文員實(shí)習(xí)工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2025-04-19 17:26本頁(yè)面
【正文】 、行政五六個(gè)人。工作的第一天，和她交談幾句，然后交待好我的工作以后她就開始埋頭工作。晚上我難以入睡，我發(fā)現(xiàn)這位和我年紀(jì)相仿的“老師”在工作效率、反應(yīng)速度都比我強(qiáng)很多，而我卻只能協(xié)助她做一些基本的事情，我還深深體會(huì)到，在辦公室中，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實(shí)習(xí)肯定會(huì)有成績(jī)的。一開始聽到要我主要負(fù)責(zé)接聽和打電話的時(shí)候，我還高興了好一陣子，因?yàn)槲艺J(rèn)為這件工作很簡(jiǎn)單，平時(shí)我們不是經(jīng)常做這樣一件事嗎 ?但是真的要做的時(shí)候，卻不是一件容易的事了。因此后來(lái)帶我的那位文員先讓我觀察她是怎么與客戶交談的。我終于知道自己的不足，我不敢主動(dòng)開口，沒(méi)有把自己溶入職位里去，沒(méi)有進(jìn)入工作狀態(tài)，也太過(guò)看謙卑了，在工作崗位上，每個(gè)人都是平等的。實(shí)習(xí)，顧名思義就是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在這兩個(gè)多月中，我通過(guò)各種方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。 平時(shí)我要學(xué)會(huì)自己獨(dú)立，不養(yǎng)成依賴的習(xí)慣。所以，我們要學(xué)會(huì)擺脫依賴的心理，讓自己慢慢獨(dú)立，自己為自己負(fù)責(zé)。社會(huì)是一個(gè)大染缸，形形色色的人都有，不公 平的現(xiàn)象也會(huì)有。社會(huì)充斥了成人之間的明爭(zhēng)暗斗，面對(duì)這些我們無(wú)力改變的狀況，我們能做的，就是堅(jiān)持自我，不隨波逐流。這也就是告訴我們，什么叫原則。 做 事要積極主動(dòng)，而做任何的事情，都要勤快。論輩分，辦公室的同事都是我們的長(zhǎng)輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒(méi)有一點(diǎn)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，出于對(duì)前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，辦公室的小事我們都要主動(dòng)勤快地去做，不要認(rèn)為自己主動(dòng)多做一些事情就是自己吃虧，其實(shí)，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時(shí)候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就愈多，便愈能鍛煉我們自己。 同大家和睦相處，營(yíng)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進(jìn)行。你對(duì)別人怎么樣，別人也是同等地回應(yīng)你的。我們無(wú)論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應(yīng)該和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠(chéng)地待人。在工作中，我們會(huì)遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來(lái)往伙伴，也許，某些人只是走走過(guò)場(chǎng)，但是，無(wú)論，我們面對(duì)什么樣的人，微笑，真誠(chéng)，是留給別人最好的印象。 認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的重要性。凡是強(qiáng)大的團(tuán)體，都是個(gè)體犧牲后能夠得回報(bào)的團(tuán)體。當(dāng)我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，許多的事情處理起來(lái)會(huì)相對(duì)容易的多，即使是自己一個(gè)人的獨(dú)立工作，也會(huì)有很多人愿意幫助你協(xié)助你，這會(huì)讓我們的工作做得更加出色，同時(shí)也在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里共同成長(zhǎng)。沒(méi)有誰(shuí)必須要為我們自己的行為負(fù)責(zé)任，能為我們自己行為負(fù)責(zé)的人，只有我們自己。在努力改正這個(gè)錯(cuò)誤的同時(shí)，自己為自己負(fù)起責(zé)任來(lái)。公司的前輩們會(huì)容許我們犯這樣那樣的錯(cuò)誤，但絕對(duì)不容許我們?yōu)榱诉@個(gè)錯(cuò)誤做出更錯(cuò)誤的 決定。 要對(duì)自己有信心，相信別人能做的，自己經(jīng)過(guò)努力也能做得到，要勇敢。這時(shí)候，我們需要自己給 自己一點(diǎn)信心，如果自己都不能相信自己，我們又怎么能期望別人相信自己呢？為什么別人能做到的事情，我們不能呢？只要我們夠努力，別人能做到，我們也可以做得到，甚至可能會(huì)做得更好。 2021年 3 月 28 日 XXXXXXXXXXXXX 第五篇：文員實(shí)習(xí)總結(jié) 文員實(shí)習(xí)總結(jié) 2021050118： 06 我在這家公司實(shí)習(xí)的第一環(huán)節(jié)就是熟悉各種整流器產(chǎn)品，了解它們的生產(chǎn)過(guò)程，文員實(shí)習(xí)總結(jié)。在對(duì)公司有了大致了解后，我被安排到辦公室做一名文員。通過(guò)撰寫會(huì)議報(bào)告、考勤、宣傳企業(yè)文化這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作，我體會(huì)到了企業(yè)管理中存在的各種實(shí)際困難，也培養(yǎng)出了大學(xué)中學(xué)不到的忍耐力。所以，在這個(gè)崗位上能學(xué)到很多東西。這是部門會(huì)議，各個(gè)部門的主管在會(huì)議上報(bào)告本部門上月的工作情況，并提出建議和意見。但是第二天，文件的分發(fā)工作并不順利。首先是質(zhì)監(jiān)部，其次原料供應(yīng)部，然后生產(chǎn)部，接下來(lái)是后勤和辦公室。原料供應(yīng)部也是極其重要的部門，它的員工也都是資深的，必須予以尊重。車間主任是新聘來(lái)的外地人，工人是流動(dòng)性非常大的民工，對(duì)公司沒(méi)有什么決定性的作用。到那時(shí)，辦公室除了日常的行政管理外，還要負(fù)責(zé)工人的勞動(dòng)用 品、住宿等事務(wù)，辦公事文員的工作量也會(huì)加大。在主任的提點(diǎn)下，我的第二項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)：會(huì)議報(bào)告，終于在這天下午順利地分發(fā)到各部門。雖然每個(gè)部門都配有電腦和打印機(jī)，但是主管們都不愿意自己打字，實(shí)習(xí)總結(jié)《文員實(shí)習(xí)總結(jié)》。在年終的時(shí)候，辦公室還要負(fù)責(zé)起草和打印經(jīng)理的年終報(bào)告，這時(shí)辦公室文員的素質(zhì)就直接關(guān)系到經(jīng)理 人本身的形象。辦公室工作中的小問(wèn)題：如何管理檔案、控制話費(fèi)；大問(wèn)題：西方辦公室管理方式、辦公室對(duì)組織職能的滲透?在這本書中都有精辟的講解。因?yàn)榇蟛糠止芾砝碚摱际菑奈鞣?借 來(lái)的，并不一定適合國(guó)內(nèi)的企業(yè)。中國(guó)是一個(gè)注重人性的國(guó)家，比較適合有彈性的制度。 辦公室要執(zhí)行的第一大制度：考勤。普通員工，不管是病假還是事假，請(qǐng)半天假扣半天的工資，一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)三天，獎(jiǎng)金就沒(méi)有了。時(shí)間長(zhǎng)了，缺勤的人越來(lái)越多。開會(huì)的效果立竿見影，第二天就有員工拿著主管的簽字來(lái)請(qǐng)假。因?yàn)楣纠锟傆幸恍┘易鍍?nèi)的員工不請(qǐng)假就走人，其他員工看在眼里，氣在心頭，也不愿意請(qǐng)假了。經(jīng)理聽說(shuō)考勤又變得有名無(wú)實(shí)，特意拿來(lái)一本《員工管理簡(jiǎn)單講》給我看，并語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)，公司是大家的，哪怕只是一個(gè)文員，一個(gè)實(shí)習(xí)生，也是公司的主人翁。 翻開《員工管理簡(jiǎn)單講》，我特別注意到了 企業(yè)文化 一章。企業(yè)管理不止是制度管理，更是精神管理。查閱本公司的資料，原來(lái) 企業(yè)文化 早就寫好了 ，大到核心理念，小到員工守則，詳巨兼?zhèn)?。我?duì)經(jīng)理說(shuō)了自己的想法：切實(shí)貫徹企業(yè)文化，用行動(dòng)體現(xiàn)文化。 這時(shí)離我實(shí)習(xí)結(jié)束只剩十天了。 企業(yè)文化 中的標(biāo)語(yǔ)性內(nèi)容被寫在牌子上，掛在公司的入口處和經(jīng)理、董事長(zhǎng)的辦公室里。試卷由辦公室出，題目緊緊圍繞學(xué)習(xí)資料。考試結(jié)果出人意料的好，平均分達(dá)到九十五分，沒(méi)有一個(gè)人因不及格而扣獎(jiǎng)金。主任和經(jīng)理對(duì)我的工作都表示贊賞。 大部分時(shí)間我都在做和英語(yǔ)專業(yè)毫不相干的事：打印各部門文件、做會(huì)議記錄、考勤、宣傳企業(yè)文化。至少它告訴我現(xiàn)實(shí)不像理論那么平滑、清晰。很多時(shí)候，面對(duì)一潭死水，你不可能在短時(shí)間內(nèi)把它變清水。這是治標(biāo)不治本的辦法，但總比什么都不做好
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