【正文】 觀和正確的政績(jī)觀，政治觀念強(qiáng)，思想品德好，能夠吃苦耐勞，在分管或主管的工作中開拓創(chuàng)新、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部。盡管他們演講的內(nèi)容各異，側(cè)重點(diǎn)不同，但都很有特點(diǎn)，從不同方面展示了他們的素質(zhì)和能力，達(dá)到了我們?cè)O(shè)置公選演講承諾這個(gè)程序的目的。二是反映了他們對(duì)各報(bào)考職位工作的思考和工作目標(biāo)的承諾 。需要指出的是，對(duì)這些同志不管用誰(shuí)不用誰(shuí)，組織部門對(duì)他們的演講承諾的內(nèi)容都要備案，并且今后要在干部選拔任用中形成 制度。 下面，我講三個(gè)方面的意見。近年來，我市已先后 5 次組織公開選拔，選拔了 61 名縣級(jí)干部。這次公選之所以采取這樣的方法措施，是市委根據(jù)干部人事制度改革的精神，堅(jiān)持“公開、民主、平等、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，特別是針對(duì)這次公選四個(gè)單位“一把手”職位的特殊要求，進(jìn)一步堅(jiān)持改革、擴(kuò)大民主、完善選人用人機(jī)制的重要舉措 。二是要在市級(jí)四套班子成員和各界代表的范圍內(nèi)充分發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)一步集思廣益，為市委研究決策提供重要參考依據(jù)，充分體現(xiàn)了民主選人、集體決策 。這樣的方法措施，對(duì)我市在干部選拔任用工作中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主、擴(kuò)大民主和深化干部人事制度改革必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。這一步的工作要比前面各個(gè)環(huán)節(jié)的工作重要得多、復(fù)雜得多，決定著每個(gè)職位三名考察人選用誰(shuí)不用誰(shuí)和怎樣用的問題。 一是要準(zhǔn)確把握每位考察人選的基本素質(zhì)和能力特征。要對(duì)公選的前幾個(gè)環(huán)節(jié)，主要是對(duì)筆試和面 試環(huán)節(jié)所進(jìn)行的測(cè)試情況進(jìn)行認(rèn)真分析，分析每位人選的素質(zhì)、能力達(dá)到了什么樣的程度和比較適合做那一方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，以便給每位人選準(zhǔn)確定位。另一方面又不能唯學(xué)歷、唯專業(yè)、唯資歷、唯分?jǐn)?shù)、唯名次，要透過這些表象看到干部深層次的東西，特別是對(duì)按照某些條件和考試情況進(jìn)行比較不占優(yōu)勢(shì)，但經(jīng)過綜合分析確實(shí)素質(zhì)好、能力強(qiáng) 、潛力大及其與報(bào)考職位的要求很匹配的人選，要大膽地提出意見和建議，供市委在研究時(shí)參考。德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)和群眾公認(rèn)是選拔任用干部的基本原則，必須在公選干部中認(rèn)真貫徹和具體落實(shí)。干部的這些方面的表現(xiàn)在筆試和面試中是無法測(cè)試的，必須從干部考察中得到的情況，并結(jié)合近年來的考核和平時(shí)對(duì)干部的管理監(jiān)督，全面了解，客觀分 析，準(zhǔn)確把握，真正把思想政治素質(zhì)放在選人用人的首位，注重選用努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的路線和方針、政策，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，政治觀念強(qiáng)，思想品德好，能夠吃苦耐勞，在分管或主管的工作中開拓創(chuàng)新、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部。 三是按照優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和崗位素質(zhì)要求決定選人用人。但也有個(gè)別公選干部的素質(zhì)和能力，特別是業(yè)務(wù)素質(zhì)與班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)和崗位素質(zhì)要求不相匹配，到任以后進(jìn)入角色慢，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不夠適應(yīng)，對(duì)工作指導(dǎo)不利。每個(gè)職位的三名考察人選中用誰(shuí)不用誰(shuí)，一定要考慮班子的結(jié)構(gòu)和崗位素質(zhì)的要求，在基本素質(zhì)和其它方面的表現(xiàn)同等的情況下，任用的人選要有利于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有利于所任用的干部發(fā)揮自身的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。對(duì)其它公選職位，要注意從班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)要求方面考慮選擇合適的人選。如果有的公選職位沒有合適的人選，按照原定的公選方案，可以空缺，下一步從其它方面調(diào)整任用。這次公選任用的縣級(jí)干部畢竟只有十三名，多數(shù)干部由于公選職位的限制不能被任用。特別是進(jìn)入考察范圍的同志，大多數(shù)工作表現(xiàn)好、 群眾認(rèn)可、實(shí)績(jī)突出，是本單位的工作骨干，在本職工作崗位上發(fā)揮著重要作用。過去我市在公選縣級(jí)干部中這方面的工作做得很好，不僅任用了一批，而且還發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備了一批。 三、要從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的高度深化干部制度改革 這次 公選是我市在干部人事制度改革方面一次成功的實(shí)踐。特別是要緊密聯(lián)系學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，認(rèn)識(shí)干部人事制度改革的重要性，進(jìn)一步把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，提高各級(jí)黨組織選人用人的能力。前不久閉幕的黨的十六屆四中全會(huì)以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主題，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。其具體敘述中不僅重新明確了改革的原則、內(nèi)容和重點(diǎn)，而且還有許多新內(nèi)容、新要求。完善職務(wù)和職級(jí)相結(jié)合的制度 。嚴(yán)格控制選任制領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)變動(dòng)，等等。 其次要認(rèn)真總結(jié)我市干部制度改革的做法和經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)這些探索和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為主要有四條：一是選人用人必須貫徹好干部“四化”方針，破除論資排輩、平衡照顧等舊的用人觀念，注重選拔任用德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、文化層次高、專業(yè)素質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀年輕干部。三是選人用人必須有一套科學(xué)、有效的機(jī)制，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)的考察任用方式、公開選拔的方式、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式、公推演講答辯的方式等，形成根據(jù)實(shí)際工作需要采取適宜的方式選人用人的局 面。今后在這個(gè)方面要特別注意防止和克服在少數(shù)人中由少數(shù)人選人，尤其是要防止和克服由黨組織一把手說了算的現(xiàn)象。我對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的不一定全面，不一定準(zhǔn)確，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真回顧總結(jié)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把握干部人事制度改革的規(guī)律性。選什么人、用什么人，如何選人用人，這不僅僅是條件問題、方法問題。黨的執(zhí)政能力建設(shè)包括多方面的內(nèi)容，其中如何選好人、用好人應(yīng)該是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。當(dāng)前，我們就是要把學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神同貫徹落實(shí)中央關(guān)于干部人事制度改革的“ 5+1”文件結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高對(duì)干部人事制度改革重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，在貫徹中提出問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 、把握規(guī)律，在落實(shí)中加大改革的力度，擴(kuò)大選人用人的民主化程度，實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主討論、民主決策，按照民主集中制的原則，在群眾中依靠群眾民主選人、科學(xué)用人，為全面建設(shè)小康社會(huì)和“三個(gè)文明建設(shè)”提供強(qiáng)有力的組織保證。但是，他們過去在各自的工作崗位上兢兢業(yè) 業(yè)，踏實(shí)工作，為全市的環(huán)保事業(yè)、行政司法、對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)工作和民族宗教工作做出了突出的成績(jī)。市委對(duì)他們過去的工作和這次讓賢的精神是充分肯定的。 第五篇：在干部民主測(cè)評(píng)會(huì)上的講話 在干部民主測(cè)評(píng)會(huì)上的講話 （通稿） 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 為深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、 五中全會(huì)和 2021 年全區(qū)、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，不斷加強(qiáng)我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，繼今年 3 月第一批公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)結(jié)束之后，本月縣委又決定拿出縣委黨校副校長(zhǎng)、縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)、團(tuán)縣委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦專職副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所所長(zhǎng)等 7 個(gè)職位共 25個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位面向全縣公務(wù)員機(jī)關(guān)、參公單位、國(guó)有企事業(yè)單位在職在崗人員和大學(xué)生村官、志愿者、特崗教師、三支一扶人員進(jìn)行公開選拔。經(jīng)縣委同意，今天我們干部考察組一行人到我們單位，主要是對(duì)同志進(jìn)行全面考察，考察主要包括民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查等程序。干部考察的過程，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)行馬克思主義自我教育的過程，是加強(qiáng)宗旨教育、實(shí)踐群眾路線、增強(qiáng)群眾觀念的過程。 二要積極配合考察組工作。大家客觀公正地評(píng)價(jià)干部，可以幫助組織上全面、準(zhǔn)確地了解干部的情況，從而進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展?？梢哉f，每一次干部考察不僅是對(duì)考察對(duì)象的全面考察，也是對(duì)參與考察工作的每一位同志思想政治素質(zhì)的檢驗(yàn)。等一下工作人員要發(fā)給大家《民主測(cè)評(píng)表》，希望大家在填寫《民主測(cè)評(píng)表》時(shí)，要結(jié)合考察對(duì)象在平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)情況，客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)干部的缺點(diǎn)和不足要正確看待，不以個(gè)人的好惡為標(biāo)準(zhǔn)，要全面、歷史地看待干部?？疾炱陂g，大家要以身作則，堅(jiān)決抵制托關(guān)系、電話短信拉票等違反組織紀(jì)律的行為，大家發(fā)現(xiàn)類似情況的要及時(shí)向我們干部 考察組反映。希望同志們打消思想顧慮，積極參與，本著實(shí)事求是的原則和對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，有什么講什么，敢于講真話、實(shí)話、公道話，并做好保密工作，以保證考察組能夠客觀、全面、準(zhǔn)確地了解和掌握干部德才情況。同時(shí)，也歡迎大家對(duì)考察工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議！ 謝謝大家！