20xx年酒店工會工作總結-閱讀頁
2025-04-14 23:44本頁面
【正文】 縣先進職工之家等榮譽稱號。今年以來，度假村做好企業(yè)財產保險、員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外傷害險、失業(yè)保險、工傷生育保險及住房公積金的繳存管理工作，提高員工的工作熱情，免除了員工們的后顧之憂。更多閱讀請查看本站工作總結頻道?，F(xiàn)在由我代表工會委員會將 XX 度假村工會的工作向與會代表進行匯報： 一、完善工會組織建設，規(guī)范工會財務管理 度假村工會按照上級通知要求， XX 年開展了各具特色的學習貫徹活動，把學習貫徹“三個代表”重要思想擺重要議事日程，推動工會工作。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要，對職代會代表、工會委員和工會小組長進行了及時調整，充實了新的力量。工會工作基本做到了年初有計劃、年中有檢查、年末有總結。主要做到以下三點：一是對會員會費收繳齊全；二是嚴格會費的使用合理，按照年初計劃，工會活動經(jīng)費合理開銷；三是工會活動紀錄齊全，做到實事求是、賬目清楚、報銷手續(xù)齊全，使工會財務工作不斷達到規(guī)范化、規(guī)范化要求。 結合度假村的實際，以實行職工代表大會作為民主管理的基本形式，堅持每年召開一次職工 代表大會制度，發(fā)放員工滿意度調查表份，回收份，廣泛聽取職工群眾意見，集思廣益，進行提案落實，切實發(fā)揮職工代表作用。 3 月 8 日，針對女職工特點，開展了女職工美容講座，通過美容培訓提升了女職工的內外形象，展示女性魅力與風采。以經(jīng)理室倡導、工會牽頭，建立了工會工作“接待日”制度，每個月的 15 日定為接待時間，派專人負責接待和記錄，對 職工進行合法權益方面的咨詢和對度假村福利政策規(guī)定的釋義，全心全意為群眾辦實事，為職工群眾代言說話。 三、抓培訓，促“創(chuàng)爭”，建功立業(yè)取成果 根據(jù)總工會等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭”活動通知，度假村工會把“創(chuàng)爭”活動作為今年工會工作的重要議事議程。 四、抓學習，強隊伍，開展各類活動 組織工會干部認真開展政治理論學習，著重學習工會的組織建設、勞動保護、權益維護與民主管理等知識，派選工會干部參加各級總工會舉辦的各類學習班。 抓好“職工之家”建設。今年，度假村工會 委員會先后獲得了市五職工之家、縣先進職工之家等榮譽稱號。今年以來，度假村做好企業(yè)財產保險、員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外傷害險、失業(yè)保險、工傷生育保險及 住房公積金的繳存管理工作，提高員工的工作熱情，免除了員工們的后顧之憂。現(xiàn)在由我代表工會委員會將 20xx 度假村工會的工作向與會代 表進行匯報： 一、完善工會組織建設，規(guī)范工會財務管理度假村工會按照上級通知要求， 05 年開展了各具特色的學習貫徹活動，把學習貫徹“三個代表”重要思想擺重要議事日程，推動工會工作。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要，對職代會代表、工會委員和工會小組長進行了及時調整，充實了新的力量。工會工作基本做到了年初有計劃、年中有檢查、年末有總結。主要做到以下三點：一是對會員會費收繳齊全；二是嚴格會費的使用合理，按照年初計劃，工會活動經(jīng)費合理開銷；三是工會活動紀錄齊全，做到實事求是、賬目清楚、報銷手續(xù)齊全，使工會財務工作不斷達到規(guī)范化、規(guī)范化要求。 結合度假村的實際，以實行職工代表大會作為民主管理的基本形式 ，堅持每年召開一次職工代表大會制度，發(fā)放員工滿意度調查表份，回收份，廣泛聽取職工群眾意見，集思廣益，進行提案落實，切實發(fā)揮職工代表作用。 3 月 8 日，針對女職工特點，開展了女職工美容講座，通過美容培訓提升了女職工的內外形象，展示女性魅力與風采。以經(jīng)理室倡導、工會牽頭，建立了工會工作“接待日”制度，每個月的 15 日定為接待時間，派專人負責接待和記錄，對職工進行合法權益方面的咨詢和對度假村福利政策規(guī)定的釋義，全心全意為群眾辦實事，為職工群眾代言說話。 三、抓培訓，促“創(chuàng)爭”，建功立業(yè)取成果根據(jù)總工會等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭”活動通知，度假村工會把“創(chuàng)爭”活動作為今年工會工作的重要議事議程。 四、抓學習，強隊伍，開展各類活動 組織工會干部認真開展政治理論學習，著重學習工會的組織建設、勞動保護、權益維護與民主管理等知識，派選工會干部參加各級總工會舉辦的各類學習班。 抓好“職工之家”建設。今年，度假村工會委員會先后獲得了市五星級職工之家、縣先進職工之家等榮譽稱號。今年以來，度假村做好企業(yè)財產保險、員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外傷害險、失業(yè)保險、工傷生育保險及住房公積金的繳存管理工作，提高員工的工作熱情，免除了員工們的后顧之憂。 大力發(fā)展精神文明建設，積極為員工提供旅 游機會，讓開闊門開闊眼界，增長見識。 做好后勤保障
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