【正文】 組織 39 個，黨員突擊隊 529 個，黨員志愿服務(wù)先鋒隊 291 個，組織 18582 名黨員捐款 萬元；開展“黨員干部沖一線、抗洪救災(zāi)顯擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動，成立臨時黨支部 22 個，組建黨員志愿服務(wù)隊 279 個，黨員突擊隊267 個，黨員巡邏隊 303 個，全縣 10434 名黨員捐款 萬元，下?lián)?62 萬元對受災(zāi)的 34 個村級活動場所進(jìn)行補助。落實村級黨組織書記備案管理制度， 244 名村黨組織書記全部實現(xiàn)“一人一檔”，儲備村黨組織書記后備力量 548 人；制定《駐 村幫扶黃橙紅三色預(yù)警末位督辦問責(zé)管理辦法》，調(diào)整“第一書記” 37 名，駐村隊員 12 名，舉辦 XX 縣脫貧攻堅“最美第一書記”季度競選賽，有效激發(fā)了脫貧一線干部干事創(chuàng)業(yè)活力。申報農(nóng)村（社區(qū)）市級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織 4 個，省級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織 5 個，縣級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織 48 個，縣直機關(guān) 61 個黨支部完成標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建；推進(jìn)公辦學(xué)校、公立醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長（院長）負(fù)責(zé)制試點工作，推行“村企支部 1+1 聯(lián)建”模式，建成鑫泰商貿(mào)城黨群服務(wù)中心，創(chuàng)建省級五星黨組織 3 個、四星級黨組織 10 個；創(chuàng)新“ 1+2+X”主題黨日模式，將“ 主題黨日”與中心工作互促共贏；建立黨內(nèi)關(guān)懷資金籌措、使用長效機制，籌集資金 248 萬元，救助困難黨員 168 人。 （四）聚焦引才聚智，助力追趕超越。 三、廉潔從政為本，黨風(fēng)廉政責(zé)任全面履行 能夠嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”、兩個《條例》《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)要求自己，積極履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，遵守各項廉政規(guī)定，帶頭廉潔從政，做到堂堂正正做人、清清白白做事。能主動深入基層、走村入戶開展調(diào)研，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，破解工作中存在的困難和問題。 第五篇：組織部長述職述廉報告 2021述職述廉報告 （ 2021年 12月 20 日） 根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就 2021 年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下： 一、注 重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì) 堅持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實提高運用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實區(qū)、州黨委和縣委的各項決策部署。 （一）以縣 鄉(xiāng)集中換屆為重點，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強能力建設(shè)和日常管理，增強各級班子的整體功能。堅持把強化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實施，高強度推進(jìn)，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政 府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選 1 人均全票或高票當(dāng)選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。 （二）注重針對性和實效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實有效。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了 34 名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。重點圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干 60 余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進(jìn)行了經(jīng) 驗交流。 （三）以提高選人用人公信度為重點，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，客觀公正地評價干部。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。認(rèn)真貫徹實施 公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實做好公務(wù)員分類管理工作。 （四）強化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。柔性引進(jìn)各類亟需人才 156 人。選派 29 名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、 8 名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織 50 余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá) 1000 余人次。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面 先進(jìn)基層黨組織 26 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 27 名。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點 14 個，州級示范點 6 個。進(jìn)一步完善了“月報、季評、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會的能力得到進(jìn)一步提升。 （七）夯實工作基礎(chǔ)，強化基層組織工作上求突破。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按 計劃有序開展，預(yù)計 2021年 1 月中旬可全部完成。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進(jìn)一步提高組建率。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機制，加強了社區(qū)服務(wù)居民的能力。充分 發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，進(jìn)一步提高了黨員創(chuàng) 業(yè)帶富工程的工作成效。以“五比五爭”為抓手，加強大學(xué)生村官規(guī)范管理。堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。 同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強化組織部門自身建設(shè)；全面落實老干部政治、生活待遇，進(jìn)一步完善縣老年活動中心和老年大學(xué)設(shè) 施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認(rèn)真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。因此，十分注重加強自我防范意識，始終嚴(yán)把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。自覺堅持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。同時，切實抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認(rèn)真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個新的臺