黨員學(xué)習(xí)關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核心得[5篇]-閱讀頁
2025-04-20 20:38本頁面
【正文】 ，對政治上不合格的實行“一票否決”，切實防止政治上的“兩面人”蒙混過關(guān)。堅持務(wù)實高效、簡便易行，完善干部考核辦法，弱化考核過程的“痕跡管 理”，注重內(nèi)容多于形式，減程序、優(yōu)步驟、轉(zhuǎn)方式，促進考核提質(zhì)增效，提高考評“精度”?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。突出重點進行實績考核，深入基層進行實地分析、實績評價，注重在重點工作一線看干部、選干部，把重點崗位作為培養(yǎng)、考察干部的“煉金爐”。 強化結(jié)果運用，提振干事“精氣神”。針對考核結(jié)果運用不及時不充分現(xiàn)象，制定專門考核獎懲制度，確?？己私Y(jié)果運用有章可循。建立考核結(jié)果反饋機制，將各單位考核情況進行綜合分析，并反饋給被考核單位主要負(fù)責(zé)同志，結(jié)合考核情況實行“銷 號整改”，將“銷號”情況納入日?？己藘?nèi)容，不定期對考核問題進行“回頭看”，做好干部考核“后半篇文章”?！备刹靠己藶榻ㄔO(shè)高質(zhì)量干部隊伍、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保證，新起點更要在考核內(nèi)容、考核角度、考核結(jié)果運用三個方面下功夫，充分發(fā)揮干部考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，打造一只擔(dān)當(dāng)作為、開拓進取、奮力爭先的高素質(zhì)隊伍，引導(dǎo)廣大干部以飽滿的精神和昂揚的姿態(tài)踏上新征程、承擔(dān)新使命、創(chuàng)造新作為。這是貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措，是引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀、堅定貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，更是做好新形勢下干部政績考核工作的基本遵循。 突出關(guān)鍵點，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。抓好政 績考核，必須堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神貫徹落實情況，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力與政治自律等方面的情況，對于在政治上不合格的組織或個人堅決實行“一票否決”。 立足出發(fā) 點，堅持人民至上的價值理念?！绷?xí)近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨把為民辦 事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓做了多少好事實事作為檢驗政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。要注重考核民生保障目標(biāo)任務(wù)完成情況，是否用心用情用力解決人民關(guān)心的教育就業(yè)、醫(yī)療社保、住房養(yǎng)老、社會治安等實際問題。共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事。 把握結(jié)合點，堅持綜合運用的考核方式?！笨茖W(xué)合理的政績考核方式是干部的“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”，要堅持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，抓好以平時考核為基礎(chǔ)、考核、任期考核為重點，專項考核為補充的綜合考核方式，并且在實踐中不斷調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)。要加強綜合分析研判，防止吃政績“大鍋飯”，從多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部，以事察人，知事識人，促進考核公平化、規(guī)范化和程序化，引導(dǎo)各級干部在推動高質(zhì)量發(fā)展上下硬功夫?！弊ズ酶倪M推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核十分重要，意義非凡。
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