20xx版中國(guó)人壽國(guó)壽基本法培訓(xùn)考試測(cè)試題(doc)-中國(guó)人壽-閱讀頁(yè)
2024-09-05 16:27本頁(yè)面
【正文】 740 元 有一新套轉(zhuǎn)成功的處經(jīng)理福雙喜，在 11 月份中，福雙喜個(gè)人 FYC 達(dá)到 2500 元，直轄組 12 人舉績(jī)， FYC達(dá)到 28900，直轄處舉績(jī)?nèi)肆?58 人， 共 實(shí)現(xiàn) FYC93050 元，且福雙喜直接培育了兩名組經(jīng)理和一名間接組經(jīng)理。若主管品質(zhì)考核系數(shù)均為 1 的話，請(qǐng)測(cè)算福雙喜 12 月份可獲得哪些收益？ 傭金： 2500元 直轄組津貼：（ 2500+28900） *20%=6280元 管理資源網(wǎng) 直接培育津貼： 18900*5%=945元 間接培育津貼： 7500*3%=225元 輔導(dǎo)津貼： [93050（ 2500+28900+7500） ]*2%=1083元 責(zé)任津貼： 1000*130%=1300元 合計(jì)： 2500+6280+945+225+1083+1300=12333 元 五、論述題：（ 10 分） 假設(shè)一位業(yè)務(wù)經(jīng)理 2020 年 1 月份簽約，現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)每個(gè)月為 3Q， 2020 年 4 月晉升為組經(jīng)理，但所增新人業(yè)績(jī)不佳先后在 2020年 9月和 11月陸續(xù)解約，使得該組經(jīng)理在 2020年 10 月降級(jí)為業(yè)務(wù)主任，目前心態(tài)不好，覺(jué)得做主管不如 當(dāng)精英來(lái)的輕松自在，故增員積極性
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