【正文】 業(yè)項目資金要向職業(yè)農(nóng)民傾斜，對職業(yè) 農(nóng)民實行疊加補(bǔ)貼和以獎代補(bǔ)政策，整合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資金，扶持職業(yè)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)。對家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社等認(rèn)定中，實行準(zhǔn)入制度，主要成員必須具備職業(yè)農(nóng)民資格。 幫扶制度。 市場營銷。 免費(fèi)服務(wù)。 金融支持。職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)縣政府應(yīng)設(shè)立貸款貼息，并引導(dǎo)小額貸款向職業(yè)農(nóng)民傾斜。 （三）加強(qiáng)宣傳。 （四）加強(qiáng)調(diào)研，做好農(nóng)民技能培訓(xùn)的指導(dǎo)和信息服務(wù)工作。 第四篇：新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)研報告 新型職業(yè)農(nóng)民培育 調(diào)研報告 新型職業(yè)農(nóng)民是推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的中堅力量，加大新型職業(yè)農(nóng)民技能培育，培育壯大農(nóng)村技能型、知識型人才隊伍，是解決“三農(nóng)”問題中將來誰種田、種好田的迫切要求，也是加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化進(jìn)程的需要。有勞動力資源 90563 人，占鄉(xiāng)村人口的 %，其中男勞動力資源占 %、女勞動力資源占 %。在從業(yè)勞動力中真正從事農(nóng)業(yè)的只有 41693 人，占鄉(xiāng)村從業(yè)人員的 %。 二、崇義縣新型職業(yè)農(nóng)民情況 我們不完整的將農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村能工巧匠、農(nóng)機(jī)維修工、農(nóng)村操作員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等作為新型職業(yè)農(nóng)民來統(tǒng)計的話，據(jù)不完全調(diào)查統(tǒng)計，目前，全縣共有新型職業(yè)農(nóng)民 2916人，占鄉(xiāng)村從業(yè)勞動力總數(shù)的 %。 三、崇義縣新型職業(yè)農(nóng)民培育的主要途徑 新型職業(yè)農(nóng)民是近兩年提出的新概念，在農(nóng)民培育上，目前崇義縣主要有四條途徑： （一）縣農(nóng)糧局的陽光工程勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)。同時結(jié)合農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新器械推廣，每年還開展速成技術(shù)培訓(xùn) 5000人次左右。 （三）縣就業(yè)局每年開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn) 2600 人左右，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理有序流動，推動農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 四、崇義縣新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的主要問題 （一）從新型職業(yè)農(nóng)民現(xiàn)狀看： 一是數(shù)量嚴(yán)重不足。其中中專、高中以上學(xué) 歷占 %的比例，比現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)縣市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才占比差距更大。從此次統(tǒng)計的數(shù)字看，崇義縣新型職業(yè)農(nóng)民大多集中在種養(yǎng)方面、農(nóng)機(jī)操作維修和農(nóng)村能工巧匠方面，種養(yǎng)能手合計721 名，占總數(shù)的 %，農(nóng)機(jī)操作維修 630 人，占 %，農(nóng)村能工巧匠 359 人，占 %，而加工、管理、經(jīng)營、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、技能型等其他類型人才嚴(yán)重不足，人才行業(yè)分布極不平衡。從年齡結(jié)構(gòu)來看，青年農(nóng)村實用人才數(shù)量較少，大部分農(nóng)村實用人才年紀(jì)在 45 歲以上，隊伍普遍年紀(jì)較大，有進(jìn)一步老化 現(xiàn)象。從性別結(jié)構(gòu)方來看，女性農(nóng)村實用人才少。新型職業(yè)農(nóng)民系統(tǒng)培訓(xùn)真正要讓農(nóng)民系統(tǒng)掌握一門基本的業(yè)務(wù)技能，需要較長時間，按省要求生產(chǎn)經(jīng)營型至少要 15 天以上，專業(yè)技能型也要 5 天以上。即使走得開，農(nóng)民在家打工一天 100 多元，而培訓(xùn) 五、六天就少賺 五、六百元，一般農(nóng)民是很難想得開的。要提高農(nóng)民專業(yè)技能，就必須系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而且需要較長的時間。短期快餐應(yīng)對式培訓(xùn)、培訓(xùn)時間短、重點(diǎn)突出可以起到立竿見影的效果，但要系統(tǒng)提高農(nóng)民的業(yè)務(wù)技能又很難。新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)如果可以爭取到上面項目支持，農(nóng)民培訓(xùn)的教材、吃、住等費(fèi)用是可以解決的。所以在培訓(xùn)上，存在部門多做事、多墊錢，沒有積極性。 五、促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育的幾點(diǎn)建議 新型職業(yè)農(nóng)民是推進(jìn)現(xiàn)代 農(nóng)業(yè)的重要力量，新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量和質(zhì)量，直接關(guān)系崇義縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程，最現(xiàn)實的關(guān)系到將來十年、二十年后誰來種田、種好田的問題。如對于培訓(xùn)合格的新型職業(yè)農(nóng)民頒發(fā)合格證書，新型職業(yè)農(nóng)民在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上給予政策扶持，提供信貸、用地、品種、技術(shù)、信息等方面的支持，特別是項目和資金扶持，使他們實實在在得到看得見、摸得著的好處，充分調(diào)動新型職業(yè)農(nóng)民的積極性、主動性、參與性。 （二）切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)效果。使農(nóng)民學(xué)了幾天真正學(xué)到知識，嘗到甜頭?？h財政要站在支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展的大計上，支持農(nóng)業(yè)，切實保障培訓(xùn)部門的工作經(jīng)費(fèi)，最基本的項目配套經(jīng)費(fèi)必須到位，做到既有錢養(yǎng)兵，也要有錢打仗，調(diào)動培訓(xùn)部門的工作積極 性。目前的農(nóng)業(yè)部門、人事就業(yè)部門對農(nóng)民的培育對象都是中、老年為主，而且都是在家從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村的為重點(diǎn)。真正農(nóng)業(yè)農(nóng)村的后繼力量還是在現(xiàn)在的青年人，因此新型職業(yè)農(nóng)民培育的重點(diǎn)、應(yīng)該在八 O、九 O、甚至 00 后身上，因此加強(qiáng)現(xiàn)在初、高中的農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育，應(yīng)該是新型職業(yè)農(nóng)民培育的重中之重、長遠(yuǎn)之計。 第五篇：新型 職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)研報告 敦化職業(yè)技術(shù)學(xué)院新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)研報告 新型職業(yè)農(nóng)民是推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的中堅力量，加大新型職業(yè)農(nóng)民技能培育，培育壯大農(nóng)村技能型、知識型人才隊伍，是解決“三農(nóng)”問題中將來誰種田、種好田的迫切要求，也是加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化進(jìn)程的需要。有勞動力資源 90563 人，占鄉(xiāng)村人口的 %，其中男勞動力資源占 %、女勞動力資源占 %。在從業(yè)勞動力中真正從事農(nóng)業(yè)的只有 41693 人，占鄉(xiāng)村從業(yè)人員的 %。我校主動與當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府 主管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長聯(lián)系，詳細(xì)說明新型職業(yè)農(nóng)民培育工程的內(nèi)容及文件精神，報告我校在項目實施中的任務(wù)及培訓(xùn)意義，爭取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的深刻領(lǐng)會和大力支持，與所培訓(xùn)轄區(qū)的村長取得聯(lián)系，對各村各戶的發(fā)展規(guī)模和產(chǎn)業(yè)需求進(jìn)行準(zhǔn)確的調(diào)查，明確受訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)想法和專業(yè)定位，對報名參加培訓(xùn)的農(nóng)民進(jìn)行擇優(yōu)遴選，共遴選出 350 名種植大戶、合作社成員及農(nóng)場主和致富帶頭人。 (三 )我校 2021 年的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作共開設(shè)了種植、農(nóng)機(jī)、病蟲草害三個專業(yè)的不同類型的培訓(xùn)班，其中以種植專業(yè)為主的生產(chǎn)經(jīng)營型培訓(xùn)班招收學(xué)員 150 名；以農(nóng)機(jī)為主的專業(yè)服務(wù)型培訓(xùn)班招收學(xué)員 150 名；以病蟲草害專業(yè)為主的專業(yè)技能型培訓(xùn)班招收學(xué)員 50名；每個專業(yè)的設(shè)臵都是根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需求而開設(shè)的，具有代表性。 (四 )創(chuàng)新培訓(xùn)理念，制定科學(xué)的培育方案和培育模式。目前，所有培訓(xùn)任務(wù)均已順利完成，后續(xù)服務(wù)指導(dǎo)還將繼續(xù)。 三、培育過程中存在的主要問題 (一 )從新型職業(yè)農(nóng)民現(xiàn)狀看 :一是數(shù)量嚴(yán)重不足。其中中專、高中以上學(xué)歷占 %的比例，比現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)縣市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才占比差距更大。從此次統(tǒng)計的數(shù)字看，崇義縣新型職業(yè)農(nóng)民大多集中在種養(yǎng)方面、農(nóng)機(jī)操作維修和農(nóng)村能工巧匠方面，種養(yǎng)能手合計721 名，占總數(shù)的 %，農(nóng)機(jī)操作維修 630 人，占 %，農(nóng)村能工巧匠 359 人，占 %，而加工、管理、經(jīng)營、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、技能型等其他類型人才嚴(yán)重不足，人才行業(yè)分布極不平衡。從年齡結(jié)構(gòu)來看，青年農(nóng)村實用人才數(shù)量較少，大部分農(nóng)村實用人才年紀(jì)在 45 歲以上，隊伍普遍年紀(jì)較大，有進(jìn)一步老化現(xiàn)象。從性別結(jié)構(gòu)方來看，女性農(nóng)村實用人才少。新型職業(yè)農(nóng) 民系統(tǒng)培訓(xùn)真正要讓農(nóng)民系統(tǒng)掌握一門基本的業(yè)務(wù)技能，需要較長時間，按省要求生產(chǎn)經(jīng)營型至少要 15 天以上，專業(yè)技能型也要 5 天以上。即使走得開，農(nóng)民在家打工一天 200 多元，而培訓(xùn) 五、六天就少賺 五、六百元，一般農(nóng)民是很難想得開的。要提高農(nóng)民專業(yè)技能，就必須系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而且需要較長的時間。短期快餐應(yīng)對式培訓(xùn)、培訓(xùn)時間短、重點(diǎn)突出可以起到立竿見影的效果，但要系統(tǒng)提高農(nóng)民的業(yè)務(wù)技能又很難。 四、促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育的幾點(diǎn)建議 新型職業(yè)農(nóng)民是推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要力量，新型 職業(yè)農(nóng)民數(shù)量和質(zhì)量，直接關(guān)系敦化市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程，最現(xiàn)實的關(guān)系到將來十年、二十年后誰來種田、種好田的問題。如對于培訓(xùn)合格的新型職業(yè)農(nóng)民頒發(fā)合格證書，新型職業(yè)農(nóng)民在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上給予政策扶持，提供信貸、用地、品種、技術(shù)、信息等方面的支持，特別是項目和資金扶持，使他們實實在在得到看得見、摸得著的好處，充分調(diào)動新型職業(yè)農(nóng)民的積極性、主動性、參與性。 (二 )切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)效果。培訓(xùn)教材要理論與實踐相結(jié)合，通俗易懂 。使農(nóng)民學(xué)了幾天真正學(xué)到知識，嘗到