20xx年護(hù)理年度工作總結(jié)-閱讀頁
2025-02-08 18:41本頁面
【正文】 防差錯事故的發(fā)生。護(hù)理部實(shí)行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線。一個合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛，動作敏捷，富有同情心，護(hù)士的行為與盡職精神對護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。 提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作，護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1 次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1 次，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽，參學(xué)率 98%。其中： xxxxx=xxx 等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。對新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項(xiàng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?xxxxxxxxx 四位老師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止?？己说膮⑴c率為100%，合格率為 100%。有效地促進(jìn)了護(hù) 士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。 人才培養(yǎng)：護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護(hù)理人員帶教，使實(shí)習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù)，如： xxx xxx 等在專職帶教中受到實(shí)習(xí)同學(xué)的好評。 提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平： 11 月份護(hù)理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？谱o(hù)理救治能力，張xx 院長親自參加并給予高度評價。 三、定期檢查考核，提高護(hù)理質(zhì)量 質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。 全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到 90%以上。提高了護(hù)理質(zhì)量。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。 xxx xx xxx 一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實(shí)踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。門診服務(wù)臺的 xxx xx 二位主管，工作嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度意識強(qiáng)，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。 五、強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)說話 實(shí)行量化管理 全年護(hù)理人員共發(fā)表論文 篇，省級論文 篇，市級論文 篇。 …… .. DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 本文檔為 DOC格式 ，方便 復(fù)制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請留言支持，您的支持是我最大
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