【正文】 實踐成效 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是貫徹執(zhí)行黨在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項方針政策的骨干，是團結(jié)帶領廣大群眾脫貧致富奔小康、建設社會主義新農(nóng)村的帶頭人。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，既是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的迫切需要，也是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的根本保障。切實加強干部隊伍建設和管理，努力建設高素質(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)各項工作目標提供思想政治保證、人才保證和智力支持做了大量卓有成效的工作 ,在推進社會主義新農(nóng)村建設進程中，從而有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，取得了十分顯著的成效。 xx 縣通過實行激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā) 展活力，公推直選鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政決策科學化、民主化，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務政務公開，積極推行民主評議等一系列改革措施，調(diào)動了基層干部、群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在轉(zhuǎn)變職能、理順關系、優(yōu)化結(jié)構、提高效能方面十分重視民主在行政管理體制改革中的基礎性作用，善于運用法治手段推進和保障改革，得到了廣大群眾的支持和擁護。干部群眾普遍反映，現(xiàn)在干部選任“風氣正、導向好，過程公開透明，結(jié)果公平公正”，“搞勾兌”、“跑官要官”已經(jīng)沒有“市場”了。 二是激發(fā)了廣大黨員群眾關心政治、參與改革的熱情，各項事業(yè)取得了明顯成效。 xxxx 年，實現(xiàn) GDPxxx 億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值xxx 億元，地方財政一般預算收入 xx 億元，地方財政一般預算支 出 xxx億元，固定資產(chǎn)投資 xxxx 億元，社會消費品零售總額 xxx 億元，分別比上年增長 xx%、 xx%、 xx%、 xx%、 xx%、 xx%，比“十五”末增長 xx%、xxx%、 xxx%、 xxx%、 xxx%、 xxx%。在經(jīng)濟建設取得明顯成績的同時，教育、科技、文體、衛(wèi)生、食品藥 品監(jiān)督等工作得到了快速發(fā)展。 三是規(guī)范了政府的行政行為。xx 縣積極引入符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟規(guī)律和價值理念的管理和服務手段，出臺《縣政府重大行政決策程序規(guī)定》等一系列規(guī)范性文件，建立重大決策后評估制度。經(jīng)過幾年基層民主政治建設后，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府 ,堅持和完善了村務、廠務、政務、黨務的“四公開”制度 ,抓好程序民 主和實質(zhì)民主的統(tǒng)一 ,創(chuàng)新社會不同利益群體的溝通渠道和協(xié)調(diào)機制 ,讓群眾中的許多疑問、誤解在民主機制中得到及時澄清和消除 ,化解了群眾多年反映強烈的歷史遺留問題。 xxxx 至 xxxx 年，連續(xù)三年榮獲“ xx 省維穩(wěn)工作先進縣”“ xx 省平安建設先進縣”。 xx 縣一方面完善人才流動機制，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事調(diào)配原則、調(diào)配條件、調(diào)配范圍、審批權限、審批 程序和調(diào)配紀律，為人才合理、有序流動奠定機制保障。 三、 xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設中存在的主要問題及對策分析 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設中存在的主要問題 一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政監(jiān)督管理制度有待加強。這些情況的存在，很大程度上導致了基層組織在群眾中威信不高，影響了群眾的信任和支持。干部選拔任用機制的制度體系尚未完全形成，政策的系統(tǒng)性、配套性和規(guī)范性還不強。 三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政民主評議有待提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政會議仍不夠開放，還需統(tǒng)一規(guī)范，列席代表的作用發(fā)揮也值得研究，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政民主評議有待從根本上提升。干部培訓缺少針對性、實用性，培訓力度不夠、渠道狹窄、形式單一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部資源配置的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠完善，梯隊培養(yǎng)的意識不強，培訓學習和實踐鍛煉還存在著條塊分割，導致文化基礎較弱，知識更新不及時，思想觀念保守陳舊，基層干部的政治業(yè)務素質(zhì)難以適應新形勢發(fā)展的需要。受自然環(huán)境制約，也受到管理體制的制約，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的責任越來越大， 但鄉(xiāng)鎮(zhèn)有調(diào)控和執(zhí)法職能的機構大部分收歸上級部門管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的權力越來越小，導致干部“戀城不戀鄉(xiāng)”現(xiàn)象突出，政治生態(tài)環(huán)境有待大幅改觀。中央 xxxx 年 x 號文件提出要 把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展作為全面建設小康社會的根本要求，把推進城鎮(zhèn)化作為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動力，這就必然要求深化農(nóng)村各項改革，迫切 需要一支強有力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部隊伍。 首先，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政監(jiān)督管理機制。重點是建立健全任期目標管理責任制。二是堅持和完善民主管理機制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實好政務公開、黨務公開。 其次，建立和創(chuàng)新農(nóng)村基層干部選拔任用機制。要在堅持德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，把?jīng)濟的發(fā)展程度、農(nóng)民的富裕程度、群眾的擁護程度作為選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的重要標準。堅持把 黨政機關新錄用的公務員放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是積極探索農(nóng)村基層干部選拔任用的新方式。四是堅持和完善干部交流制度。五是建立健全干部能上能下機制。堅持正確的用人導向，使優(yōu)秀人才脫穎而出。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事關群眾切身利益的重大決策出臺前，要廣納民意，深入開展調(diào)研，廣泛征求群眾意見，把群眾意志貫徹于決策全過程。 其四，建立健全農(nóng)村基層干部教育培訓的長 效機制。建立健全干部教育培訓保障機制 ,把學習成效作為干部提拔使用和獎懲的重要依據(jù) ,把培訓作為提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)的根本性和基礎性措施。 其五，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍作風建設，密切黨群干群關系。堅持和健全領導干部調(diào)查研究制度、接待群眾來信來訪制度。要加強民 主法制建設，組織干部學習法律知識，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作的法制化建設，規(guī)范政府部門的行政處罰、行政許可、行政收費、行政程序等公共行為，強化依法行政的監(jiān)督機制。堅持和完善領導干部基層聯(lián)系點制度，建立和完善領導掛點、部門包村、干部幫戶制度。真正減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作負擔，讓他們一心一意抓改革，謀發(fā)展。后來我想，大家坐在一起交流，可能體會會更深，效果會更好，所以更改了時間安排，參加這個座談會，一來想聽聽大家的學習感悟，檢驗學習成果；二來想和大家坐在一起聊聊，如何增強人才隊伍政治建 設。 “國以才治，政以才興”。各位是 全區(qū)高層次人才代表，也是各行業(yè)各領域的拔尖人才，更是 X 轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅力量。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向你們并通過你們，向全區(qū)各行各業(yè)專家人才表示衷心的感謝和誠摯的敬意。 第一，珍惜這個偉大的時代 習近平總書記指出，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷 史上任何時期都更加渴求人才。 一是要堅定信念。作為新時代的知識分子，愛國、奮斗、奉獻，這是對傳統(tǒng)文化的繼承和弘揚，也是 自古以來知識分子的初心和理想。我發(fā)現(xiàn)，在座的有相當一部分（將近三分之二）是黨外人士，在這里要求大家：要積極向黨組織靠攏，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想堅定信仰者和忠實實踐者。我們在青年時代都立下過為 國為民的大志，但隨著時間的推移，現(xiàn)實中事務性工作的繁多，往往低頭拉車的多了，仰望星空的少了，可能淡化了原來的理想和志向。大家還是要多回顧和堅持自己成才的初心，始終保持銳意進取的昂揚斗志，刻苦鉆研的拼搏精神，奮發(fā)有為的工作勁頭，積極投身到 “偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”建設中來。奉獻是高層次人才應有的精神品質(zhì)。錢學森教授為了祖國的發(fā)展 ,放棄了在美國的車子房子，放棄了在美國高薪的待遇，放棄了在美國優(yōu)越的生活和工作條件，哪怕受到美國政府的控制和折磨 ,毅然決然回到祖國，默默無聞 28 年，潛心推動國家導彈航空事業(yè)發(fā)展，這種大無畏和無私奉獻精神，讓世人為之傾佩。要始終把黨和國家的利益放在首位，把集體的利益擺在 前面，先大家、后小家，無論順境逆境、無論榮辱得失，都要做到不懈怠、不動搖、不氣餒 ,始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情、始終保持艱苦奮斗的作風、始終保持甘于奉獻的精神。 一是要牢記使命。在座的各位都是 X 各行業(yè)各領域的 領頭羊,當前， X 正在實施“人才強區(qū) 戰(zhàn)略 ,區(qū)委、區(qū)政府對各位寄予厚望 ,大家要把愛國情懷、報國之志轉(zhuǎn)化為擔當作為的實際行動，把個人的小我發(fā)展融入到 X 的大我發(fā)展之中，牢記使命、振奮精神、努力拼搏 ,在各自的領域多干事、干成事。古人說“干一行愛一行、干一行精一行” ,大家要立足本職，腳踏實地，在各自崗位做出突出業(yè)績。當醫(yī)生，就是要刻苦鉆研，提高醫(yī)德醫(yī)術，多解決疑難雜癥，多救治醫(yī)患病人。搞研究，就是要甘于寂寞 ,狠下苦功 ,多創(chuàng)造出可復制的先進成果。三是要推動發(fā)展。 第三，珍重此刻優(yōu)秀的自己 古人科舉是 :“十年寒窗無人問， 舉成名天下知。所以，大家要特別珍重、愛惜此刻優(yōu)秀的自己，既要不斷提升自我，也要時刻約束自我，更要充分展現(xiàn)自我。經(jīng)過這次培訓以后，大家的思想境界應當更高、工作要求應當更嚴、敬業(yè)精神應當更實、示范作用應當更強。要不斷提升業(yè)務能力，學習掌握領域行業(yè)里最先進的理論、最前沿的技術。區(qū)委制定了《區(qū)級黨員領導干部聯(lián)系服務專家工作制度》 ,區(qū)級領導普遍聯(lián)系專家和人才，同時，要求各級黨委 (黨組 )廣泛聯(lián)系各領域?qū)＜?，這個《制度》的目的，就是為了更好服務區(qū)內(nèi)專家人才，大家有什么發(fā)展需求和困難問題，及時向所聯(lián)系的黨員領導干部提出來，我們一定盡全力幫助解決。黨員有黨性要求，人才有情懷境界。大家作為 X 的高層次人才，也是 X 的公眾人物，各位的言行舉止、所作所為，會直接影響整個人才隊伍、影響社會各個層面。在行動上，要自覺遵守中央八項規(guī)定，按照總書記 三嚴三實”“忠誠干凈擔當”要求來從嚴管理、約束自己。大 家是我區(qū)不同領域行業(yè)的佼佼者，代表性強、示范性廣、影響力大。 習近平總書記強調(diào)，“發(fā)展是第一要務，人才是第 資源，創(chuàng)新是第一動力”“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。 最后，祝同志們身體健康，工作順利，捷報頻傳 ! 謝謝大家 ! 第三篇：人才隊伍政治建設座談會上講話 (通用 ) 在人才隊伍政治建設座談會上的講話 ((通用 )) 第一，珍惜這個偉大的時代 一是要堅定信念。 三是要甘于奉獻。 二是要做好本職。 二是要嚴于律己。 同志們： 大家好，根據(jù)安排，我是在開班典禮上向大家提幾點希望和要求。 剛才， X 位同志結(jié)合學習和工作情況作了發(fā)言，談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、也很有見地，我聽了很有感觸、很受啟發(fā)。從古至今，人才都是富國之本， 強國之基。過去，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，離不開各位的辛勤努力；今天， X 的高質(zhì)量發(fā)展，更需要各位繼續(xù)開拓進取、擔當作為、甘于奉獻。 借此機會，我也和大家分享自己的一些想法，向大家提出三點希望和要求，并與大家共勉?？梢哉f，新時代的人才，被賦予了極高的重視和期盼，大家一定要積極響應黨和國家的號召，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，實現(xiàn)人生價值，不負這個“人人可以出彩”的偉大時代。在座的都是知識分子，中國的知識分子尊崇的就是“修身齊家治國平天下”“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學， 為萬世開太平”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這和我們中國共產(chǎn)黨人“全心全意為人民服務”的宗旨是一致的。要實現(xiàn)這個理想，就是要聽黨話、跟黨走，樹立遠大的理想追求，保持深沉的家國情懷，把個人的人生追求同國家前途、民族命運緊緊結(jié)合在一起，同人民福祉緊緊結(jié)合在一起，努力做對國家、對民族、對人民有貢獻的人。 二是要立志有為 。袁隆平院士為理想奮斗了一輩子，從 23 歲開始進行水稻研究，立志讓中國人吃飽飯，到現(xiàn)在 90 歲高齡（ 89 歲）了，依然堅持到田間地頭開展各種試驗，依然為“讓雜交水稻覆蓋全球”、“禾下乘涼，高產(chǎn)不封頂”的兩個夢想奮斗。 三是要甘于奉獻。新中國成 立之初，百廢待舉、百業(yè)待興。雖然，我們現(xiàn)在的工作、生活、學習條件更加優(yōu)越了 ,但是中華民族偉大復興、 X 區(qū)科學發(fā)展，仍然需要大家在各自領域的潛心鉆研、默默奉獻。 第二，珍愛現(xiàn)在出彩的舞臺 近年來，中央印發(fā)了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》等一系列服務人才相關的文件，省市制定了 XX 人才行動計劃和 XX 計劃，區(qū)里也出臺了《人才引進、培養(yǎng)和管理暫行辦法》，這些都為人才發(fā)揮作用、大顯身手提供了廣闊舞臺 ,大家要順勢而為，在這個舞臺 _上高聲歌唱。人才之所以受到社會的認可和尊重，是因為人才有專業(yè)知識、專業(yè)技能，進行的是創(chuàng)造性勞動，直接關 系到社 會財富的數(shù)量和質(zhì)量。 二是要做好本職。具體來說 ,當老師，就是要心無旁騖 ,甘守三尺講臺，多培養(yǎng)出“雙一流”大學的優(yōu)秀學子。做產(chǎn)業(yè)，就是要攻堅克難，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) ,多推動工業(yè)增量、農(nóng)業(yè)增收。搞創(chuàng)作，就要堅持以人民為中心的創(chuàng)作思想，深入群眾，深入生活，多創(chuàng)作出人民群眾喜愛的精品力作。當前，改革進入深水區(qū) ,X 的經(jīng)濟社會發(fā)展也面臨不少難題，“三大攻堅戰(zhàn)”戰(zhàn)戰(zhàn)不輕松，這需要我們始終保持高度的政治責任感和歷史使命感，以積極主動的主人翁精神，投身到“三個 X建設的生動實踐中，努力建功立業(yè)，彰顯個人價值 ,在實現(xiàn)區(qū)委“兩讓”理念的過 程中，走在前、作表率。 諸位現(xiàn) 在取得的成就和榮譽，也是多年艱苦奮斗出來的。 一是要勤學苦練。希望大家以這次培訓為契機，在今后學習工作生活中，堅持理論武裝頭腦，堅持理論指導實踐，深入學習習近平新時代中國特色社會主義 思想，補足精神之鈣。要勇立潮頭、引領創(chuàng)新 ,走前人沒有走過的路，努力追求原始創(chuàng)新，讓更多創(chuàng)新成果造福社會、造福人民。 二是要嚴于律己。人才要實現(xiàn) 自身的價值，必須