【正文】 的事情，都要勤快。 第二、在物欲縱流的現(xiàn)代社會，要做到不隨波逐流，保持真我，堅持做自己。文員實習工作總結(jié) 第一篇：文員實習工作總結(jié) 文員實習工作總結(jié) 文員實習工作總結(jié)該怎么寫？怎么才能把自己的一切進行總結(jié)，做好自己的實習總結(jié)工作呢？下面是為大家提供的一片文員實習工作總結(jié)范文，供大家學習參考，快來看看吧！ 文員實習工作總結(jié)范文 知不覺中，我已經(jīng)在社會崗位上度過了六個月的時間，這六個月的日子是我從青蔥校園走向復合型社會的過渡期，也是我人生歷程中很重要的一個轉(zhuǎn)折點，文員畢業(yè)實習工作總結(jié)范文。 社會是一個大染缸，形形色色的人都有，不公平的現(xiàn)象也會有。 作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里，勤快一點總是沒錯的。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。 沒有誰必須要為我們自己的行為負責任，能為我們自己行為負責的人，只有我們自己。 不要單獨一個人靜靜地坐著，在工作有余的時間內(nèi)，不妨與周圍的同事多多交流，把自己在工作中的心得體會說出來聽聽，也許聽的人還會給你一些好的建議，同時自己也可能在別人的言語中找到自己忽略的某些東西。 當然，如果結(jié)果并不如人意，也不要灰心。莽撞只會帶來更大的麻煩。 作為大學生涯的最后一課，實習不僅重要更有其獨特性，正是通過實習，讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當?shù)剡\用到實際工作中，讓我慢慢褪變 學生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會，實現(xiàn)我邁向社會獨立成長的第一步。社會終究是社會，它不是校園，也不若校園里的一切那么簡單明了，單純透明。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經(jīng)驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們 得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己，工作總結(jié)《文員畢業(yè)實習工作總結(jié)范文》。在工作中，我們會遇 到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。很多的時候，我們難免會犯錯誤，遇到這種情況的時候，我們要做的，不是逃避，也不 是搪塞，而是主動站起來承擔。 一起工作的時候，不要計較著個人的利益得失，我們所處的，是一個團隊，我們所做的，都是為了更好的服務這個團隊，所有為了工作收集的信息，我們都可以互相聊一聊，取長補短。要知 道，一個壞的結(jié)果，總比沒有結(jié)果強。 職場自有職場的規(guī)矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為堅強的人。可是當我離開校園，真的進入社會實習后，才真正體驗到工作，并不是想象中的那樣它又苦又累，可不是一件容易的事。我的工作主要是協(xié)助其中 一位人事文員工作的。也許是因為自己總是認為對方比自己年紀、職位都要高，所以覺得有一種謙卑的感覺，說話的底氣不足。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容： 接聽客戶電話，整理客戶資料； 送文件至各級 領(lǐng)導，簽收文件，撰寫公文； 整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔； 復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等； 協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)； 計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字； 錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料； 協(xié)助組織、策劃相關(guān)活動； 領(lǐng)導安排的其他工作。臺灣著名的作家劉墉說過，在我們每個人的心里，都應該有這么一座堡壘，在平時的時候可能顯示不出其重要性，但是，一旦遇到特殊情況，我們可以一退再退，但是，退到不能再退，我們誓與堡壘共存亡。俗話說，朋友多了路好走。一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力量卻可以無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實的則是我們的團體。要知道，人都會無可避免得要犯錯誤，更何況作為新入職場的新人，沒有工作經(jīng)驗，犯錯誤更是家常便飯的事，做錯了，不要試圖掩蓋，那只會讓你錯得更徹底。在這個基礎上，我成功地完成了實習的第一項任務：翻譯最新整流器技術(shù)資料。我快速記下每位主管的發(fā)言以及經(jīng)理對此事所作的批示，等會議一結(jié)束，就把記錄整理成電子文件，以便在第二天分發(fā)到各部門。后勤和辦公室排在最后，因為這兩個部門都屬于 大后方 ，而且經(jīng)理已決定在本月底把后勤并入辦公室。所以，我特地買了《辦公室管理》這本書武裝頭腦，提高職業(yè)素養(yǎng)?？记诤凸べY、獎金息息相 關(guān)。加上經(jīng)理和各 個部門主管不按考勤制度上下班，員工的制度意識自然淡漠。缺少的只是貫徹和實行。成績以百分計 ，六十分以下的要扣獎金 (這是經(jīng)理說的 )。不管以 后去哪里、做什么， 綜合部 的文員工作培養(yǎng)出來的忍耐心都不可或缺。你所能做的只是丟一個石塊下去，或用樹枝攪動出一些漣漪，讓它有點生氣。這次企業(yè)文化培訓為日復一日的沉悶工作帶來新鮮感，大家的精神為之一振，缺勤的情況也好了不少。經(jīng)理認為我的想法很好，準備第二天就召開公司大會，號召大家學習企業(yè)文化。我覺得經(jīng)理說得太對了，考勤制度之所以落實不下去，就是因為員工缺乏主人翁精神。所以員工們都不來辦公室請假，而是和主管說一聲，出去一兩個小時，最多半天，主管對員工的印象好的話，一般不會報他們?nèi)鼻?。當然，最重要的還是活學活用。聽了主任的話，我才理解為什么辦公室常常也叫作 綜合部 ，綜合部確實是一個最能學到東西、最鍛煉人的地方。問題不是出在文件格式和內(nèi)容上，而是出在文件中 各部門主管的發(fā)言順序上。文員工作雖然和英語專業(yè)無關(guān)，但它的涵蓋面廣，涉及的部門多，需要有很強的適應力和整合力。一旦錯誤已經(jīng)發(fā)生，不要驚慌，靜下心來想想怎樣去補救，把損失盡量減少到最低，并且，要主動承擔責任。身為團隊的一員，我們更要團結(jié)，互幫互助。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。在工作中，我們可以忍受，可以退避，但是，我