【正文】 中培訓(xùn)的晚間觀看。 講師講課費(fèi) 40 元 /小時(shí) 40 元 *160 小時(shí) 6400 按每小時(shí) 40 元支付給講師。 學(xué)生紀(jì)念品 20 元 /份 20 元 *310 份 6200 集中培訓(xùn)結(jié)束后，給每位學(xué)員發(fā)放紀(jì)念品。 聚餐費(fèi) 700 元 /圍 700 元 *35 圍 24500 學(xué)生加領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師，預(yù)計(jì) 350 人，按 35圍計(jì)算。 注：經(jīng)初步確認(rèn)報(bào)到學(xué)生人數(shù) 310 人，此費(fèi)用按 310 人做預(yù)算。您的加盟將為華普注入新的血液，希望您能發(fā)揮所學(xué)專長，以您卓越的智慧實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，與公司同步、同心、同超越！ 現(xiàn)將有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)通知如下： 一、 報(bào)到時(shí)間 2020 年 7 月 8 日 （周日） ,請各位畢業(yè)生遵照上述時(shí)間，來深圳辦理報(bào)到手續(xù)。 二、 報(bào)到日需查驗(yàn)和提交的材料 提供查驗(yàn)的材料 ① 就業(yè)派遣報(bào)到證 ②戶口關(guān)系遷移證 （由教育部統(tǒng)一印制） ③身份證 ④ 畢業(yè)證、 學(xué)位證 上述證件均需原件。 3）材料不全者不能辦理入戶 ； 4）畢業(yè)生戶口遷移證的遷入地址 為： 深圳市 福田區(qū)天安數(shù)碼城創(chuàng)新科技廣場 B 座 8 樓，華普計(jì) 算機(jī)通信科技（深圳）有限公司，遷入派出所為：天安派出所 。 檔案轉(zhuǎn)遞 ， 郵寄地址： 深圳市 福田區(qū)天安數(shù)碼城創(chuàng)新科技廣場 B 座 8 樓，華普電子 落戶材料的收取 ： 所有落戶材料由 人力資源部人事專員 于紅艷 統(tǒng)一安排收取。（請保留票據(jù)用于報(bào)銷） 住宿安排： 公司統(tǒng)一安排宿舍周轉(zhuǎn)（請務(wù)必記住自己所屬班別及安排的住宿地點(diǎn) ,名單詳見附件），周轉(zhuǎn)期為 2020/07/8~07/30。周轉(zhuǎn)期滿后請自行解決住宿問題，屆時(shí)公司會(huì)協(xié)助大家尋找住處。 住宿地點(diǎn)安排在 深圳福田區(qū)怡景酒店者 ： 深圳梅林怡景酒店地址：深圳市福田區(qū)上梅林 83 號(hào)怡景大廈 075583118666 ※ 乘火車到深圳： 乘 102路 到萬科大廈站 下車 即到 或 乘坐出租車（費(fèi)用約 40元）； ※ 乘飛機(jī)到深圳： 乘 327 路到竹子林，再換乘 222 路車到萬科大廈站下車即到。 ※ 乘飛機(jī)到深圳： 乘 機(jī)場 2 線到聯(lián)合廣場，再換乘 73 路到名人俱樂部站下車步行 30 米即到。 行李托運(yùn)地址：深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城創(chuàng)新科技廣場 B 座 8 樓 郵編： 518040 收件人： 華普電子 人力資源部 轉(zhuǎn) 07 應(yīng)屆畢業(yè)生 本人 行李提取方式：由各位同學(xué)到達(dá)深圳后憑本人身份證自行到郵局領(lǐng)取 備注： 行李上必須注明本人學(xué)校、姓名 和聯(lián)系電話 溫馨提示： 1）貴重物品最好隨身攜帶，郵寄 或托運(yùn)的 行李由 學(xué)員 本人自行安排時(shí)間提取； 2）報(bào)到所需證件、必要的日常生活用品 （請備一雙運(yùn)動(dòng)鞋用于出操） ，請 隨身攜帶 ,勿放入托運(yùn)行李中 ； 五、體檢安排 公司將統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行入職體檢，對于體檢不合格的同學(xué)，將不予錄用。 華普電子 人力資源部 2020 年 6 月 入職培訓(xùn)每日考勤表（ 月 日） 值勤班主任簽字： 序號(hào) 學(xué)生姓名 考勤方法（正常出勤打√，遲到或早退記下時(shí)間，缺席打○，請假打●） 出早操 培訓(xùn) 晚間活動(dòng) 第一節(jié)課 第二節(jié)課 第三節(jié)課 第四節(jié)課 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 培訓(xùn)日記 姓 名 ： 培 訓(xùn) 日 期 ： 年 月 日 一、 通 過 今 天 的 培 訓(xùn) ， 您 最 大 的 收 獲 是 什 么 ？ 或 學(xué) 到 的 最 有 用 的 知 識(shí) 是 什 么 ？ 為什 么 ？ 二 、 請 談 談 你 對 今 天 培 訓(xùn) 的 感 想 與 心 得 。 注：此表用于每天培訓(xùn)結(jié)束后填寫，并于當(dāng)日交給值班班主任。 三 、 請 談 談 你 對 培 訓(xùn) 的 建 議 與 想 法 。 部 (中心 )新員工月度實(shí)習(xí)計(jì)劃 新員工： 專 業(yè)： 培養(yǎng)方向： 見習(xí)重點(diǎn)： 見習(xí)導(dǎo)師： 見習(xí)時(shí)間： 年 月 日 — 年 月 日 (第 月 ) 時(shí)間段 見習(xí)內(nèi)容 應(yīng)達(dá)成的目標(biāo) 輔導(dǎo)員 備注 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 此表格在應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入當(dāng)月實(shí)習(xí)的前五天由導(dǎo)師制定，每月一份。 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 二、本月實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)與技能。 四、在本月實(shí)習(xí)中你的不足且待改進(jìn)之處。 應(yīng)屆畢業(yè)生定崗訓(xùn)練跟蹤表 姓名 性別 學(xué)校 年齡 專業(yè) 報(bào)到時(shí)間 導(dǎo)師評價(jià)： 簽名： 部門負(fù)責(zé)人評價(jià)： 簽名： 培訓(xùn)主管跟蹤結(jié)果： 簽名： 人事行 政部負(fù)責(zé)人評價(jià)： 簽名： 受訓(xùn)人反饋意見 簽名： 注：本表每月 1 日與《應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)月度工作總結(jié)》一起提交。 深度溝通記錄表 導(dǎo)師姓名： 崗 位： 部 門： 新人姓名： 崗 位： 師生關(guān)系： □ 上下級 □ 同級 溝通時(shí)間： 年 月 日 時(shí)至 時(shí) 地 點(diǎn)： 溝通要點(diǎn)： 師生簽字： 填寫表人： □ 新人 □ 新人上級 導(dǎo)師考評表 導(dǎo)師姓名： 崗 位： 部 門： 新人姓名： 崗 位： 師生關(guān)系： □ 上下級 □ 同級 序號(hào) 評估指標(biāo) 要點(diǎn)說明 \行為描述 評分 1 文化認(rèn)同 度 在意識(shí)上對華普文化尤其是企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同度，在行為上與華普文化要求的匹 配度，具體表現(xiàn)為四個(gè)層次： 接受、認(rèn)同、傳播、捍衛(wèi)。（職業(yè)化包括職業(yè)精神和職業(yè) 能力） 3 專業(yè) \技術(shù)素養(yǎng) 主要從專業(yè)知識(shí)的廣度與深度兩個(gè)方面評估。 5 培養(yǎng)新人 技能 高分特征： a) 良好的洞察力：善于發(fā)覺新人的思想情緒變化； b) 注重思想教化：幫助新員端正學(xué)習(xí)態(tài)度， 激發(fā)員責(zé)任意識(shí)、潛能、積極性和主動(dòng)性 ； c) 注重思路引導(dǎo)：引導(dǎo)新應(yīng)屆畢業(yè)生自主思考和尋找解決問題的辦法，經(jīng)常提出啟發(fā)性的問題，而不是簡單告訴新應(yīng)屆畢業(yè)生怎么做； d) 教導(dǎo)方法生動(dòng)，不拘一格，并 善于創(chuàng)造寬松、互信、和諧的溝通氣氛 。 7 與新人溝通主動(dòng)性和頻率 評價(jià)維度： a) 導(dǎo)師是否經(jīng)常主動(dòng)找新應(yīng)屆畢業(yè)生溝通， 并 愿意花時(shí)間去發(fā)展并加強(qiáng)單純工作義務(wù)之外的密切關(guān)系 ； b) 溝通形式多樣，包括正式的和非正式的。 9 對新人了 解程度 包括思想動(dòng)態(tài)、性格特征、優(yōu)缺點(diǎn)、工作需求等。 總 分 綜合評價(jià)： 備注：總分對應(yīng)評價(jià)等級：杰出 90－ 100 分，優(yōu)秀 80－ 90 分，良好 70－ 80 分，基本合格 60－ 70，不合格 60分以下。