評職晉級業(yè)績報告-閱讀頁
2025-04-16 09:00本頁面
【正文】 頭遵章守紀，做到了安全第一，不安全不生產(chǎn)，每日工作前進行危險源辨識，及時對安全隱患進行排除，本人及所在管理車間沒有發(fā)生過任何違章指揮，三違事故，有力的支持礦和公司的安全工作。 以上是本人多年工作以來的工作總結(jié)，在今后工作中，積極投身事業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，不斷努力專研新知識新技術(shù)，解決生產(chǎn)中不斷出現(xiàn)的實際問題，充分發(fā)揮個人所長，為 公司和社會的發(fā)展多做貢獻，現(xiàn)申報焊工技師，懇請評委們同意。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在公平、公正、公開的原則下進行量化評定。 一、量化總分：各項目得分和 懲扣分。 工齡：每一年 1 分。 文憑：?？莆膽{得 10分，本科文憑得 15 分。 教學成績：根據(jù)期末考試量化考核得分（一年按兩學期算）乘100%。 （二）扣分項目 崗位紀律：超過政策規(guī)定病事假天數(shù) 1 天 1 分。 一票否決制：①師德敗壞的；②出現(xiàn)重大安全事故須承 12 第五篇：晉級評星 晉級評星 助推基層組織建設年活動深入開展 在“基層組織建設年”活動中，甘肅省酒泉市肅州區(qū)創(chuàng)造性地開展黨組織升級晉檔、黨員承諾評星活動，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。一是嚴把定級程序。在此基礎上，按照黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委初評、綜合分析議評、公示結(jié)果定評的“五評”定級程序，提出評定等次，并進行群眾滿意度測評，真正做到了底子清、問題清、目標清、任務清、責任清、措施清。在堅持“五個好”黨組織標準外，按照行政村、社區(qū)、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟、機關(guān)事業(yè)單位、社會組織等六個領(lǐng)域詳細制定了評分標準，分黨組織帶頭人、工作思路、工作制度 、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面細化了目標，為基層黨組織提供了實際、可行、易操作的分類定級依據(jù)。根據(jù)初評意見和群眾滿意度測評結(jié)果，縱向比較看成績，橫向比較定位次，科學確定定級結(jié)果。并依據(jù)定級結(jié)果，先進黨組織制定了鞏固提升方案，一般黨組織制定了晉檔升級方案，后進黨組織制定了整改提高方案，為推進基層組織建設奠定了基礎。按照“抓兩頭，帶中間，整體推進”的原則， 采取爭先樹旗、規(guī)范提升、治難轉(zhuǎn)后“三步走”措施，在對確定的 587 個先進黨組織進行全面提升的基礎上，將命名的 100 個黨建示范點作為培育重點，注重在創(chuàng)特色、樹品牌、務實效上尋求突破口，打造了一批標準化、特色化、品牌化的黨建工作示范點，社區(qū)“家庭黨?！薄ⅰ跋﹃柤t”小餐桌、社區(qū)睦鄰文化節(jié)、黨員學分制管理等典型經(jīng)驗在市、區(qū)推廣。目前，已有 149 個一般黨組織建成了“八有”黨建示范點，其他一般型黨組織正在從項目、資金、制度等方面整合資源，進行全方位晉檔升級。 以諾評星，激勵黨員奮爭先。采取分層、分級審核的方式，對黨員所作承諾進行把關(guān)審定，并將每個黨員的承諾內(nèi)容進行量化，評定星級，綜合量化分達到 91100 分的確定為“五星級黨員”、 8190 分的為“四星級黨員”、 7180 分的為“三星級黨員”、6170 分的為“二星級黨員”、 60 分以下的為“一星級黨員”。承諾事項確定后，黨員按要求填寫《公開承諾書》，并與黨組織簽訂履諾協(xié)議。黨組織根據(jù)黨員承諾事項完成情況，通過個人自評、 領(lǐng)導點評、黨群聯(lián)評、組織終評、公示授星的程序進行季度考評，年底由黨委綜合季度評星情況，按照黨員“提”、支部“審”、民主“議”、黨委“定”的方式，逐個進行評議定級。將評定星級作為民主評議、評優(yōu)樹模、提拔任用的重要依據(jù)，對評出的優(yōu)秀黨員授予紅星，進行表彰獎勵，廣泛宣傳；對合格黨員授予藍星，進行教育引導，促其晉級；對不合格黨員授予黃星，進行誡勉談話，限期整改。（肅創(chuàng)辦）
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