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組織部部長工作總結模板全文5篇-閱讀頁

2025-04-16 02:26本頁面
  

【正文】 有影響力的諸多活動,比如拔河比賽 VS智力問答 VS 才藝表演,新形式的辯論會等。 新學期,新氣象。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。部內成員之間保持著和諧的關系,只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關系。但我們并沒有因為人數少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級少,學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。 總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個人服務,我們的工作或許最的還不夠好,但我們會爭取做得更好。參加這次民主生活會,特別是閆部的講話給了我很大的啟發(fā),我想,為了能更快更好地適應崗位,我需要從以下幾方面努力: 一是要有強烈的事 業(yè)心。無論從事哪一項工作,首先都要熱愛這份工作。要有很強的事業(yè)心,發(fā)自內心地熱愛這份工作,真正把工作當成事業(yè),在工作中找到樂趣,就能把組工工作做好。這是新人在工作、生活中獲得成長進步必需具備的態(tài)度。剛踏入社會,需要學習的東西很多,這就需要保 持虛心的態(tài)度,向領導、向同事、向身邊的人學習,從身邊的小事做起,盡快熟悉工作職責,提升業(yè)務能力。這是思想基礎、事業(yè)心、責任心、能力素質的體現。正所謂“知已知彼、百戰(zhàn)不殆”。對全年工作的日程要做到全面了解、心中有數,便于事前考慮,統(tǒng)籌部署,科學合理地安排 好各項工作。要熟悉在每一項具體工作中,我們應該做什么,應該準備什么,這樣才能很好地完成這些工作。在做工作時,我們是具體的工作人員,要埋下身子去干;增強工作的主動性,不能等待領導交任務,凡事都要想在前。作為組工干部,應該養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風,這是能否保質保量完成任務的關鍵。要想為領導服務好,讓領導放心,在工作中就要做到細心。所以在提供材料時,一定要做好材料的第一手把關,對材料大到前后布局、內容表述,小到文字甚至是標點符號這些細節(jié)地方做好認真校對。在這些工作中,每一項工作出現差錯都會直接影響會議的召開,正所謂“細節(jié)決定成敗”。 五是工作要有原則心。因此,原則是組織的基本準則,是必須遵循的。組織工作本身就有很強的原則性。要盡的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化、規(guī)范性的工作經?;?,自覺養(yǎng)成規(guī)范辦事,按程序辦事的習慣,切實履行好崗位職責,為 全局工作把好每一道關口、每一個環(huán)節(jié),提高組織工作的質量和水平。要成為一個合格的組工干部一定要具備良好的工作能力,包括表達能力、觀察與思考能力、溝通協(xié)調能力、處理問題的能力、現代化辦公的應用能力等。 作為新人,在工作中我一定始終堅持六心:“強烈的事業(yè)心,虛心的態(tài)度,上心、細 心、原則心對待工作,用心提高能力”,相信在領導與同事們的幫助下,我能很快適應崗位,成為一名合格的組工干部。即將離位的我,總該為協(xié)會留下點什么,不如就來個經驗的總結與計劃吧,不妨先陳述總結后再表計劃。具體工作也就與字面意思差不多了,主要以聯系為主。聯系方式不妨有三四種,一一說明。假如要通知人數過多,可以找部長解決,先和部長打招呼,把內容告訴各部長,后請求部長告訴自己的干事,通知完干事后,一一向你匯報一下。 第二:飛信,主要用在發(fā)通知上,發(fā)飛信時,盡量簡潔明了,注意語氣和檢查飛信內容,特別是內容中的時間和地點,飛信發(fā)出去了,別以為工作已完成,這才是開始呢, 發(fā)完飛信的你,一定要等被通知人的回復,這就要求你在發(fā)飛信的內容末尾加上‘收到請回’的字眼,確保被通知人全部收到通知,這樣才算工作完成。 第四:面對面,這個主要用在開會時,準備散會了,抓緊時間簡潔明了說出通知,但這種情況很少,比如今晚開會,而你計劃明天組織活動,那就可以在會長通知了。在要找課室的時候,找間課室,用粉筆寫下:旅協(xié)于幾號幾時,借此課室,有什么不便處請見諒之詞,務必寫明時間,借多久詞眼。不在此職位的人不知道,以為組織是件很容易的事,其實有點難度,難在成員為什么要聽你安排,比如他或她位置高過你,這就要求平時和會長打好交道,和成員 相處好,打成一片,搞好朋友關系,以后組織了,朋友開了聲,難道有不幫之理。組織部其實可以用一句話來概括:周旋于每部門,是協(xié)會的橋梁。 表一下對協(xié)會的以后計劃,常言道:沒計劃的人生,是不成功的人生。 計劃:會長要起 到指導作用,分工到位,保證每個部長、干事各安其位就職,常與干部、干事聊聊,雖不要求能打成一片,起碼不要讓干部、干事覺得陌生。助理,現任的會長助理好像真的沒起到助理作用,欠缺與會長打交道,常覺得無事所所一樣,這不但是會長問題,我同時也覺得是助理責任,我記得這樣一句話:當你電話有幾天沒響過的時候,你不妨打出去,不要再等了。副會,副會就應當組織幾個部門常聯系,搞好關系的,卻沒做到位,一年下來,在副會的帶領下就沒聚在一下閑聊過,這不得不說的。有的部門累到死,有的還真無事所所,這都是分工不合理的問題。 我覺得不但要組織好自己的協(xié)會活動,搞得有氣有勢,還得與其他協(xié)會常聯誼。聯誼肯定要出節(jié)目,這就要分工明確,聯誼的協(xié)會每組出一半節(jié)目,這樣就不會單調了,兩個協(xié)會根據自家協(xié)會的特點,人員的興趣,安排節(jié)目,這樣就不會覺得無聊了。其他部門協(xié)助,這樣,想不成功就難了。 再提一下我們協(xié)會的 blog.,其實我認為,應該曾設一個部門就是blog 部門, blog 部門部長任務就是專門弄好 blog,大力宣傳好 blog,不但在協(xié)會內部,也要求在網絡上,把每個部長的簡介弄好,事跡整理好,每次活動照片處理好,放上 blog,這樣就能拉動內部氣氛,大家感覺有個家的味道。我希望下屆的你們,好好看看每個干部的建議與一年下來的經驗,能做好自家的工作同時,搞好協(xié)會,讓大家有個親切感,這就是我們的協(xié)會啊,能有這樣的感慨就證明成功了。還有具體點的,不可能一 一列舉,只能夠等下屆的你和我來交流啦。 第四篇:組織部部長工作總結 云南藝術學院附屬藝術學校 團委組織部工作總結 又是一個學期工作的結束,到了寫總結的時候,在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選,我也承蒙老師和校團委的信任,通過公開競選,擔當了組織部部部長的職務,對此我非常感謝能給我這個機會,讓我能承擔如此重任,在辛苦這么久以后,我對這段時間的工作做一個總結。 二、校園歌手大賽 我們參與的第一項工作就是“校園歌手大賽”,我部和其他的同學一起共同探究和規(guī)劃,合理分工,利用課余時間,從征集海報的設計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分老師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調試、現場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣 講等等,緊張又有條不紊,辛苦又苦中有樂,最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結果完成了此次活動,獲得了普遍好評。 三、圣誕晚會 第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校 2021 圣誕晚會”,此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經介入的工作,已經做了大量的準備工作,因此這項任務開始也是由我來主導,基于此項活動也是全校的一個重要活動,我和其他部門的同學多次研討方案,根據預算到螺螄灣進行物資采購調 研,本著節(jié)約費用又能讓大家滿意的原則支配資金。下個任務也快開始了,也讓我對于下一階段的工作有了準備,那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不可以落下,使然讓我去繼續(xù)精進。 相信通過我們的用心與努力,今年的工作會有更好地推動,我們 的團隊也會更加成熟,并且我還會和社團部進行商議,想辦法制定出更加完善的行動方案;此外我也會積極向組織以及老師征 詢意見,做好今后的工作安排,到此我認為,我們部的工作還有許多發(fā)展空間,并且還有許多需要改進,希望在以后的工作中,各位領導、各位老師、和同學們可以給我提出更多意見和建議,讓我在以后的工作中可以更加完美。 一:實踐與知識想結合 正所謂“行萬里路,看萬卷書”,實踐與學習相結合才能使自己又快又好的提高,在當上學生干部后就有這種感覺,做學生干部可以使自己上課所學到的知識與其他書本所學的知識運用到實踐中。 二:自身不足 工作上有很多的失誤和不足,主要是自己主觀上存在的一些認識不足和工作上經驗的經驗不足而引發(fā)的問題, 雖然對各系團總支管理力度很大,但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。 因為自身理論水平問題,對廣大青年團員的思想教育工作欠缺。 在注冊團員證、轉接團關系、補辦團員證、發(fā)展團員這類工作中, 我同部員一起參與,辦事效率高、完成速度快,工作較為縝密,未出現較大工作失誤,但在細節(jié)部分不夠詳盡,今后應更為盡善盡美。 四、除以上幾點,我們還對其他學生組織部門開展、舉辦的各項活 動予以協(xié)助和支持,加強了校園學生組織的團結,增進了彼此聯系。通過我與其他老師、部長的觀察和安排,對組織部的干事們進行分工和鍛煉,考察了他們的個人人品素質及工作能力,在實踐中鍛煉他們、提高他們,希望將他們培養(yǎng)成為學校的有用人才,更好的服務學校,呈現良好的學生風貌。對于成功之處,我將在下學期繼續(xù)實踐和發(fā)展,實現進一
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