兼職人員工作規(guī)范-閱讀頁
2025-04-04 16:24本頁面
【正文】 職務(wù)、技術(shù)、經(jīng)驗、年齡等事項后，由人事部根據(jù)個人表現(xiàn)分別制訂； 2．基本工資給付的原則是，不得低于勞動部門所制訂的最低支付額； 3．兼職人員因私事請假或遲到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得給予其工資，應(yīng)從工資中直接扣除相等的缺勤基本工資額； 4．公司與兼職人員共同達成基本工資的協(xié)議后，應(yīng)由人事部制訂雇用合同書加以明確。 第四條交通津貼：兼職員工從住宅到公司上班的單程距離超過 6 公里者，按照公司交通津貼細(xì)則給付，并參考其出勤狀況。 2．工資對上列各項扣除后，員工所得應(yīng)以現(xiàn)金形式直接交予本人。 第七條離職或解雇時的薪金：兼職員工申請離職或被解聘時的薪金，應(yīng)從離職日的七日內(nèi)計算并支付該員工已執(zhí)行工作任務(wù)所應(yīng)得的薪金。 第九條獎金計算及給付：獎金計算的標(biāo)準(zhǔn)以基本工資為計算單位，并于每年 7 月根據(jù)員工的表現(xiàn)，個別發(fā)放。 工作期間不從事與工作無關(guān)活動，不無故外出，確保個人人身及財產(chǎn)安全。 按照所涉及項目的要求貫徹始終，保證工作時間，不中途無故退出。 認(rèn)真負(fù)責(zé)完成公司交辦的工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的項目任務(wù)。 工作中不弄虛作假、營私舞弊，保證高質(zhì)量高效率完成工作任務(wù)。 愛護公物，杜絕浪費，保管好公司發(fā)給使用的財產(chǎn)及用品，在離開公司時交回相關(guān)部門，丟失損壞按價賠償。 1與同事和睦相處，發(fā)揚團隊精神，
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