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黨的“四個(gè)意識(shí)”存在的問題及整改措施精選多篇-閱讀頁

2025-05-06 03:26本頁面
  

【正文】 科學(xué)的理論武裝頭腦,必須堅(jiān)持不斷深入的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,牢固確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)分清理論是非、政治是非的能力,弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉,牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,堅(jiān)定政治立場,明辨大是大非。 二增強(qiáng)大局意識(shí),樹立正確的工作方向,不斷提升自己的工作能力 要愛黨愛國愛人民,心里裝著單位和集體的事業(yè)和工作,以全局的長遠(yuǎn)的利益為重,以全局的長遠(yuǎn)的需要為重,以集體和他人為重,要按這個(gè)要求來分清輕重緩急,知道什么是應(yīng)該做的,什么是不應(yīng)該做的,什么是需要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)的,什么是要反對擯棄的,由此形成固定的觀念性的東西。每一位職工,必須樹立大局意識(shí),才能做好本職工作。面對新形勢新任務(wù),牢固樹立和增強(qiáng)大局意識(shí),才能正確認(rèn)識(shí)大局、把握大局、維護(hù)大局、服務(wù)大局,做好各方面工作。增強(qiáng)核心意識(shí),最重要的是維護(hù)中央的權(quán)威,同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。中央是黨的領(lǐng)導(dǎo)決策核心,中央制定的路線方針政策,是全黨全國人民統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)的基本依據(jù)。 四增強(qiáng)看齊意識(shí),樹立正確的行為標(biāo)桿,不斷提升自己的擔(dān)當(dāng)能力 自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率,自覺向黨中央看齊。知行合一,讓看齊真正落實(shí) 到具體行動(dòng)上。 四個(gè)意識(shí)方面存在的問題及整改措施 聽取領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部及群眾意見,深刻查擺問題,認(rèn)真剖析原因,提出整改措施,形成以下對照檢查材料。 作為一名受黨教育、培養(yǎng)多年的黨員干部,自己始終堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守黨的紀(jì)律,對黨忠誠,在思想上政治上行動(dòng)上同黨組織保持高度一致。比如在茶余飯后、朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過程中,對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行,對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,不能做到正面反擊,大多是隨聲附和 。對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現(xiàn)象。對非法宗教活動(dòng)、民族分 裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為是小事情,成不了 大氣候,沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署,有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象,在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對策和方法,缺乏開拓創(chuàng)新精神,破解難題的辦法、手段不多。 四是貫徹民 主集中制不到位。開展批評與自我批評遮遮掩掩,隔靴蚤癢,不敢觸及實(shí)質(zhì),怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)。有遲到早退,外出不打招呼的現(xiàn)象,表率作用發(fā)揮的不好。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的原則,與基層人員關(guān)系不大,因此在思想上沒有引起足夠的重視,貫徹執(zhí)行不力,信心不足,等待觀望。 。 。 。家庭、單位用電、用水大手大腳,造成浪費(fèi)。 我是。公務(wù)用車情況:無固定公務(wù)車輛,工作用車由農(nóng)工部辦公室按照派車制度安排公務(wù)用車,沒有公車私用情況。辦公用房情況:。個(gè)人消費(fèi)情況:厲行節(jié)約,衣食簡樸,沒有到單位報(bào)銷過屬于個(gè)人負(fù)擔(dān)的宴請、車費(fèi)和其它費(fèi)用。出入私人會(huì)所問題:自己從來沒有出入過私人會(huì)所,今后也絕不會(huì) 出入私人會(huì)所。 (一 )形式主義方面 ??戳宋募瑢W(xué)了政策,但僅僅停留在文字表面,沒有對其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考,表現(xiàn)在單純追求形式閱知,而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作。 。結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作不力,有些工作停留在會(huì)議、文件層面,針對性和操作性不強(qiáng) 。另外不注重會(huì)議效果和文件執(zhí)行結(jié)果,督促落實(shí)不夠,導(dǎo)致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。 學(xué)用“兩張皮”,沒有真正做到理論聯(lián)系實(shí)際,不善于運(yùn)用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)和方法去分析解決實(shí)際問題 。開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn),對理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識(shí)不夠,沒有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn),以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。 (二 )官僚主義方面 。平時(shí)接觸基層干部多,接觸普遍群眾、尤其是在三農(nóng)工作中聽取群眾意見偏少,在察實(shí)情、聽實(shí)話上有不足 。 。檢查指導(dǎo)中注重抓大的項(xiàng)目、大的工程,忽視與民生相關(guān)的小項(xiàng)目、小工程。 。走馬觀花,滿足于到了多少地方、看了多少點(diǎn),缺少有價(jià)值的調(diào)研成果 。圍繞解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題深入調(diào)研不夠,有調(diào)查少研究,提出意見的針對性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng) 。 第五篇:黨的意識(shí)方面存在的問題及整改措施篇三 黨的意識(shí)方面存在的問題及整改措施篇三 我于 xx 年 xx 月參加工作, xx 年 xx 月入黨。自持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來,我作為公司黨委第一負(fù)責(zé)人,堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”,按公司黨委整體計(jì)劃認(rèn)真組織運(yùn)行和落實(shí)。透過學(xué)習(xí),進(jìn)步了對“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”極端重要性的熟悉,觸動(dòng)了靈魂,激活了思想,思想政治理論水平有了大幅度提升,黨性觀念、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步得到了升華。 一、存在的主要題目 按照持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求,遵循“五對照”的原則,認(rèn)真回顧和深 刻反思自己的學(xué)習(xí)、工作和生活,查擺自身存在的題目和差距,我以為主要有以下五個(gè)方面: 理論學(xué)習(xí)上與把握新形勢、完成新任務(wù)的實(shí)際要求相比有差距。 有時(shí)礙于情面,請假制度、補(bǔ)課制度沒有很好落實(shí) 。二是個(gè)人在理論聯(lián)系實(shí)際上結(jié)合不夠好。三是個(gè)人專題學(xué)習(xí)不很突出。四是個(gè)人對新技術(shù)、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。 思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差距。 二是個(gè)人有時(shí)對治理局改革發(fā)展的新思路、新舉措,在熟悉和理解上還有局限性,在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中 ,有時(shí)自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。 工作作風(fēng)上與務(wù)實(shí)、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。 主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會(huì)議多,抓落實(shí)的力度不夠。作為 公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo),由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多,自己確實(shí)存在深入基層不夠的題目,到三科級單位調(diào)研的時(shí)間多,沉入基層調(diào)研的時(shí)間少 。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進(jìn)一步加大,固然自己明白的職工群眾中熱門、難點(diǎn)題目都能夠妥善解決,但還有一部分題目和職工群眾的實(shí)際困難等待解決。自查報(bào)告范文 黨的十六大對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五個(gè)潛力”的要求,黨的十六屆四中全會(huì)對全黨加強(qiáng)執(zhí)政潛力提出“ 五個(gè)方面的潛力”要求,局黨委在思想作風(fēng)建設(shè)年中又提出了“負(fù)職責(zé)、有潛力、大作為”的具體要求。 在抓制度建設(shè)上與構(gòu)成的要求有差距。 有時(shí)一些重大題目沒有按規(guī)定納入群眾議程程序和決策機(jī)制。自己固然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了“ 約法三章”、“三權(quán)分離”的制度,但有時(shí)怕管嚴(yán)了“有傷感情或礙于面子”,存在治理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的題目。 二、原因分析 上述題目的存在是表面的,但題目的實(shí)質(zhì)是深層次的。分析起來,主要有以下幾點(diǎn): 沒有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲憊的狀況下,自己在思想上對學(xué)習(xí)有所放松。 思想觀念的進(jìn)步速度跟不上時(shí)代快速發(fā)展的速度,思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有必須差距。我以為,意識(shí)形態(tài)的東西,固然摸不到看不見,但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。群眾是聰明和氣力的源泉。但隨著時(shí)間的推移,工作環(huán)境的不斷變化,接觸基層的機(jī)會(huì)少了,群眾的呼聲聽得少了。有時(shí)也有一種思想,覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事,這才是從根本上為群眾辦實(shí)事,具體的事情就讓下邊的人辦。工作中有時(shí)存在急躁情緒,自己主觀上要求進(jìn)步,總是期望把工作盡快盡好完成,但有時(shí)使得工作質(zhì)量不夠高。工 作壓力大、工作任務(wù)重時(shí),有時(shí)放松了對自己更高的要求。
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