【正文】 款與 POS核對準確無 誤后上交給公司主管，由公司主管送存銀行； 只有店長和公司主管有進入 POS 后臺控制系統(tǒng)查看或修改資料的權(quán)限，其他銷售顧問沒有進入后臺系統(tǒng)的權(quán)限。但必須使用店長臨時設(shè)置的密碼，店長不得將自己的密碼告訴他人； 如遇店內(nèi)進行促銷活動，也只能由店長一人可以對商品設(shè)置折扣。 展品的管理 （ 1）展品一般擺放在該商品的前面或放置在專門的展架上； （ 2）展品要保持絕對的衛(wèi)生、清潔。要有針對性的推薦給顧客試用； （ 4）展品也包括在庫存數(shù)量中，也需要每天、每月盤點； （ 5）當(dāng)展品售完時，由銷售顧問向店長申請展品更換，店長將展品登記領(lǐng)用記錄表； （ 6）由店長在 POS 系統(tǒng)中填寫領(lǐng)用單，和展品領(lǐng)用記錄表一一對應(yīng)； 7）不允許店員隨便使用店內(nèi)展品，但必須針對性引導(dǎo)員工了解公司展品，增加員工對產(chǎn)品的了解； （ 8）在展品使用情況不影響打折銷售前銷售出去，不增加店面經(jīng)營費用。核對出短少和毀損的商品，對差異數(shù)要正確分析原因。 專賣店客戶管理 一、客戶檔案的建立 為積累各專賣店的基礎(chǔ)有效會員顧客，應(yīng)免費為進店顧客辦理會員卡便可成為專賣店會員； 會員入會時首先需要由銷售顧問幫助其填寫會員申請書，申請書的內(nèi)容必須詳細、真實的填寫； 由收銀員將顧客會員申請書的內(nèi)容準確輸入 POS 系統(tǒng)的會員管理中，以后該顧客的所有消費情況、贈送情況都可顯示在其會員記錄中。 三、客戶的開發(fā) 本公司的經(jīng)營方式為多種形式經(jīng)營，包括發(fā)展會員式經(jīng)營，所以新客戶的開發(fā)是公司發(fā)展的能源； 開發(fā)方式分為：老客戶帶新客戶和銷售顧問開發(fā)的新客戶； 銷售顧問要在店長的安排下，積極采用不同的形式尋找新客戶，防止守株待兔的心里。 附表： 店面業(yè)績統(tǒng)計本 來店人數(shù)統(tǒng)計本 員工領(lǐng)用物品登記本 員工考勤表 員工應(yīng)聘登記表； 員工錄用合同； 附表 業(yè)績統(tǒng)計本（樣表格式） 附表 來店人數(shù)統(tǒng)計本（樣表格式） 附表 員工領(lǐng)用物品登記本（樣表格式） 附表 員工考勤表（樣表格式） LED臺燈專賣店考勤表 年 月 日 ～ 年 月 日 考勤員： 負責(zé)人簽字： 備注：正常 ╱ 遲到 ○早退 △ 曠工 事假 ●病假 ▲ 員工招聘登記表（樣表格式） LED臺燈品牌專賣店招聘報名表 招聘要求 :女性，年齡在： 18——30歲之間，高中以上學(xué)歷，五官端正，氣質(zhì)佳，熱愛 LED行業(yè)。 第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在專賣店中從事___________工作 ,(營業(yè)員、收銀員、儲備店長、店長任選其一 )從事 LED臺燈的銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作； 第二條：本合同期限為一年（自 年 月 日起至 年 月 日止），合同從簽字后即開始生效， 第三條：專賣店實行月薪制，具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準，且每月以轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資； 第四條：甲方每月 日前支付乙方上月的工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 +店面當(dāng)月銷售總業(yè)績 提成百分比 + 獎勵 – 罰款，其中基本工資為 元 /月，效益工資可參考店內(nèi)管理制度，遵照執(zhí)行； 第五條：甲方的權(quán)力和義務(wù) （一）甲方的權(quán)力 乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同； 甲方有權(quán)對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進行處罰的權(quán)力； 甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調(diào)整的權(quán)力。 第六條：乙方的權(quán)力和義務(wù) （一）乙方的權(quán)力 乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵； 乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。 第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭 職，因事辭職應(yīng)提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。 第九條：雙方需約定的其它事項 乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證、學(xué)歷證明）復(fù)本，甲方進行員工檔案備存； 甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓(xùn)及給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方須向甲方提供崗位保證金 1000元； 合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿后甲方退還乙方培養(yǎng)保證金。 甲方蓋章（簽字）： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 廣州一合一電子科技有限公司 專賣店店面管理 一、專賣店人員配備 店長 1名 儲備店長 1 名 店面營業(yè)員若干名（根據(jù)店面規(guī)模而定） 二、專賣店店面管理： 店長工作職責(zé)：店長是酷眼 LED臺燈專買店的靈魂，主要負責(zé)店面的日常管理（人、財、物）、 組 織、激勵、培訓(xùn)工作， … 凱程考研集訓(xùn)營，為學(xué)生引路，為學(xué)員服務(wù)！ 2021 年中國科學(xué)院地理信息系統(tǒng)考研真 題凱程獨家分析 剛考完2021 考研初試，凱程教育的電話瞬間變成了熱線，同學(xué)們興奮地匯報自己的答題情況，幾乎所有內(nèi)容都在凱程考研集訓(xùn)營系統(tǒng)訓(xùn)練過，所考專業(yè)課難度與往年相當(dāng) … 休寧縣 2021 年新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度 實施方案（試行） 為進一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障制度，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定 2021 年新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施方案（