【正文】 播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 E 開發(fā)培訓(xùn)的人力資源和培訓(xùn)課程。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳 播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 2 招聘流程規(guī)定人員需求的申請(qǐng)、招聘渠道的評(píng)估、面試程序及錄用程序，以保證招聘工作滿足公司需要并有效控制成本。對(duì)公司內(nèi)符合招聘 職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔、晉升。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯 起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 2 所有應(yīng)聘者機(jī)會(huì)均等。企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟 模按澗觸扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 三 . 招聘政策和工作流程 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居| 扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 各分支機(jī)構(gòu)人力資源部門參照制定相應(yīng)政策，報(bào)公司人力資源部審核后執(zhí)行。如屬計(jì)劃外招聘應(yīng)提出招聘理由，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 B. 人 力資源部根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃、編制情況及各部門和分支機(jī)構(gòu)的人力資源需求計(jì)劃，制定公司的年度招聘計(jì)劃。填寫 招聘申請(qǐng)表 (附錄 )，詳列擬聘職位的招聘原因、職責(zé)范圍和資歷要求，并報(bào)人力資源部審核。分公司其他部門級(jí)經(jīng)理和分支公司一般員工的招聘申請(qǐng)由分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 F. 人力資源部根據(jù)招聘計(jì)劃執(zhí)行情況，每月同有關(guān)招聘部門就人員招聘進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。人力資源部應(yīng)根據(jù)年度或?qū)ｍ?xiàng)招聘計(jì)劃，對(duì)照以往實(shí)際費(fèi)用支出情況，擬訂合理的招聘費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)有關(guān)部門審核，報(bào)人事和財(cái)務(wù)主管副總經(jīng)理（總助）批準(zhǔn)執(zhí)行。每一 職位的招聘周期一般不超過 8 周。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗 諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 IV 招聘步驟 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸 之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 A. 材料收集渠道： 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁 要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 a. 內(nèi)部的調(diào)整、推薦 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧 涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 b. 人才中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司的推薦 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪 皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 c. 參加招聘會(huì) 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 d. 報(bào)紙雜志刊登招聘廣告 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 e. 網(wǎng)絡(luò)信息發(fā) 布與查詢 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 用人部門可會(huì)同人力資 源部根據(jù)職位情況選擇招聘渠道。分公司的招聘廣告內(nèi)容和格式要事先經(jīng)公司人力資源部審定。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共 享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 C. 擬選人員一般需經(jīng)過三次面談和二次測(cè)試。 企 業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃 梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 b. 人力資源部收到用人部門的考核成績(jī)、面談意見后，對(duì)初選人員進(jìn)行包括心理測(cè)評(píng)、外語、計(jì)算機(jī)等基本技能測(cè)試。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 d. 經(jīng)二至三次面談后，人力資源部 安排擬來人員填寫 應(yīng)聘人員登記表 （附錄），并通知公司辦公室安排其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。用人部門同意聘用后，不同層次、不同級(jí)別的人員按不同的審批權(quán)限進(jìn)行批準(zhǔn)。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 E. 人力資源部負(fù)責(zé)擬制應(yīng)屆 大學(xué)畢業(yè)生、研究生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人的年度接收計(jì)劃，填寫“實(shí)習(xí)人員審批表”（附錄），并具體安排其工作崗位。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管 理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 F． 臨時(shí)用工人員的聘用：公司原則上不同意使用臨時(shí)人員，特殊情況由公司用人部門提出書面申請(qǐng)，填寫“錄用決定”（附錄），報(bào)公司人力資源部和人事主管副總經(jīng)理（總助）審批，各部門均不得自行安排和接收臨時(shí)人員。如有職務(wù)，按干部任免審批權(quán)限進(jìn)行報(bào)批。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗 電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 VI 聘用步驟 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào) 魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 A. 擬來人員經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，人力資源部負(fù)責(zé)通知其到崗上班。因工作需要免除或縮短試用期，按員工錄用審批權(quán)限批準(zhǔn)。人力資源部向員工開具商調(diào)函，由該員工返回原單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。同時(shí)應(yīng)提交由其原工作單位出具的解除 /終止勞動(dòng)關(guān)系證明。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越 管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 四 . 內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)政策 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù) 網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪