【正文】 群眾 萬余人次。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進修、學(xué)習(xí)考察。換屆后，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，強化政治?biāo)準(zhǔn)，樹立“三個不吃虧”用人導(dǎo)向。堅持把理論學(xué)習(xí)和社會實踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高了自 己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。從嚴要求自己和身邊工作人員，帶頭廉潔從政，做到自己清、家人清、親屬清、身邊清，促進分管部門工作作風(fēng)進一步優(yōu)化，樹立了組織部門和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象。實施引才返鄉(xiāng)“回歸工程”，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè) 21 人，回引資金 580 余萬元；開展“人才服務(wù)在一線”幫扶活動，招聘急需緊缺人才 227 人，實施科技扶貧項目 6 個，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員 1530 人次，培訓(xùn)群眾 萬人；實施寧洛人才交流協(xié)作行動計劃，選派 19 名黨政 人才和專技人才掛職鍛煉， 20 名優(yōu)秀年輕干部和 20 名優(yōu)秀村黨組織書記接受培訓(xùn)；加快納規(guī)企業(yè)研發(fā)中心和院士專家工作站建設(shè)，環(huán)亞源銅業(yè)有限公司院士專家工作站通過市級認定。四是七大領(lǐng)域統(tǒng)籌推進。創(chuàng)新開展“防疫一線黨旗紅 （三）聚焦決戰(zhàn)決勝，建強基層堡壘。 （一）聚焦“兩個維護”，加強政治建設(shè)?，F(xiàn)將 個人職責(zé)履行及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告如下： 一、切實加強學(xué)習(xí)，個人政治素質(zhì)全面提升 自己始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中、 __精神以及習(xí)總書記來陜考察重要講話重要指示精神作為學(xué)習(xí)首要內(nèi)容，堅持個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極參加縣委理論中心組學(xué)習(xí)和縣級干部調(diào)訓(xùn)，認真研讀《黨章》《習(xí)談治國理政》《綱要》《摘編》等，積極參與支部主題黨日活動，每天堅持自學(xué) 1 個小時，定期下基層開展調(diào)查研究，結(jié)合調(diào)研和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動撰寫體會或調(diào)研文章，個人政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)不斷提升。 五、嚴以律己，廉潔奉公 作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。在部機關(guān)組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動 18 次。 （四）抓機制創(chuàng)新，加大干部人事制度改革力度。五是抓黨員示范工程。四是抓“強基”工程。 13 名村黨支部書記、村委會主任依法實現(xiàn)“一肩挑”，村級班子成員交叉任職率達 80；二是抓素質(zhì)工程。經(jīng)測評群眾對先進性教育滿意或基本滿意率達到 。多次深入基層調(diào)研，撰寫 9 篇有關(guān)黨建和基層組織建設(shè)調(diào)研文稿及理論文章，被相關(guān)刊物采用 6 篇。 第三篇：縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報告 文章標(biāo)題：縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報告 一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展工作，各項任務(wù)完成較好。四是注重自身修養(yǎng)。認真落實上級黨委和組織部門各項工作部署，執(zhí)行決策不走樣，注重與上級的聯(lián)系溝通，及時匯報工作動態(tài)，特別是在處理重要復(fù)雜問題時， 積極爭取上級的理解和支持，努力把好事辦好、把難事辦成。努力做到四個注重。每名旗級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系 1 個貧困村，每個機關(guān)單位包扶 1— 2 個村，每名機關(guān)干部確定 2 戶幫扶戶，每個村選派3 名干部駐村工作，做到聯(lián)系服務(wù)工作所有干部 100%參與，所有村組100%覆蓋，所有農(nóng)戶 100%受益，改進了機關(guān)工 作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。通過抓班子強隊伍、抓產(chǎn)業(yè)強發(fā)展、抓項目強基礎(chǔ)、抓制度強保障、抓排查強化解等措施，統(tǒng)籌各方面力量和資源，確定26 名處級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系，下派 64 名優(yōu)秀干部駐村幫扶，投入資金 4300多萬元實施項目 35 個， 16 個相對后 進村已有 10 個達到轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)。重點抓好四件實事：一是抓好社區(qū)建設(shè)與社區(qū)黨建提檔升級。三是嚴格監(jiān)督管理。主要抓好三項工作：一是強化培訓(xùn)培養(yǎng)。能主動深入基層、走村入戶開展調(diào)研，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，破解工作中存在的困難和問題。 （四）聚焦引才聚智，助力追趕超越。落實村級黨組織書記備案管理制度， 244 名村黨組織書記全部實現(xiàn)“一人一檔”，儲備村黨組織書記后備力量 548 人；制定《駐村幫扶黃橙紅三色預(yù)警末位督辦問責(zé)管理辦法》，調(diào)整“第一書記” 37 名，駐村隊員 12 名，舉辦 XX 縣脫貧攻堅“最美第一書記”季度競選賽，有效激發(fā)了脫貧一線干部干事創(chuàng)業(yè)活力。二是“兩個作用”得到彰顯。創(chuàng)新推行優(yōu)秀干部五種推優(yōu)模式和政治素質(zhì)考察“八步工作法”，分批分類建立 231 名優(yōu)秀科級干部政治檔案、 214 名疫情防控和抗洪救災(zāi)優(yōu)秀干部信息庫；制定《優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔暫行辦法》，出臺《脫貧攻堅國家普查結(jié)果運用辦法》《疫情防控和防汛救災(zāi)干部鼓勵激勵及責(zé)任追究辦法 》，運用“三項機制”調(diào)整干部 14 名；印發(fā)《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部正負面清單評價工作實施方案》，強化干部平時考核；制定《公務(wù)員職務(wù)職級并行操作辦法》，完成 118 名干部職級晉升。 二、聚焦中心大局，黨建組織工作全面過硬 主動跟進和服務(wù)脫貧攻堅這一大局，聚焦提高治理能力建好干部隊伍、引領(lǐng)基層治理建強組織體系、引育管用并舉集聚優(yōu)秀人才三項重點，實施年輕干部培養(yǎng)工程和人才強縣戰(zhàn)略，積極開展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐和“法規(guī)制度落實年”活動。2021 年度縣委常委組織部長個人述職述廉報告 [大全 5篇 ] 第一篇： 2021 年度縣委常委組織部長個人述職述廉報告 2021年度縣委常委組織部長個人述職述廉報告 2021 年在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，自己始終堅持以樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”為統(tǒng)領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中 __和全市組織部長會議精神，突出“強優(yōu)補短、務(wù)實創(chuàng)新”兩條主線，在守正創(chuàng)新中持續(xù)推進 XX 組織工作的高質(zhì)量發(fā)展，較好的完成了全年各項工作任務(wù)，為決勝脫貧攻堅、奪取疫情防和抗洪救災(zāi)全面勝利提供了堅強的組織保障。常態(tài)化組織開展部機關(guān)“一月一賽”、讀書薦文等活動，落實“月評季考”制度，考準(zhǔn)考實干部實績，確保組織部門各 項工作有效落實。 （二）聚焦選育管用，激發(fā)干部活力。深化“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，建立“村分四類、三色預(yù)警”黨組織整頓長效機制，對 16 個“紅色”預(yù)警黨組織開展集中整頓；