企業(yè)鼓勵(lì)工作方案三篇-閱讀頁
2025-03-31 18:49本頁面
【正文】 發(fā)事件，能臨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難。評(píng)選對(duì)象：全體員工 3。 4。 (五 )個(gè)性榮譽(yù)獎(jiǎng)： 1。 2。評(píng)選流程： 個(gè)人依據(jù)自我所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)，填寫申報(bào)材料時(shí)須附獲獎(jiǎng)證書(章 )、參評(píng)原稿，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、行政人事部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)金額： ①國家級(jí)評(píng)選：一等獎(jiǎng) 15000 元，二等獎(jiǎng) 10000 元，三等獎(jiǎng) 5000元，入圍 (選 )獎(jiǎng) 1000 元 。 ③省部級(jí)評(píng)選：一等獎(jiǎng) 10000 元，二等獎(jiǎng) 8000 元，三等獎(jiǎng) 3000元，入圍 (選 )獎(jiǎng) 1000 元 。 ④市 (廳 )級(jí)評(píng)選：一等獎(jiǎng) 5000 元，二等獎(jiǎng) 3000 元，三等獎(jiǎng) 1000元，入圍 (選 )獎(jiǎng) 500 元 。 ⑤公司內(nèi)部評(píng)選：一等獎(jiǎng) 1000 元，二等獎(jiǎng) 500 元，三等獎(jiǎng) 300 元 。 (六 )創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)： 1。 ②所創(chuàng)作作品由公司組織專家評(píng)分，得分在 80 分以上，并在公司網(wǎng)站或內(nèi)刊上發(fā)表 。 2。評(píng)選流程： 員工每月 28 日以前將所創(chuàng)作作品交行政人事部，由公司組織專家評(píng)分，得分在 80 分以上的由行政人事部在公司網(wǎng)站或內(nèi)刊上發(fā)表。 4。 (七 )獎(jiǎng)勵(lì)要求： 1。 2。 ②根據(jù)第五條理解獎(jiǎng)勵(lì)后，其功績經(jīng)重新評(píng)定為更高時(shí) 。前項(xiàng)再獎(jiǎng)勵(lì)審查與原獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)定相同，其授予的獎(jiǎng)金數(shù)目是復(fù)審所定的獎(jiǎng)金與原發(fā)獎(jiǎng)金的差額。獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)平均分配，資質(zhì)與榮譽(yù)同時(shí)享受。如獎(jiǎng)勵(lì)員工在頒獎(jiǎng)之前已經(jīng)離職，獎(jiǎng)金將不再兌現(xiàn)。獲獎(jiǎng)人員的獲獎(jiǎng)信息將被記錄在員工檔案內(nèi)。獲獎(jiǎng)名單由行政人事部負(fù)責(zé)公布。嚴(yán)禁作弊，一旦發(fā)現(xiàn)，給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰并追回獎(jiǎng)金，情節(jié)惡劣者予以辭退 企業(yè)鼓勵(lì)工作方案三 1 目的 及時(shí)對(duì)正確的事情、優(yōu)秀的員工進(jìn)行正面反饋，樹立用心向上的文化導(dǎo)向和氛圍。獎(jiǎng)勵(lì)要基于事實(shí)，針對(duì)事件進(jìn)行認(rèn)可。 1 授權(quán)范圍及時(shí)限： 工廠領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月每人發(fā) 2 個(gè)小紅花。 小紅花有效時(shí)光是自頒發(fā) 3 個(gè)月內(nèi)有效， 3 個(gè)月內(nèi)能夠累計(jì)。 另外，對(duì)于制造部，每個(gè)月可發(fā)給 30 個(gè)小紅旗，用于部門級(jí)別的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)， Leo 負(fù)責(zé)小紅旗的分配工作，小紅旗的獎(jiǎng)品將隨小紅花獎(jiǎng)品一齊發(fā)放。 2 發(fā)放方法： 發(fā)放人在確認(rèn)事實(shí)后，在小紅花背面寫下認(rèn)可的理由并簽字和日期，然后發(fā)給當(dāng)事人即可。 1 將小紅花發(fā)放給相關(guān)人員。 3。 3。小紅花能夠轉(zhuǎn)讓，但務(wù)必是持有者本人簽名。 5 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： 每月一次兌獎(jiǎng)機(jī)會(huì)， 100%有獎(jiǎng)品。依據(jù)累計(jì)小紅花的個(gè)數(shù)可得到不一樣級(jí)別獎(jiǎng)品。具體兌獎(jiǎng)獎(jiǎng)品設(shè)置和兌獎(jiǎng)時(shí)光由行政部每月發(fā)布。小紅旗不累計(jì)，一個(gè)小紅旗兌換一個(gè)小
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1