【正文】 例》的精神實(shí)質(zhì) ,更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任” ,全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè) ,推進(jìn)和強(qiáng)化了干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。江澤民同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話中提出，要加強(qiáng)對(duì)干部考察、選拔、任用等工作的全過程監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，真正把選人用人的權(quán)力置于有效的監(jiān)督之下。 一、堅(jiān)持權(quán)力與責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一，明確監(jiān)督主體，實(shí)施有效監(jiān)督 黨政 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，在每個(gè)環(huán)節(jié)又有不同的權(quán)力主體，只有分清各個(gè)環(huán)節(jié)中權(quán)力主體所擁有的權(quán)力和應(yīng)該履行的職責(zé)，才能對(duì)選任工作進(jìn)行有效監(jiān)督。當(dāng)前最緊迫的是要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作責(zé)任追究制，實(shí)行權(quán)責(zé)統(tǒng)一，解決有的地方主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過大、責(zé)任過小的問題。如在考察人選推薦和確定 環(huán)節(jié)，重點(diǎn)是監(jiān)督民主推薦的組織是否符合有關(guān)規(guī)定，有關(guān)人選有無跑官、拉票等非組織活動(dòng)，考察對(duì)象的確定是不是反映民意；在考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)是監(jiān)督考察組提供的考察情況是否真實(shí)，考察對(duì)象對(duì)談話人是否有打招呼的現(xiàn)象及對(duì)考察組是否弄虛作假等問題；在討論決定環(huán)節(jié)，重點(diǎn)是監(jiān)督組織部門和有關(guān)黨委是否按《干部任用條例》規(guī)定的程序和原則對(duì)考察組提供的考察人選的德才素質(zhì)等情況進(jìn)行認(rèn)真的審查；在選拔任用全過程，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)一把手的監(jiān)督。 二、堅(jiān)持程序監(jiān)督與用人標(biāo)準(zhǔn)和用人條件監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，以用人標(biāo)準(zhǔn)和用人條件監(jiān)督為重點(diǎn)，大力選拔“靠得住、有本事”的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部程序監(jiān)督是提高干部選用工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，對(duì)用人標(biāo)準(zhǔn)和用人條件的監(jiān)督是提高干部選用工作質(zhì)量的核心。當(dāng)前應(yīng)著力在用人標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督上下功夫。要特別注意選用“政治清醒、信念堅(jiān)定，善于學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn) ，求真務(wù)實(shí)、不圖虛名，堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣的人”。要從實(shí)際情況出發(fā)，探索制訂分層分類和具體的、可操作的、客觀公正的用人標(biāo)準(zhǔn)體系，并與之配套，建立內(nèi)容細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)量化、操作性強(qiáng)的監(jiān)督體系。（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng) 保留此標(biāo)記 ，免費(fèi)提供下載。如果對(duì)選任工作更多的環(huán)節(jié)實(shí)行公開，盡可能擴(kuò)大群眾的參與度，選人用人上的腐敗現(xiàn)象就難有藏身之地，幕后交易也就會(huì)逐漸失去市場。目前干部群眾意見比較大的是人選的推薦結(jié)果不公開，參加推薦的人對(duì)依據(jù)什么確定考察對(duì)象心存疑慮。對(duì)考察工作程序、方法、考察組成員名單以及新提名考察人選的預(yù)告、公示也可進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，有的可以擴(kuò)大到各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院及其工作部門的所有領(lǐng)導(dǎo)成員，有的可在地方新聞媒體上進(jìn)行，以便于廣大干部群眾監(jiān)督。 四、堅(jiān)持縱向監(jiān)督和橫向監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一 在發(fā)揮組織部門監(jiān)督主導(dǎo)作用的前提下，充分挖掘人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、新聞媒體的綜合監(jiān)督效能，形成多部門相互配合、協(xié)調(diào)運(yùn)作的監(jiān)督格局，建立多部門相 互配合、協(xié)調(diào)運(yùn)作的監(jiān)督格局，要從這些部門各自的地位、權(quán)限、工作特點(diǎn)出發(fā)，明確劃分其監(jiān)督職責(zé)范圍和主要任務(wù)。而各級(jí)組織部門則要注意加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，通過建立聯(lián)席會(huì)議制度，搞好內(nèi)外配合，形成監(jiān)督 合力。現(xiàn)結(jié)合新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)及工作實(shí)際，談幾點(diǎn)體會(huì)。新修訂的《干部任用條例》堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，在干部的動(dòng)議、推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步從程序上作出了嚴(yán)密 的規(guī)定，對(duì)防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性。 二是進(jìn)一步突出了以德為先的標(biāo)準(zhǔn)性?！蓖怀龈刹康摹暗隆痹谒刭|(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了當(dāng)前選拔任用干部的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德不僅是個(gè)人行為，在黨內(nèi)和社會(huì)上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。 三是進(jìn)一步明確了注重基層的導(dǎo)向性。 新修訂《干部選拔任用條例》的實(shí)施，為選拔任用干部工作監(jiān)督提供了重要依據(jù)，為實(shí)際操作中遇到的難點(diǎn)問題找到了管用抓手，為防止選人用人不當(dāng)之風(fēng)提供了有力武器。 2021 新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì) （一）把好干部選出來、用起來，最根本的要靠科學(xué)有效的制度機(jī)制。明確用人標(biāo)準(zhǔn)。新的《干部任用條例》將好干部標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)了總則，豐富發(fā)展了“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡臅r(shí)代內(nèi)涵，為干部成長明確了努力方向，也為干部選拔提供了基本遵循。黨管干部原則是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證。有些地方出現(xiàn)的簡單以票取人、以分取人的現(xiàn)象。 完善民主推薦。然而一個(gè)時(shí)期以來，干部民主推薦票被作為選舉票對(duì)待，以票取人的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，黨組織的把關(guān)作用被民主推薦票“綁架”。新的《干部任用條例》，將推薦結(jié)果從“重要依據(jù)”改為“重要參考”，與發(fā)揮黨組織把關(guān)作用正好一致。干部考察是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié) 。新的《干部任用條例》，完善了考察內(nèi)容，明確要求防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評(píng)定業(yè)績。提出注重結(jié)合干部一貫表現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析。新的《干部任用條例》，對(duì)加強(qiáng)干部選拔任用的監(jiān)督工作也提出了新要求。規(guī)范了被問責(zé)干部的重新任職 ，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為今后加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作提出了新要求。結(jié)合 2021 年新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)及工作實(shí)際，我覺得在堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)，形成正確的選人用人導(dǎo)向上尤為重要。在干部調(diào)整和使用中，我們始終堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”原則，始終把政治上靠得住做為選人用人的首要條件和政治標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行競爭擇優(yōu)機(jī)制，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思 想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，讓腳踏實(shí)地、埋頭實(shí)干的干部有機(jī)會(huì)，讓艱苦奮斗、默默奉獻(xiàn) from 本文來自學(xué)優(yōu)高考網(wǎng)，全國最大的高考資源網(wǎng) end的干部有動(dòng)力，讓勇于開拓、業(yè)績突出的干部有舞臺(tái)。 2021 新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì) （三） 2021 年 1 月 15 日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì) 2021 版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會(huì)： 一是突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。近年來，在改革開放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的十八大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。 二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。在近年來的干 部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對(duì)面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在開展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。 三是強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生