，百姓也最看重。黨員干部首先是一個普通的人，也有七情六欲、喜怒哀樂，但共產(chǎn)黨人又是特殊材料制成的人，既要講人性，更要講黨性。董必武同志曾指出，一個自覺的革命家和一個普通人不同之處雖然很多，但最重要的一條區(qū)別，就在于他們對于“我”的態(tài)度不同。所以，今年市委在全市開展七項教育活動，采取多種形式加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風(fēng)黨紀 教育，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受廉政教育。新形勢下，有些領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠，認為全心全意為人民服務(wù)的觀念過時了，有的領(lǐng)導(dǎo)干部沉迷于燈紅酒綠，追求奢侈享受 。 一要保持思想純潔。 一、要勤修為官之德，做到“三個保持” 古人講：“人無德不立，官無德不為。首先，對新提拔重用的領(lǐng)導(dǎo)干部表示衷心的祝賀 ! 開展干部任職廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是市委對大家政治上的一種關(guān)心和愛護。 最后，以一句話和大家共勉，“思路決定出路，高度決定寬度，眼界決定境界”。其次要大度，不必事事親力親為，要分工明確，放手讓大家各司其職各負其責(zé)，但同時遇到難題時盡力幫助一起解決 。如何才能帶領(lǐng)聯(lián)系或分管的科室（站所）的一班人干好事完成好工作 任務(wù)，更多的是我們同學(xué)的個人魅力在發(fā)揮重要作用。更難人可貴的是，要會做人，既能帶領(lǐng)科室（站所）人員盡心盡力工作，又能爭取到主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，引領(lǐng)大家一心為了工作，心往一處想，勁往一處使。 如何把能力轉(zhuǎn)化成實力，對我們這些同學(xué)來說，業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)要不斷提升，要能解決工作中 的疑難問題，要能順利的干好工作，干好一般人不能解決的問題和困難。 二、實力要進一步提升 我以為，一個人的能力是其綜合實力的重要基礎(chǔ)，離開能力這一保障，一個人的實力無從談起。 客觀的說，我們同學(xué)都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門的中堅力量，平時工作比較忙，在家里又是上有老下有小的中流砥柱，抽出大量的時間來專門向書本及資料學(xué)習(xí)也不是很現(xiàn)實?；畹嚼?，學(xué)到老。那么，一個人的能力究竟從哪里來呢 ?記得有一位著名教研專家說到寫教學(xué)論文時，多次強調(diào)“只有寫才會寫”。俗話說得好，干而優(yōu)則仕，業(yè)務(wù)能力是當(dāng)好一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部的底線基礎(chǔ) ?，F(xiàn)在，我結(jié)合剛才六個小組代表發(fā)言，圍繞“如何當(dāng)好一名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部”這一主題，談?wù)剛€人學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會。希望大家以此次談話為新的起點，銳意進取、求真務(wù)實、清正廉潔，為建設(shè)富裕秀美宜居和諧 XX 作出更大的貢獻。二要慎獨慎微，真正管好自己的心、管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，做到“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。三要根治作風(fēng)頑疾。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，推動各項工作抓實見效。要顧全 大局、求同存異，努力營造上下齊心、內(nèi)外和諧、整體融洽的工作環(huán)境和氛圍。二要與時俱進、苦干實干。堅持用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐，多思考、多總結(jié)、多提煉，努力做政治堅定、業(yè)務(wù)精通、管理有方的復(fù)合型干部。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想作為一項最重要的政治任務(wù)，自覺主動學(xué)，及時跟進學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，篤信篤行學(xué)，把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展上。三要堅持重規(guī)守距。一要堅定理想信念。希望同志們善待權(quán)力、親政廉政、奮發(fā)作為，以一顆紅心向黨的決心，以一種真誠負責(zé)的態(tài)度為決勝全面建成小康社會貢獻自己的力量。堅持弘揚革命文化的紅色基因，大力倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，旗幟鮮明抵制和反對關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場術(shù)、“潛規(guī)則”等不正之風(fēng)，以良好的政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 四要崇尚實干擔(dān)當(dāng)。尤其是在各種誘惑面前要立場堅定，始終保持高度的 政治敏銳性和政治鑒別力，看清大勢、站穩(wěn)立場、辨清方向，堅決做習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。 一要心懷感恩之心。 02020年在新任職干部廉政談話會上的講話提綱 1130 字 文 同志們： 今天在這里召開新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會，既是落實黨管干部原則的重要體現(xiàn)，也是加強和改進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理、監(jiān)督、關(guān)口前移的有效手段，更是縣委關(guān)心愛護干部的實際行動。再次要大為，相對科室（站所）的科長和其他同事而 言，我們在工作思路謀劃方面要更早更全更細，同時要敢于奉獻，善于破難， 樂于總結(jié)，逆境中工作有作為，順境中工作有創(chuàng)新。 如果說，能力是一個人的綜合素養(yǎng)的第一層次的內(nèi)容，那么實力和魅力就分別是個人的綜合素養(yǎng)的第二和第三層次的內(nèi)容。 惟此，我們聯(lián)系或分管的科室（站所）工作在大家的努力下，各自充分發(fā)揮能力，出色完成相應(yīng)的工作任務(wù)，綜合實力和素養(yǎng)得到應(yīng)有體現(xiàn)。喊破嗓子，不