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推動脫貧攻堅經(jīng)驗交流發(fā)言,脫貧攻堅經(jīng)驗交流發(fā)言[大全]-閱讀頁

2025-05-06 03:39本頁面
  

【正文】 民。以奉公正己作為行政責任倫理的內(nèi)在精神,可以排除在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上以權(quán)謀私、防治 2 腐敗的蔓延。白路鎮(zhèn)作為全州今年率先脫貧的六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一,在上級黨委政府的堅強領(lǐng)導和掛幫部門的關(guān)心幫助下,資金多、項目多。唯有如此,才能安心帶領(lǐng)百姓勇于開拓,團結(jié)一心,打贏這場輸不起的脫貧攻堅戰(zhàn);唯有如此,才不會背著罵名,擔著罪名,被百姓唾罵,被歷史嘲笑。脫貧攻堅是塊難啃的“硬骨頭”,更是硬任務(wù),百姓期待的是脫貧出實效,穩(wěn)得住,可持續(xù)。脫貧攻堅是“責任田”,領(lǐng)導干部要敢于擔當、不講條件,為貧困戶的家事“跑斷腿”,暢通扶貧“最后一公里 ”,才能交上合格的脫貧答卷。 二、標準不降、要求不減,為實現(xiàn)目標繼續(xù)攻堅克難 2021 年底“ 908戶 3559 人脫貧、 9 個貧困行政村出列、整鎮(zhèn)脫貧摘帽”這是我們的政治任務(wù),也是當前的奮斗目標,必須對照《云南省貧困退出機制實施方案》的退出標準和 16 個到村到戶,高標準、嚴要求、不松勁,為實現(xiàn)整鎮(zhèn)克期脫貧、全面小康目標繼續(xù)攻堅克難、努力奮斗。人民群 眾是實踐的主體,是歷史的創(chuàng)造者。扶貧先扶志,加強對貧困群眾的教育引導,推進觀念改變,克服“等靠要”的觀望心態(tài)、依賴心理和功利思想,發(fā)揚“等不是辦法、干才有希望”的精神,充分調(diào)動貧困地區(qū)干部群眾積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),激勵他們用自己的雙手改變自己生活。 (二)繼續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),打牢克期脫貧、全面小康的基礎(chǔ)。通過分實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,逐步改變白 路“喝水難、用電難、行路難”三難問題,讓人民群眾的生活更美好,共享改革發(fā)展成果。結(jié)合白路鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和優(yōu)勢,鞏固提升煙草產(chǎn)業(yè), 4 培育打造核桃、蔬菜、畜禽養(yǎng)殖、中藥材 4 個億元產(chǎn)業(yè)為長遠發(fā)展目標,壯大一批種養(yǎng)大戶,培育一批營銷大戶,扶持一批專業(yè)合作社和龍頭,加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,開展好科技服務(wù)和培訓,提升貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力,增強產(chǎn)業(yè)脫貧的實效性,以產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐鞏固脫貧攻堅成果。緊緊抓住“十三五”的關(guān)鍵期,立足區(qū)位和資源優(yōu)勢,堅持把特色產(chǎn)業(yè)作為招商引資工作的重點和著力點,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,及時解決項目推進中的困難和問題。白路鎮(zhèn) 2021 年脫貧的 379 戶和 2021 年計劃脫貧的 908 戶共 1287 戶貧困戶中,屬 D級危房應(yīng)拆除重建的 1225 戶。同時,抓好農(nóng)村人居環(huán)境提升整治工作,以強化村規(guī)民約等制度建設(shè)為切入點,繼續(xù)推進“七改三清”為主要內(nèi)容的村莊環(huán)境整治工作,從整體上改善群眾生活條件,打造美麗宜居鄉(xiāng)村。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)攬全局協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導作用、黨總支的推動作用、黨支部的紐帶作用、黨員的表率作用、群眾的主體作用和外來人 5 才的智力作用。同時,發(fā)揮 基層黨組織作用,動員群眾參與扶貧開發(fā)、資金監(jiān)督和項目實施,確保扶貧資金用在刀刃上,確保脫貧工作取得實效。同時,我們有一支專業(yè)的寫作團隊,為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。 走訪“全覆蓋”。同時,結(jié)合崗位人員實際,實行“ AB”崗一對一幫扶機制,將XXX 戶貧困戶分別由 XXX 名黨員干部實施精準幫扶。 修筑“致富路”。 建牢“安全房”。同時伸出援手,出資 8XX 元,采購水泥 5 噸、磚瓦 2600 匹,為一“五?!崩先私ㄆ鹦路?,并送上衣物、棉絮等保暖御寒物品,切實讓老人安全過冬、溫暖過節(jié)。充分發(fā)揮國稅部門聯(lián)系面廣的優(yōu)勢,在貧困村民和愛心企業(yè)、熱心人士之間搭建幫扶“愛心橋”,廣泛動員社會各界參與到幫扶工作中來。 編織“七彩夢”。 同圓“家鄉(xiāng)夢”。同時,鼓勵支持農(nóng)村有為青年和返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極創(chuàng)業(yè)興業(yè),幫助項目籌劃、合作社建立、涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策宣講及“農(nóng)村淘寶”輔導運用,讓他們盡快發(fā)展起來、早日致富,并帶領(lǐng)村民一起脫貧致富奔小康。 “走,領(lǐng)績效工資啦”。 20**年 9 月, xx 為了能夠更好完成扶貧開發(fā)、人居環(huán)境改善、社會綜合治理,在“尊重歷史現(xiàn)狀、規(guī)模適度集中、便利生產(chǎn)生活”的原則下,遵循現(xiàn)有自然村民小組設(shè)置,參考人口、地域等原因,每一組民小組人口一般不低于 XXX 人設(shè)置扶貧小組長一名。不得由村“兩委”人員兼任,聘期為 3 年。對于“四個意識”不強、群眾公認度不高、違反信訪規(guī)定、搞封建迷信、危害群眾利益、不能認真履職、違反法律法規(guī)的情況堅決不予以任用。要求積極向村民宣傳黨的政策,引導群眾樹立正確的價值導向,做好脫貧攻堅各項工作,協(xié)助村“兩委”做好農(nóng)村環(huán)境整治“三大革命”、按照“七不七有”“六凈一整齊”要求,引導和幫助群眾營造舒心的生活環(huán)境。使小組在平時工作中有事可做、有任務(wù)、有目標、有“面子”。 xx 實施“爭創(chuàng)五面紅旗”、“實施五牌聯(lián)動”,其中五面紅旗中的三面與扶貧小組長息息相關(guān),“五牌”中就有“扶貧小組長三面紅旗爭 創(chuàng)公示牌”。如 xx 黃圩鎮(zhèn),實行《十佳扶貧小組長評選標準》,共計 100 分值,其中扶貧業(yè)務(wù)知識測試20 分,所在組貧困戶戶下衛(wèi)生 20 分,所在組貧困戶基礎(chǔ)信息工作 20分,涉貧信訪 20 分,所在組環(huán)境整治工作 20 分,結(jié)合“月積分、月考核、月獎懲”實行每月一評選一次,獎勵“真金白銀”,并與年終小組長績效掛鉤,使大家形成想干事、干好事、干實事的思想及學比趕超的工作氛圍。評上“脫貧攻堅”紅旗,農(nóng)村環(huán)境整治 “三大革命”(鄉(xiāng)風文明)紅旗、“信訪維穩(wěn)”紅旗的組分別發(fā)放扶貧小組長績效補助 2XX 元、 XX 元、 XX 元,可以兼評兼得,同時實行脫貧攻堅工作一票否決制度。 為順利實現(xiàn) 2021 年脫貧摘帽, xx 省 xx 市發(fā)揮黨建在脫貧攻堅中的引擎作用,通過建立領(lǐng)導聯(lián)系點制度、制定工作清單、開展評議督導,打出一套抓黨建促脫貧攻堅“組合拳”,壓實黨建責任,聚力脫貧攻堅。一是建立市“四大家”領(lǐng)導聯(lián)系制度。二是建立組織部干部聯(lián)系制度。三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系制度。 制定“三個清單”,明確黨 建促脫貧任務(wù)。梳理中央、省、十堰市關(guān)于黨員領(lǐng)導干部示范做好基層黨建工作的有關(guān)要求,以提醒函形式列出市“四大家”黨員領(lǐng)導 7 項具體任務(wù),明確時間要求。圍繞基層黨建“五個基本”“七個體系”,明確鎮(zhèn)、村黨組織書記工作任務(wù) 10 項,細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作清單 37 條、村(社區(qū))黨組織書記工作清單 27 條。分別明確黨委組織委員抓基層黨建工作 7 項職責和黨委班子成員抓基層黨建工作 4 項職責。一是“月報月結(jié)”。二是“月述月評”。充分運用考核測評結(jié)果,實行村書記、鎮(zhèn)駐點領(lǐng)導、市直駐村工作團副團長、“第一書記”同獎同懲。抽調(diào) XXX名黨建督導員,每月對 XXX 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行一次全覆蓋督導,每半年對 XXX個村、 XXX 個 社區(qū)黨組織進行一次全覆蓋檢查,及時總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,督促整改提升。 為提升脫貧攻堅一線主力軍能力素質(zhì)和發(fā)揮引領(lǐng)、服務(wù)作用, xx永州市 xx 縣采取全面培育、正向激勵和反向問責“三管齊下”舉措,取得了顯著成效。為切實加強村支“兩委”、駐村工作隊和致富帶頭人“三支隊伍”建設(shè), xx 縣每年投入 200 多萬元,通過“請上來”開展政策解讀、經(jīng)驗交流;“走出去 ”著力開闊視野、增長見識;“沉下去”開展田間課堂、實戰(zhàn)拉練等多形式、分層次、全覆蓋培訓,極大地提升了黨員干部推動脫貧攻堅、帶領(lǐng)貧困群眾致富能力。 嚴督查問責提升執(zhí)行力。同時充分發(fā)揮精準扶貧 APP 管理系統(tǒng)作用,采取系統(tǒng)簽到、隨機抽查、電話抽查、定期督查的方式,對駐村工作隊和村“兩委”干部的盡職履責、作用發(fā)揮及遵守工作紀律等情況進行不定期督查檢查。 強保障激勵提升內(nèi)動力。建立村級工作經(jīng)費保障和村干部工資報酬正常增長機制, 20**年村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費達1XXX 萬元,村平 XXX 萬元,村黨組織書記報酬“年年漲”, 2021 年達到我縣農(nóng)民人均可支配收入的 倍。近年來共統(tǒng)籌安排駐村工作隊工作經(jīng)費 XXX 萬元,共發(fā)放生活費 萬元。 近年來, xx 省 xx 市不斷拓展基層黨組織服務(wù)改革、助推脫貧攻堅的政治功能,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅優(yōu)勢,實現(xiàn)黨的建設(shè)與精準脫貧“雙推進”。堅持把黨建引領(lǐng)作為助推脫貧攻堅的關(guān)鍵,制定實施《關(guān)于切實加強基層黨組織建設(shè)全力推進脫貧攻堅的實施意見》,使基層黨建工作更好地融入、服務(wù)和推動扶貧。 堅持選優(yōu)人才,配強力量。加大“明白人、帶頭人”培養(yǎng)力度, 20**年以來,全市培養(yǎng)建檔立卡村“明白人、帶頭人” XXX 名,帶動 XXX 戶 2XXX 名貧困戶脫貧增收。 堅持發(fā)展壯大,夯實基礎(chǔ)。 20**年以來,全市“股份合作經(jīng)濟”入股 億元,產(chǎn)生效益 5XXX 萬元。 堅持機制創(chuàng)新,激發(fā)活力。定期開展駐村扶貧工作隊員分析研判,及時了解掌握駐村扶貧工作隊員作用發(fā)揮、工作崗位調(diào)整及身體健康狀況,根據(jù)研判結(jié)果及時調(diào)整更換駐村隊員,保障隊伍活力。 xx 省昭通市 xx 縣堅持黨管人才原則不動搖,著力在人才培養(yǎng)、使用上下功夫,不斷加強人才隊伍建設(shè), 為全縣擺脫貧困、跨越發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢,在全縣大興識才愛才用才容才聚才之風,對人才政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧,使各類人才能聚攏在黨組織的號召下,在各自的崗位和領(lǐng)域建功立業(yè)。切實做好縣委聯(lián)系專家和“三名”人才的服務(wù)管理工作,著力營造尊重人才、重視人 才的良好氛圍,把各類優(yōu)秀人才集聚到?jīng)Q戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的征程中來,讓各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌現(xiàn)。不斷破解人才管理服務(wù)、培養(yǎng)引進、流動使用、評價激勵等體制機制障礙,著力在推動專家聯(lián)系服務(wù)基層、農(nóng)科人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)水平提升等方面下功夫,為各類人才盡情展示才智搭建平臺和創(chuàng)造條件。注重在農(nóng)村基層和產(chǎn)業(yè)一線培養(yǎng)人才,為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富培養(yǎng)更多的“土專家”和“田秀才”。圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn),更加突出人才引領(lǐng)推動作用,努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到 xx跨越發(fā)展實踐中來。組織“名家”到貧困村開展農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)營管理等方面的培訓,培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村實用人才;組織“名師”到貧困 村以現(xiàn)場授課、學術(shù)座談會的形式開展學術(shù)交流,積極支持貧困村教育發(fā)展;組織“名醫(yī)”到貧困村開展義診活動,指導鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè),提高農(nóng)村醫(yī)療
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