20xx年退役軍人職業(yè)技能培訓籌備工作匯報-閱讀頁
2025-04-14 09:29本頁面
【正文】 盡管大多比較年輕，但在行業(yè)里實際工作證明他們是有擔當一代，有責任的一代，也是有希 望的一代。 匯報第三個內容：下步培訓工作打算建議 （一）初步打算 一是基于疫情影響抓緊搶奪耽誤的時間。因此，時間耽誤了，復工之后我們必須抓緊一切時間繼續(xù)精心準備。 二是基于調研指導抓緊補齊遺漏的短板。因此，請各位領導全流程、全要素、全系統(tǒng)檢查后多多給予指導指正，特別是我培訓籌備工作存在短板問題，我們定會第一時間進行糾偏補齊。 這次集中職業(yè)技能培訓，培育時間短、課程內容多，組織難度大，培訓對象基礎參差不齊，如何保證教學效果，需要我們老師的智慧；下一步我們在完善籌備工作基礎上，重點展開教學效果對策措施研究，特別組訓方法研究，以期達到最佳的效果。 基于我軍年度退役工作時間的確實性，我們建議退役軍人職業(yè)技能培訓由省退役軍人事務廳統(tǒng)一安排。第二是場所問題，我公司產(chǎn)業(yè)園閑置，建議職能部門可以決策集中專業(yè)理論培訓，打造某某培訓品牌來。 二是生源分配問題。第一導向問題，建議教育指導好培訓對象對當下市場所需人才的認知，現(xiàn)在不少人聞風而動，隨著市場感覺而走，需要導向。第三就業(yè)問題，因為兩個問題，就業(yè)問題就會彰顯出來，熱門專業(yè)培訓超飽和，分配就業(yè)就扎堆，就會引發(fā)新的矛盾或問題，形成惡性循環(huán)。 培訓監(jiān)管對于政府職能部門是一項重要的業(yè)務工作，既是審計的需要，也是 作風建設的要求。建議之二，可考慮培訓場所可移動，因為監(jiān)管只要有網(wǎng)絡支持從技術角度可實現(xiàn)的，因為承訓機構確實有一些條件制約，如果新建成本太大。這樣即可以避免資源浪費，也可有利于培訓工作提質增
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1