西張小學(xué)人事制度改革方案(討論稿-閱讀頁
2024-09-21 19:27本頁面
【正文】 (6)教師在一學(xué) 期 內(nèi)沒有論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)，沒有輔導(dǎo)學(xué)生在市級以上獲獎(jiǎng)、發(fā)表的。 (2)體罰學(xué)生造成不良影響的。 (4)教學(xué)質(zhì)量考核 為 C 級，即及格率在 87%以上， 92%以下； 優(yōu)秀率在 35%以上 ， 40%以下。 (5)教育教學(xué)中出現(xiàn)事故 (包括安全工作 、違規(guī)收費(fèi)等 )，應(yīng)該承擔(dān)一定責(zé)任。 (6)一學(xué)年內(nèi)沒有上交撰寫的論文。 (8)違規(guī)收費(fèi)政策的，情節(jié)嚴(yán)重的取消考核獎(jiǎng)。 五、確保 80%以上的教師達(dá) A 級指標(biāo)。 七 、考核辦法： 由考核小組根據(jù) 教師的 每月七認(rèn)真考核 等第 及學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量考核等第 及 決定教師全 學(xué)期 實(shí)績 考核等等 。 11 五、 西張小學(xué) 班主任考核方案 (2020 年 9 月修訂 ) 一、五項(xiàng)常規(guī)競賽。得分： 20+4。得分： 20。得分： 16。得分： 10。 (5%) 內(nèi)容有安排，效果好，抽查優(yōu)秀：優(yōu)秀。 內(nèi)容有安排，效果一般，抽查良好：良好。 有內(nèi)容，隨意性大，效果一般，抽查合格：合格。 內(nèi)容不符 學(xué)校安排，擅自挪作他用：不合格。 三、成長手冊、實(shí)踐記錄卡記載。得分： 10。得分： 8。得分： 6。得分： 0。 (10%) 內(nèi)容豐富，在教師的安排指導(dǎo)下，學(xué)生動手布置，評比優(yōu)秀：優(yōu)秀。 內(nèi)容較豐富，教師有安排，但指導(dǎo)不夠，評比良好：良好。 內(nèi)容有局限，教師無安排，指導(dǎo)不到位，評比合格：合格。 放任自流，評比不合格：不合格。 五、幫扶工作。得分： 5。得分： 4。得分： 3。得分： 0。 (10%) 記載齊全，體現(xiàn)出班級工作情況和特點(diǎn)，抽查效果優(yōu)秀：優(yōu)秀。 記載齊全，抽查效果良好：良好。 記載較齊全，抽查效果一般：合格。 記載不齊全，抽查效果一般：不合格。 七、教育心得。得分： 10。得分： 8。得分： 6。得分： 0。 (5%) 與大部分家長有經(jīng)常性聯(lián)系，形成家校教育合力，效果好，有記錄：優(yōu)秀。 與一些家長有聯(lián)系，能借助家校合力解決日常問題，有記錄：良好。 與家長聯(lián)系少主動，有事才聯(lián)系，有記錄：合格。 從不主動聯(lián)系家長，無記錄：不合格。 九、活動參與。得分： 15。得分： 12。得分： 9。得分： 0。 (10%) 視行政值日抽查情況酌情扣分。特制定本規(guī)定 一、學(xué)校設(shè)立出勤津貼 ，人均 500 元。 ，學(xué)校給予每學(xué)期 50 元的全勤獎(jiǎng)。并追加其它各項(xiàng)的考核獎(jiǎng)。同時(shí)扣發(fā)崗位獎(jiǎng)每天 20 元。 (4)無故遲到、早退、 中途無故離崗當(dāng)月累計(jì) 3 次，按事假一天處理。 二、全學(xué)期曠工 天以上 (含 天 )者，將扣發(fā)該學(xué)期的所有考核獎(jiǎng)。 四、超過六個(gè)月的病假參照教育局規(guī)定扣發(fā)。 六、請假考勤制度 (1)全體教師，須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做不到不遲到、早退、無故離崗等，有事須事先請假 ，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。 14 (4)學(xué)生午睡 班主任 不在崗的，每次作事假半天處理 (特殊情況可與任課老師協(xié)商 )。 (5)值日教師不在崗的，每次作事假半天處理。 (7)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 及教師例會 無故缺席，每次做 事假半天處理。 七、 西張小學(xué)運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練有關(guān)規(guī)定（試行） 為進(jìn)一步推動學(xué)校體育工作的順利開展，提升學(xué)校的體育優(yōu)勢和特色，激發(fā)體育工作者的積極性，正常開展運(yùn)動隊(duì)的訓(xùn)練工作，特制定如下規(guī)定： 一、教練職責(zé)： ，熱心訓(xùn)練工作，愛生敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。 ，主動與家長、班主任等做好協(xié)調(diào)工作。 。 三、教練名單： 足球隊(duì)：徐宏順 孫云 田徑隊(duì)：錢向東 徐仁龍 冬季三項(xiàng)隊(duì)：錢向東 徐仁龍 女子籃球隊(duì)：徐仁龍 錢向東 四、訓(xùn)練時(shí)間： 15 （含四次），訓(xùn)練時(shí)間不少于 1 小時(shí)，賽前訓(xùn)練時(shí)間適當(dāng)延長，并做好記載，校長室負(fù)責(zé)考核。 、女子籃球隊(duì)可從下半年開學(xué)開始 訓(xùn)練，訓(xùn)練時(shí)間參照第一條。 （以團(tuán)體獎(jiǎng)計(jì)算，個(gè)人名次不再獎(jiǎng)勵(lì)） ①足球隊(duì)：獲得蘇州市第一 名 2500 元，每降低 一個(gè)名次 減少 500 元，訓(xùn)練費(fèi) 每人 800 元 /年 ；未進(jìn)入蘇州市前四名，只享受訓(xùn)練費(fèi)， 訓(xùn)練費(fèi) 每人 800 元 /年。 ③冬季三項(xiàng)隊(duì)：獲得張家港市第六名 150 元，每提高一個(gè)名次加 150 元。 ⑤其他體育比賽項(xiàng)目參照學(xué)科獎(jiǎng)執(zhí)行。 ，學(xué)?？商峁┰琰c(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)控制在 2 元 /生以內(nèi)。 七、未盡事宜，解釋權(quán)在校長室。樂于接受分工 安排，積極主動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不推委、不拖拉，按時(shí)完成工作任務(wù)。 16 （二） 文明服務(wù)（ 10 分）。 如違反酌情扣分。 嚴(yán)格按照各個(gè)流程的操作規(guī)范要求，不折不扣完成本職工作，細(xì)致不疏忽，不得出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象。 （四）衛(wèi)生知識（ 20 分）。 （五）衛(wèi)生情況?；疾?yīng)立即離崗并及時(shí)治愈。 2．環(huán)境衛(wèi)生（ 10 分）。 檢查不達(dá)標(biāo)扣 5 分，無自查記錄扣 1 分。上下班嚴(yán)守作息時(shí)間，不遲到不早退，發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。 二、考核獎(jiǎng)懲辦法 1．學(xué)校食堂制定考核細(xì)則，對以上六方面考核內(nèi)容細(xì)化賦分，總分 100 分。 3．根據(jù)考核得分情況給予獎(jiǎng)懲。其中，出現(xiàn)飲食事故的全扣并按用工合同立即解除勞動合同直至追究 經(jīng)濟(jì)和 法律責(zé)任。
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