公司考勤休假管理制度-閱讀頁
2025-02-11 10:30本頁面
【正文】 情況 非晚育 晚育 生 育第一胎 90 天 105 天 難產(chǎn) 30 天 30 天 領取獨生子女證 35 天 35 天 共休假期 155 天 170 天 （ 2）已婚婦女 24周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育； （ 3）女員工請產(chǎn)假時需與人力資源部簽訂產(chǎn)假協(xié)議書，并憑醫(yī)院難產(chǎn)證明享有難產(chǎn)假，憑獨生子女證享有獨生子女假； 第 6頁 （ 4）領取獨生子女證的夫妻，男方在其配偶生育期間，享有 10 天看護假； （ 5）在規(guī)定享受的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 第九條 計劃生育假 （ 1）人工流產(chǎn)的，自手術之日起準予休 假 15 天； （ 2）輸精管結扎的，自手術之日起準予休假 7 天。 第十條 療養(yǎng)假 （ 1）飛行員每年享受 15 天療養(yǎng)假，四類飛行員每年享受 25 天療養(yǎng)假； （ 2）乘務員療養(yǎng)假為 10 天，要求與年度有薪假合并一次使用，不超過 20天； （ 3）當年已安排療養(yǎng)，本人未休的，視為自動放棄，不予補償；因公無法安排療養(yǎng)的，給予相應補償。 第十一條 調(diào)遣假 已辦理完調(diào)戶手續(xù)并已取得深圳市勞動局或人事局發(fā)出的調(diào)動通知，經(jīng)批準返回內(nèi)地辦理遷戶手續(xù)的員工，準假 3 天。 第十二條 獻血假 義務獻血員工憑獻血證享受 1天假； 義務獻骨髓員工憑獻骨髓證明享受 5天假。 第十三條 以上假期不可跨年度使用。
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