銜接教育新兵訓(xùn)練營(yíng)操班要點(diǎn)24頁(yè)ppt-管理培訓(xùn)-閱讀頁(yè)
2024-09-07 12:54本頁(yè)面
【正文】 新人。 講師要求：熟知新兵營(yíng)訓(xùn)練的專(zhuān)職講師、專(zhuān)員和績(jī)優(yōu)的兼職講師。（后有面試要求） 布置培訓(xùn)職場(chǎng)、營(yíng)造培訓(xùn)氛圍 訓(xùn) 前 一、布置職場(chǎng)、班務(wù)準(zhǔn)備 新人歡迎榜 （一定要擺放到公司大門(mén)口） “我們的要求”榜 （管理規(guī)定、早會(huì)功能小組職責(zé)等） “學(xué)習(xí)園地”榜 （公司簡(jiǎn)介、國(guó)十條等） 各類(lèi)辦班物資 （公用文件架，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍） 二、交接儀式 新人班安排 《 入司教育 》 課程，強(qiáng)調(diào)辦理入司手續(xù)，并包裝介紹新兵戰(zhàn)斗營(yíng)，激發(fā)新人入營(yíng)的意愿。 讓新人感覺(jué)培訓(xùn)沒(méi)有終點(diǎn)，只有繼續(xù)。 結(jié)合營(yíng)業(yè)區(qū)方案制定新兵營(yíng)激勵(lì)方案，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以提高開(kāi)單率為目標(biāo)。 工作日志是與學(xué)員單獨(dú)溝通的平臺(tái)，批改工作尤其重要，檢查訪量、并對(duì)學(xué)員提到的共性問(wèn)題進(jìn)行記錄，次日解答，少數(shù)個(gè)別問(wèn)題及時(shí)電話溝通，幫助答疑。 制作新兵營(yíng)業(yè)績(jī)追蹤報(bào)表，每日通過(guò)營(yíng)業(yè)區(qū)下發(fā)部門(mén)經(jīng)理處。 制作“銷(xiāo)售明星榜” （張貼開(kāi)單第一人、轉(zhuǎn)正第一人、標(biāo)保冠軍 榮譽(yù)照片） 制作“新兵快訊”簡(jiǎn)報(bào)，每周或每階段更新并張貼上墻。 引導(dǎo)學(xué)員參加 “ 轉(zhuǎn)正沖鋒營(yíng) ” 。 訓(xùn)練的職能 基礎(chǔ)知識(shí)打扎實(shí)、角色訓(xùn)練背話術(shù)、產(chǎn)品學(xué)習(xí)靠通關(guān)。 協(xié)調(diào)追蹤的職能 對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)、激勵(lì)大于贊美、追蹤大于激勵(lì)
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